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看板Tech_Job
标题Re: [请益] HTC现在薪情
时间Sun Apr 26 22:39:01 2015
※ 引述《nidstar (嘿~)》之铭言：
: 想问一下板上前辈
: HTC四大学硕工程师新人价年薪大约多少呢?
: 待2年有机会到120-150吗
: 感谢!!
四大硕新人起薪应该是52K，会谈的话54K甚至更高也不是不行
看主管是不是真的觉得没你不行，肯帮你写报告说明为何薪水一定要超过标准
新进来的你就当作没有奖金分红
因为这几年都是考绩O、C、S、U、I五等你拿U、I就没钱
以前是拿I也就是最後5%，所以新人也有机会拿到奖金分红
现在对新人来讲基本年薪就是52K*14=728K
升职加薪的话通常是五月那次发薪会知道(也就是再过一两个礼拜开奖)
我不知道别人，但我待了四、五年，年年都有加薪
如果你是真的很强(不管技术或讨主管开心的能力)能拿到O或C
那第一年也不是一定不准新人拿奖金分红
而且隔年升职加薪状况也不会差
有人说3到5年到主任
主任的薪水一般来讲应该是6万多到7万多
副理的话应该是7万多到8万多
有低於compa-ratio 80%的或高於compa-ratio 120%的都会被人资review
所以薪水不太会高的夸张也不会低的夸张
而且通常你能升到主任的话，奖金分红不会太差，破百是必然的
我现在是副理，去年年薪(薪水+历年奖金+历年分红)应该是在2.2M+
今年估计应该是会掉回1.9M到2M
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.240.239.184
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1430059143.A.6BA.html
1F：推 realtimepcr: 什麽科系才可以进去 04/26 22:44
资工是一定可以
2F：推 tutowuu: 专业文 04/26 22:48
3F：推 Kikoro: 副理 去年114进去的学弟有听到5/4.8 是太烂? 04/26 22:51
可能不太赚之後HR有比较积极在砍薪水吧...
4F：推 holydc: 这篇比较实在 04/26 23:00
5F：→ henry5405: 想请问你们工时.... 04/26 23:02
我个人9:30~18:30
6F：推 justinian555: 比较在意时薪 04/26 23:03
7F：推 Narcissuss: 跪求内推 04/26 23:07
8F：推 andyjon: 感谢分享,听起来比较像认真的回文,参考价值相当高 04/26 23:10
9F：推 micronokia: 是因为跳来底薪才会比较高吗qq 04/26 23:11
跳槽会是个不错的加薪方式
10F：→ micronokia: 羡慕 04/26 23:11
11F：推 hylkevin: 原PO真是差不多一年发一篇 04/26 23:12
12F：推 jammy50605: 副理现身说法 一定推阿 04/26 23:13
13F：推 jack852: 比较想知道原PO多久爬到副理? 04/26 23:16
14F：推 cuteSquirrel: 04/26 23:18
15F：推 Messibugoo: 比肉松副理还多@@ 想请教明年是否会掉到160甚至更低 04/26 23:18
16F：→ Messibugoo: 的水准？毕竟现在都是靠历年在撑喔…… 04/26 23:18
大哉问，我也想知道
17F：→ Narcissuss: 副理可以不受433限制吗 04/26 23:19
不可以
18F：推 engeering: 请问你是什麽时候升到副理的呢? 04/26 23:20
19F：推 manlike: 现在建议进火腿场吗？ 04/26 23:26
20F：→ les0818: 不过照HTC这坠落速度~到底还有几个明年呢? 04/26 23:26
21F：推 dilson: 关键字 历年奖金+历年分红, 然後是年资久的副理喔!! 04/26 23:28
22F：推 headiron: 副理可以领220万真的已经海放大部份科技厂了 04/26 23:28
23F：→ dilson: 这几年若历年奖金+历年分红变少了, 然後不是副理就..... 04/26 23:28
24F：推 loseptt: 火腿肠 赞赞赞 04/26 23:30
25F：推 Narcissuss: 领不到100还被锁两年的工程师看到这篇不知有何感想 04/26 23:32
我看到分红费用化之前的工程师我也想哭啊
26F：推 dilson: 我反而比较好奇一般工程师的未来有这位副理好吗?.... 04/26 23:34
更好也不一定
27F：推 scorpion: 起薪52? 我工作两年面试说52，主管说有点高... 04/26 23:34
这要看学历资历，也有可能薪资标准这一两年又改了
28F：→ dilson: 恐怕现在RD撑几年当上副理却没这位大大的年薪了....... 04/26 23:35
其实你说的在所有公司都一样
29F：推 synchronous: 老人才能领这样，近一年进来的别想了 04/26 23:37
30F：推 dilson: 推楼上!!!老人的时机点跟现在不同罗~~看红茶店获利....... 04/26 23:39
31F：推 synchronous: 80k*18～20= 144-160, 现在才进来爬到副理 04/26 23:40
32F：推 Twinkling: 资深的个案没啥参考价值，新进1-2年的比较准 04/26 23:42
我这篇重点是解释一下新人的薪资水准
33F：推 dilson: 楼上.....某台北系统厂课级比较红的年薪150万也没红茶操耶 04/26 23:43
34F：→ dilson: 以软及时的副理180~190万!!但红茶获利却越来越....... 04/26 23:45
※ 编辑: utf8 (111.240.208.213), 04/26/2015 23:58:04
35F：→ dslite: 以系统厂来说满高的 04/26 23:55
36F：→ cwfy: 这算是软体很红的副理 硬体一堆副理跑光光外商开150就跳走了 04/26 23:58
37F：→ cwfy: 副理算90Kx14=126, 三年分红要领到100, 2012年开始htc走下坡 04/26 23:59
38F：→ cwfy: 我是很少听过副理2012年开始还有领这麽好的 至少我知道硬体 04/26 23:59
39F：→ cwfy: 没有 特别是2014没分红整年大概x17个月 04/27 00:00
40F：推 fewo: 面试主管直接说硕士新人都50k 04/27 00:01
41F：→ utf8: 2014年底有领到5/5方式的，还有不值钱的股票竟然要0/3/3/4 04/27 00:02
42F：→ fewo: 不给谈 04/27 00:02
43F：→ utf8: 那可能不太赚钱就降了 04/27 00:02
44F：推 pttccbbs: UTF8 逻辑清楚, 表达精准, 推... 04/27 00:15
45F：推 cwfy: 不过据我所知 新人的确是50k上下 04/27 00:33
46F：推 cobrasgo: htc的副理管多少人啊？这我比较好奇 04/27 00:34
47F：推 Mograine: 副理说的新人年薪没错 不过时薪要看部门 04/27 00:40
48F：→ Mograine: 我在的部门已经连续两个月每天工时超过15小时 04/27 00:41
49F：→ Mograine: 算起来 时薪超不多比站7-11好一点 04/27 00:42
50F：→ cobrasgo: 15小时会不会太扯，有没有唬烂啊 04/27 00:42
51F：推 abiggun: 推 04/27 00:42
52F：→ Mograine: 没唬烂 真的看部门 我可以半夜两三点在公司打卡给你看 04/27 00:43
53F：推 cobrasgo: 非常态我信，常态的话你身体怎麽受得了… 04/27 00:44
54F：→ cobrasgo: 如果是常态的话，你该向上反应或是换工作 04/27 00:45
55F：→ manlike: 总而言之呢~ 这位副理就是占到爽缺这样 XD 04/27 00:46
56F：推 Mograine: 这我就不能细说太多 我怕被人肉出来 XD 04/27 00:46
57F：→ Mograine: 不过HTC真的也有很多正常上下班的部门 能进去真的不错 04/27 00:47
58F：推 kaigogo: 原PO是资深副理加红人吧 04/27 00:54
59F：→ hylkevin: mog这麽操撑得住吗？ 04/27 00:59
60F：推 cobrasgo: 说真的，常态性长工时，你的产出品质我是打折扣的 04/27 01:01
61F：推 sing10407: 请问下班是可以自己控制在7点前吗(假设自己专案有在控 04/27 01:01
62F：→ sing10407: 制)，会不会让前辈觉得这新人怎麽这麽早下班？ 04/27 01:01
63F：→ utf8: 职称是副理不带资深，如果你资深是指总年资，工作快10年了 04/27 01:07
64F：→ cobrasgo: 请问一下htc副理带多少人？ 04/27 01:08
65F：→ utf8: 我们部门你没事还不走会被前辈问你怎麽还不回家 04/27 01:08
66F：→ utf8: 带的人数完全看更上面的心情，可以不带人也可以带十几人 04/27 01:09
67F：→ utf8: 甚至有主任带得比副理多的 04/27 01:10
68F：推 Mograine: 身体当然受不了的 cob大的话我也跟我老板说过 我进去前 04/27 01:14
69F：→ Mograine: 也认为只要够认真 7-8点下班没问题 但一个人是很难改变 04/27 01:14
70F：→ Mograine: 部门风气的 最後只会让周遭的环境改变你 04/27 01:14
71F：推 cobrasgo: 改不了环境，那就改变自己啊，离职是个选择 04/27 01:15
72F：→ cobrasgo: 硬体我不清楚，软体的话我觉得工时常态性超过10小时的产 04/27 01:15
73F：推 Mograine: 但我还是要强调 真的是看部门跟老板 不是每个部门都这 04/27 01:15
74F：→ Mograine: 样 04/27 01:15
75F：→ cobrasgo: 出，最後会花可观的成本来收尾 04/27 01:15
76F：→ cobrasgo: 10小时是很精实的工时，不是那种出去运动吃饭加进来的 04/27 01:16
77F：推 Mograine: 有苦难言 现在我不能想走就走(?) 04/27 01:17
78F：→ utf8: 其实内转也是个选择不见得要离职(如果你对HTC有真爱的话) 04/27 01:30
79F：→ manlike: 要不然转到utf8的部门好了XD 04/27 01:32
80F：→ utf8: head count爆了，不然我很想补人啊 XD 04/27 01:34
81F：推 synchronous: 感觉 utf8是个好主管！htc很看部门的 04/27 01:38
82F：推 MJ5566: 学长在里面 好像都凌晨两点走 04/27 01:40
83F：推 c0758: 之前去面直接跟我说 最低晚上九点起跳 有事情十一十二点走 04/27 02:09
84F：→ c0758: 不知道哪一边是多数 04/27 02:09
85F：推 ENEP: 推有数字有分析 有个参考 新人自己就会衡量 04/27 02:36
86F：推 dickyman: 好主管 好羡慕>< 04/27 05:11
87F：推 joknight: htc朋友10年年资, 月薪都15w了...早十晚六 给utf参考 04/27 06:53
88F：→ joknight: 但是也有年资少一半月薪10w不到的 噗 机运很重要 04/27 06:54
89F：推 nicoro: 手机界的公务员 04/27 07:02
90F：推 sentinels: 副理，HTC手机现在都三下巴，可以改掉吗？ 04/27 07:37
91F：推 onseme: 怎麽工时这麽短.... 04/27 07:46
92F：推 luckysmallsu: 比较好奇方韦德在htc的职位可以领多少? 04/27 07:55
93F：推 wangyl: 推 04/27 08:03
94F：推 smatt612ro: 请问红茶的机构也有这行情吗 04/27 08:20
95F：推 NightGod: 佛心分享 04/27 08:30
96F：推 h816090: 推 04/27 09:04
97F：推 handsomepig: 学长 RF部门 第一天就十一点下班 04/27 09:16
98F：推 johngood2032: 我近 04/27 10:06
99F：→ johngood2032: 三个月来平均15H,最赛的一个礼拜连续五天19H.... 04/27 10:06
100F：推 wj1009: 历年的意思是指有以前还赚的时候剩下的，现在状况几乎没 04/27 10:44
101F：→ wj1009: ，分红从那来? 04/27 10:44
102F：→ justinian555: 怎麽工时差那麽多.. 04/27 10:54
103F：推 Samurai: 现在工时还好的样子，第一天11点有点扯不太可能 04/27 11:19
104F：推 powertodream: 看下班时间比较不准确一些 04/27 11:24
105F：→ powertodream: 红茶午餐晚餐都在公司吃, 午晚餐就至少扣掉2hr以上 04/27 11:25
106F：推 powertodream: 然後红茶又通常稍晚上班, 蛮多人都10点後慢慢晃进 04/27 11:26
107F：推 handsomepig: 他是跟我说九点半进公司 04/27 11:44
108F：→ handsomepig: 然後到十一点下班 04/27 11:44
109F：→ handsomepig: 关於供餐部分我也不清楚 04/27 11:44
110F：→ handsomepig: 只是把资讯分享 04/27 11:44
111F：推 SoldierGame: 去年新人硕offer是52k 餐费另计 不过我没去XD 04/27 12:13
112F：推 Mograine: pow说的没错 是很多人这样 但像我是吃完早餐後 8-9点到 04/27 12:34
113F：→ Mograine: 公司上班 午晚餐加起来不花超过20分钟 不睡午觉 还是每 04/27 12:34
114F：→ Mograine: 天忙到2点多 总结还是一句 HTC要看部门跟老板 不是每个 04/27 12:34
115F：→ Mograine: 都很好过 04/27 12:34
116F：推 andyjon: mo大，这样的日子你过的下去？还是因为有签约？ 04/27 13:41
117F：→ Samurai: 每天18HR工时怎麽可能是常态... 04/27 14:21
118F：推 pupucar: 副理200万每天准时下班，RD 100每天隔天下班 颇呵 04/27 14:53
120F：推 GTBUG: 专业推!请问studio lab行情也如此吗？ 04/27 18:42
121F：推 lovebeamer: 红利是领前几年的盈余，所以进去这几年领的到吗？请 04/27 21:00
122F：→ lovebeamer: 说明 谢谢 04/27 21:00
123F：推 GoodByeLove: 5/5应该是大部分都有，0/3/3/4只有少数人有 04/27 21:17
124F：推 GoodByeLove: 如果是新人真的不用想太多，月薪稳稳拿比较实际 04/27 21:19
125F：→ GoodByeLove: 绑0/3/3/4基本上就是逼人走，现在又不是一张100万， 04/27 21:23
126F：→ GoodByeLove: 等拿到价值还不知道有没有十分之一 04/27 21:23
127F：→ les0818: 红茶破100元股价~应该就会爆发离职潮了~更别说比价威盛 04/27 21:45
128F：推 flowheart: 认真文推 04/27 23:29
129F：推 chris345799: 认真文推推~ 待的部门和主管，差异真的很大。 04/27 23:34
130F：推 agamonnon: 感谢专业文 04/28 01:43
131F：嘘 austinz04: 呵呵 难怪上面的人都不想走 9:00~18:00 04/28 12:40
132F：→ doraemone: 我跟原PO是在同一间公司吗？ 04/28 12:48
133F：→ doraemone: 这分红只有老人才会有，新人还真是有难度 04/28 12:49
134F：推 hylkevin: 正常上下班也能嘘？台湾人会被奴役真是不意外... 04/28 13:46
135F：→ hylkevin: 那麽爱嘘怎麽不去嘘矽谷那些五点下班的公司？ 04/28 13:48
136F：推 handsomepig: 我想楼上搞错了 04/28 16:19
137F：→ handsomepig: 不是嘘正常下班是错的 04/28 16:19
138F：→ handsomepig: 而是为什麽某些人可以正常下班 而其他人不行 04/28 16:19
139F：→ handsomepig: 然後钱领的又比别人少许多 04/28 16:19
140F：→ handsomepig: 是嘘制度有病 04/28 16:19
141F：→ handsomepig: 跟奴性没什麽关系 04/28 16:19
142F：推 hylkevin: 我看到的是他针对9:00~18:00在嘘 04/28 17:41
143F：→ hylkevin: 没从他那句话里面看出你解释的意思来 04/28 17:41
144F：→ hylkevin: 更何况工程师跟副理应该一样薪水才是好的制度？ 04/28 17:42
145F：推 handsomepig: 我也没从他的话看出你的意思啊 04/28 18:53
146F：→ handsomepig: 我看出的意思就是我上面说的 04/28 18:53
147F：→ handsomepig: 我也没有觉得副理薪水要比工程师低 04/28 18:53
148F：→ handsomepig: 只是觉得好主管不是要站在工程师这 04/28 18:53
149F：→ handsomepig: 毕竟自己也是这过来的 04/28 18:53
150F：→ handsomepig: 而不是升上来後 04/28 18:53
151F：→ handsomepig: 想说也不要让下面的好过 04/28 18:53
152F：→ handsomepig: 上面打错 是站在工程师这 04/28 18:54
153F：推 austinz04: hi~ hylkevin. 我嘘制度 这样可以吗? 呵呵 04/28 23:40
154F：→ austinz04: 怎麽我嘘一下就有人提奴性和制度了 04/28 23:42
155F：推 austinz04: 我现在还在上班 上个大号回你一下 抱歉太慢回 04/28 23:44
156F：推 hsinggg: 小弟换到红茶上班一年多, 请假累积只请过一天半, 事情多 05/01 00:44
157F：→ hsinggg: 到在厕所接电话必须夹掉马上出去发MAIL...薪水却跟新人差 05/01 00:45
158F：→ hsinggg: 不多,每天也是半夜下班. 我完全同意Mog说的, 这跟老板有 05/01 00:46
159F：→ hsinggg: 关. 05/01 00:46
160F：推 NIKEN: 同意跟部门有关，他妹的我昨天一点半才下班 05/01 16:44
161F：推 tomroy: 原来别的部门这麽血尿,我新人工时也差不多10:00~18:XX 05/09 00:12
162F：→ tomroy: 薪水比较少一点就是,但我觉得也满好的 05/09 00:12
163F：→ Rossi0927: 完全同意 工时跟部门相关 部门没有时间压力的都很开心 06/27 13:35
164F：嘘 dilson: 原PO有被裁员波及吗? 08/16 16:03