背景：国立夜大文科学士毕。 　　　有学第二外语，韩语、西语大概各两期。 　　　韩语、西语中断，一方面是工作时间，一方面就业上并非想像来得十分有利。 　　　毕竟要学到精熟或一定程度，没有两年以上是不太可能达成的。 　　　不过韩语之前发音课基础有打下来， 　　　有买一些韩语教材抽空自行学习。 　　　目前开始学越南语。 　　　学东南亚语言的目的， 　　　无非是工作取向， 　　　未来不排除到东南亚地区工作。 　　　但语言课程大多在星期六、日上课， 　　　不然就是在平日晚上上课， 　　　若想把语言学好，需要较长时间来学习， 　　　这点在工作的选择上需要思考， 　　　再加上年龄已达30，时间上似乎不太有利於自己。 　　　生涯规划上是比较苦恼。 　　　之前做过短暂业务，感到不是那麽顺手， 　　　因迈入而立之年， 　　　想说还是要稳扎稳打， 　　　所以选择较为固定的品保领域， 　　　做为转换跑道的开始。 因个人能力和资讯有限，希望大家就以下的职缺、年龄和生涯规划提出建议， 要选择哪一家，或再找更好的，毕竟无工程技术底子， 或者有更好的看法，欢迎分享经验~谢谢大家!! -------------------------------------------------------------------------- 1.奇力速工业 产业：传产-电动起子 职位：检验人员 地点：新庄 待遇：27k（底薪+津贴） 　　　有加班费，加班可到32k多（以26k做计算，备注有解释） 　　　奖金有，年终好像1个月左右? 　　　国外员工旅游，最近3年为日本、韩国、泰国 工作内容：(1) 检查、测试、或测量产品、装置，使之符合规格 　　　　　(2) 使用测量仪器（如：尺规或测微器等）以符合规格 　　　　　(3) 测试程序、调整方法、检定方法等。 工时：　一般时间　08:00-17:00 　　　　加班时间　17:20-20:20（周一到周四？忘记了= =） 　　　　星期六加班时间-->一个月有四周，第一周星期六要上班 　　　　　　　　　　　　 一个月有五周，第一周和第五周星期六要上班 通勤：骑车约20~30分 公司规模：台湾厂+大陆厂　数百名员工 　　　　　有自有品牌KILEWS，有为其他国外品牌代工。 　　　　　与经销商合作，台、中、韩、日、东南亚、欧美等地销售 备注：面试官是年轻副厂长（询问後好像为家族事业?）。 　　　因对品保领域有兴趣，面试有准备，面试官赞许有干部能力， 　　　相谈甚欢下，有参观厂区以及台湾二厂预定地（整地中） 　　　薪资原为26k(无经验)，争取之下提高至27k，面试官帮我写签呈到总经理， 　　　另外奇力速为目前面试到最具规模和制度的传产公司， 　　　感觉对品质相当着重，还有对於品质和日常规定举办竞赛（eg.识别证佩带?服仪? 　　　是一间讲究团队合作的公司。 p.s. 不晓得板上有没有认识这家公司，想要了解更多相关资讯 ========================================================================= 2.亚基精密（贸易公司，关系企业为工厂） 产业：传产-金属相关制造业 　　（产品：金属弹片、金属冲压、五金、军事用品小零件、车用金属扣件、 　　　　　　医疗用品之金属小零件到电脑、手机等3C电子零件） 职位：品保人员（实质上偏向品管/品检人员） 地点：新庄 待遇：26k 　　　尾牙贸易公司吃一次，关系企业吃一次。 工作内容：一般品检作业包装，焊锡测试，量测尺寸 工时：　08:30-17:30 　　　　加班时间（第一周星期六半天?忘记了= =　好像很少加班） 通勤：骑车约20~30分 公司规模：贸易公司，约6~10人?大部分是妈妈级员工 　　　　　楼上为工厂，老板是同一位，关系企业好像有3家?4家?左右，好像有大陆厂 备注：(1) 面试官很美，面试过程气氛不错。 　　　(2) 一开始先电话询问是否有徵品保，并表达有意在品检/品管发展至品保人员， 　　　　　包括接触到ISO、8D report...等品保领域的规范， 　　　　　然後小姐（面试官）表达这个职缺只有单纯的品检、测试和量测， 　　　　　没办法学到太多的品保领域， 　　　　　想找可以长期稳定工作的人。 　　　　　可能在应徵的诚意下？还是有到现场面谈， 　　　　　并参观办公室工作环境及楼上生产线（关系企业） 总结　　　虽然薪水不高，但很稳定。而且面试官感觉很NICE ============================================================================= 3.崧筌扣环工业 产业：传产-扣环制造 职位：品管 地点：三重 待遇：27k(28k?) 工作内容：1.IQC、OQC（应该只有OQC） 　　　　　2.填写出货报告 　　　　　3.ISO系统维护、内部稽核 　　　　　量测并记录-->先填纸本，再key到excel 　　　　　另外需接听电话（订单）、如司机休假，要帮忙开车送货， 　　　　　送货地点最远到树林、新庄一带 工时：08:30-17:30，周休二日，无加班。 通勤：骑车约30~40分 公司规模：工厂在桃园新屋，三重为办公室和仓库。不用到桃园工厂工作。 备注：填资料时感觉办公室很安静， 　　　不知道是频率不对还是什麽原因， 　　　询问问题时，感觉面试官答非所问， 　　　然後讲的有点落落长。 　　　传统型的公司，感觉比较一板一眼。 总结　工作应该可以学到ISO规范(文管?)，但缺乏工厂端的经验。 　　　感觉不太可能有加薪机会。 　　　周休二日，很稳定，但2~3年後又要考虑发展问题。 ============================================================================= 4.虹信工业 产业：传产-机车及零件制造业 　　（汽机车用 刹车橡胶管组、钢管组、冷媒橡胶管组、铜管组、铝管组、钢管组） 　　（家电用品、小五金-->面试没有特别提到） 职位：品保助理工程师 地点：三重 待遇：27k（全勤1800元，上半月600，下半月600，全月不缺席再加600） 　　　全勤-->举例 1~15日 600元 　　　　　　 　　15~30日 600元 　　　　　　 故 当月薪资为27000+600+600+600 = 28800 　　　　　　 但 上半月无缺席，下半月有缺席，薪资为27000+600 = 27600 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（实际应该更少，需扣掉缺席天数薪资） 　　　年终1~2个月 工作内容：(1) 产品量测 　　　　　(2) 生产线问题改善 　　　　　(3) 生产线巡检 　　　　　(4) 零件异常处理 　　　　　(5) 零件检查 　　　　　面试官提到仪校和实验室管理为两大重点， 　　　　　因零件有油，所以手会脏、黑，会比机车换机油再黑。 　　　　　有内训和外训(品质课程)，但外训地点不一定，全台都有可能@@ 工时：08:00-17:10，实际下班时间不一定，可能会到18:00多 　　　因产业性质缘故，休假情况看车厂生产时程， 　　　调假情况会以当月的前一个月和後一个月调整，以人资公布为主。 　　　面试官品保主管是说平均一年假比政府公告还要多。 通勤：25~30分 公司规模：SYM、KYMCO、YAMAHA的零件供应商 　　　　　另有外销?与国外技术合作? 备注：面试官外表较local，不过人感觉好相处。 　　　工作环境可能没办法保持手部乾净， 　　　但可以学到机械识图、品检、品管(品保)、仪校、实验室管理。 总结　可累积多种品保领域的能力，但休假日较不固定。 ============================================================================= 5.竟丞企业 产业　传产-电子零组件 　　（电子相关制造业、精密冲压制造厂、精密五金零件生产） 职位：品管员 地点：三重 待遇：26k（无经验） 工作内容：(1) 具识图能力，对於金属零件检测及量具有使用经验 　　　　　(2) 供应商进料检验与异常处理 　　　　　(3) 现场巡检与异常处理 　　　　　(4) 品质异常统计与回馈 工时： 08:00-17:00（18:00??） 　　　 主管(面试官)很注意效率问题，加班要主管同意，报加班费也是 　　　 事情做不完，星期六有机会加班 通勤：骑车约25~35分 公司规模：横跨汽机车金属零件、NB零件、3C电子产品用冲压件 　　　　　(1) 汽机车金属零件：夹片、弹片及金属冲压件 　　　　　(2) NB零件：双包、管簧架、承支架、盘形弹片及相关金属冲压零件 　　　　　(3) 3C电子产品用冲压件、华司、扣环及精密五金零件 备注　典型的工厂。 　　　骑到厂区外找车位就听到机器冲压的声音， 　　　进去後填资料表怎麽感觉和中和某家电子公司的格式很像， 　　　个资的栏位很多。 　　　还没填完表格，面试官就说要面试， 　　　手上的资料表也到面试官的手上。 　　　面试过程中感觉出面试官是比较强势， 　　　工作上应该会很要求， 　　　然後每月考核。 　　　由於面试官(主管)之前是竹科人，因身体操坏， 　　　到这家传产任职已10几年， 　　　想找品保干部来传承经验。 总结　想进去工作，抗压性要强，手脚要快。 ========================================================================== 後记：其实还有一家中和电子公司至X，之前就有查到一些文章， 　　　但人资小姐主动打电话过来面试， 　　　想说去看看也好， 　　　但第一眼看到陈旧的建筑， 　　　直觉不妙，恩... 　　　人资小姐外表ok，但面试官及面试过程...不多说，自行体会 　　　楼上的办公室环境ok，但真的不好找工作的朋友再考虑看看。 --

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