作者LecDon (酸甜好滋味)
看板Tech_Job
标题[面试] 玉晶/华邦/环鸿电/联电/发那科
时间Wed Apr 8 15:42:26 2015
经过前面四间的洗礼
有大概抓住一些面试的感觉
台中 中科 玉晶光电 机构设计工程师
填完基本资料就是逻辑测验及视图测验
还有一些想像力的考题 如绘出一简单机构及精巧设计的机构
还有如何解决地球人口问题等
主管面谈也是针对前份工作经验在询问
薪水部分有谈到因为是算无经验只能用新人价码
进来会有基本教育训练 但是新人要自己去找资料及答案
也不希望来没多久就想跳槽隔壁的大立光
结果 无声卡
台中 中科 华邦电子 先进DRAM研发整合工程师
填完基本资料主管直接面谈
有询问硕士论文的研究方向及成果
对於半导体的知识 及半导体物理是否有涉猎
其工作内容在於先进DRAM研发 都是常日班
薪水约等於GG新人价 保障15个月
有提到其实他们想要找的人是电子科系相关的人
所以结果当然是无声卡
台中工业区 台湾发那科 Robot技术工程师
填完基本资料後直接与五位主管面谈
其中含有一位日本事务经理
故用英文来自介 询问内容也是为何离职
对於发那科有什麽了解 对於工具机有没有热情
工作为长日班 偶尔会有加班
工作内容有点像Vendor 薪水部分约在35K上下
主管提到会有奖金 三年後有GG的水准
结果 offer get
南科 联电 14nm 良率提升工程师
这是请学妹帮我内部上传履历後 没多久就打电话来邀约面试
做完性向 逻辑 英文及细心度测验後主管面谈
因主管也了解我上份工作内容故也没多作询问
直接问会不会来 及何时能来报到
需轮值小夜及假日
这部门对於我来说有很大的吸引力
之前平时都是被highlight 现在有机会可以来学习怎麽highlight
主管给我的感觉非常ok 也认为设备跟制程应该要都懂才能走得长久
结果 offer get
南投 草屯环鸿电 SMT制程开发工程师
考完英文及性向测验後主管面谈
面试有两位主管 希望先用英文来interview
会询问上份工作内容 及讲述其部门工作内容
视情况需到上海出差
pay部分看学校及英文给 需假日值班及小夜
环鸿电现在为日月光集团 所以以封装为主
主管後面有提到他们其实也希望招募是工作5-6年以上有经验者
结果 offer get
英文真的很重要 尤其是履历及自介
主管都希望招募英文可以沟通的人进来
英文过去我都是找时间练习听ICRT or CNN等
口述部分其实只要敢讲就有得分
面试过程中保持积极的态度 适度给予回应 及保持笑容
希望以上心得有帮助未来有需要的人
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.168.232.17
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1428478949.A.BE3.html
1F：推 fivetobacco: 请问环鸿面试完到拿到OFFER大概要多久? 04/08 16:01
2F：推 touchBB: 请问玉晶光新人价码是多少? 问人资都不讲 04/08 16:07
3F：→ touchBB: 还有 等多久才算无声卡?? 04/08 16:08
4F：→ LecDon: 环鸿我是大概1-2周 玉晶主管说这要由人资来提故没提到 04/08 16:14
5F：→ LecDon: 玉晶我是三月初面试的 所以也大约等快一个月没通知 04/08 16:15
6F：推 touchBB: 好吧 感谢提供 你都等一个月了 我两个礼拜就想打去问了 04/08 16:17
7F：推 olliekr: 35k...三年後追的上GG...?? 04/08 20:49
8F：推 touchBB: 谁35k? 04/08 22:01
9F：→ JamesSong: 华邦很多部门都没在加班的吧,还保15,这cp值爆表了 04/08 22:10
10F：推 orlando1007: 推发那科~超级机械人公司!! 04/08 23:05
11F：嘘 zxc2694: 三年後有GG的水准 是指OP的年薪?? 04/08 23:42
12F：推 a777starmy: 玉晶光台清交成硕士新人价4万3，比这低你就被杀价 04/09 00:11
13F：→ a777starmy: 4万3是责任制，没名校进玉晶，一辈子当助工 04/09 00:12
14F：→ JamesSong: 硕毕35K,发科忧比较快一点 04/09 00:13
15F：推 kjhtw: 哦？玉晶新人价涨了喔？ 04/09 19:15
16F：推 khhuang1: 华邦应该保14，那来的15 04/12 20:16
17F：推 peerless: 大大决定要去那间了吗？ 04/16 11:51