作者jammy50605 (小刀)
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标题[新闻] 弥补贫富差距 美CEO砍薪分享员工
时间Wed Apr 15 16:09:55 2015
1.媒体来源:
中央通讯社
2.完整新闻标题:
弥补贫富差距 美CEO砍薪分享员工
3.完整新闻内文:
（中央社记者廖汉原华盛顿14日专电）美国一名企业执行长昨日宣布，将自己的年薪由
100万降至7万美元，为公司员工加薪，希望凸显美国收入差异的严重问题，消息震撼美国
社会与企业界。
处理信用卡支付的Gravity Payments公司执行长普莱斯（Dan Price）13日对员工宣布，
未来3年，从柜台总机、客户服务到销售人员的基本年薪将调高至7万美元，在场员工难以
置信，一片惊讶声中，以热烈掌声和尖叫回报。
位於西雅图的Gravity Payments约有120名员工，平均薪资为4万8000美元，全公司70名员
工薪资即时调高，当中约一半人员收入加倍。
员工薪资大幅调帐，钱从哪里来？普莱斯自行调降百万美元年薪至7万，公司未来营利也
将嘉惠员工。消息经报导後，引起美国社会震撼，也成为华尔街的热门话题。
30岁的「帅哥」普莱斯，蓄胡留长发，长得有些像演员艾希顿库奇（Ashton Kutcher），
一夕成为全美「英雄」和媒体宠儿，
他对哈芬登邮报（Huffington Post）表示，「美国贫富差距扩大，自大萧条後日趋严重
，我不断思考这个现象，觉得时候到了，现在不解决要等什麽时候?」
普莱斯依据2010年普林斯顿大学研究，年薪7万5000美元是人们感到幸福的标的，以及就
业网站CareerBuilder的调查，收入达7万美元才有成功的感受，决定将员工收入提高至7
万。
年薪一下少了93%，对普莱斯影响不大，他将继续开车龄已12年的奥迪汽车，平常除了和
朋友聚会，没多少开销，加上2004年创办公司，早已存够。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://tinyurl.com/qhzx8y8
5.备注:
鬼岛惯老板表示: 共体时艰!
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1F：→ wellkom: 他薪水少领，但是应该有股份，员工被激励它的股票还是 04/15 16:19
2F：→ wellkom: 会赚回来。 反观台湾老板.... 04/15 16:20
3F：→ s860134: 当然是砍员工薪水维持自己薪水才是老板 04/15 16:37
4F：推 alau: 台湾老板不懂正向循环这件事 04/15 16:41
5F：推 super88168: 推postive feedback,在EE中大部分都只看到negative 04/15 16:47
6F：推 jack852: 台湾都是砍福利 最近台湾日商也是= = 04/15 17:18
7F：推 gn00295120: 台湾是反向操作，老板赚少了就砍你的补 04/15 18:01
8F：推 h921440: 真是好人! 好感动 04/15 18:28
9F：→ Lindeman5566: 顺便帮企业打免费广告真聪明 04/15 18:45
10F：推 jinnsei: 台湾惯老板:逆势操作，全体共体时奸 04/15 20:35
11F：推 yudofu: 有更虚伪的还领一元勒 04/15 20:41
12F：推 caseyy: 楼上，领一元的。结果所有东西都报公司帐，分红领数亿 04/15 21:46
13F：推 create17060: 神人!! 04/16 00:23
14F：→ create17060: 台湾老板的口袋，永远赚不够! 04/16 00:23
15F：推 camilletss: 1 04/18 14:29
16F：推 skyo1979: 台湾惯老板永远是砍员工福利来为自己添购豪宅名车养小三 04/18 17:06