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http://goo.gl/HVnjAl 立院三读 公司章程明订盈余分员工比率 (中央社记者戴雅真台北1日电)立法院院会今天三读修正通过公司法部分条文,明定公 司章程应明定以年度盈余的定额或比率,分派员工酬劳。 公司法在「加薪四法」中率先闯关,其他还包含工厂法部分条文修正草案、劳动基准法部 分条文修正草案和中小企业发展条例部分条文修正草案,虽都完成初审,但朝野目前仍有 歧见,尚无法三读。 三读修正通过条文增订,公司应於章程订明以当年度获利状况定额或比率,分派员工酬劳 ,但公司尚有累积亏损时,应予弥补。公营事业除经主管机关专案核定於章程订明分派员 工酬劳定额或比率,不适用前项规定。 前二项员工酬劳以股票或现金为之,应由董事会以董事2/3以上出席及出席董事过半数同 意,并报告股东会。本条规定准用於有限公司。 -- 以後就可以先看公司章程挑公司了? --



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※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1430456390.A.E22.html
1F:推 forever61203: 哪天可以恢复股票...... 05/01 13:01
2F:推 ashyang: 可能大多公司财报都会开始出现亏损.. 05/01 13:02
3F:推 TokyoHard: 赶快设一堆子公司把EPS洗走 +1 05/01 13:04
4F:推 fn140210: 语毕 哄堂大笑 05/01 13:05
5F:推 yudofu: 这就跟22K一样,变成分红下限,然後红的人要拿得多,结果 05/01 13:10
6F:→ yudofu: 少的更少,而且公司很多都嘛是有赚作帐做到亏损,钱都搬走 05/01 13:11
7F:→ yudofu: ,哪里有差。 05/01 13:11
8F:推 Fiona102: GG 现在明定下限 以後公司通通像22k只发下限 依法行政^^ 05/01 13:13
9F:推 tn00710191: 怎麽觉得是图利财团的法案....... 05/01 13:32
10F:→ jengmei: 科技新贵要回来了吗?? 05/01 13:38
11F:推 Bioche: 一楼 股票一直都可以发 是看老板要不要发... 05/01 13:56
12F:推 codehard: 结果通通分给老板 科科 05/01 14:33
13F:→ s860134: 老板捐钱发奖金阿干~ 05/01 14:35
14F:推 berton1679: 发股票也会依实际面额 不会像以前当10元再发.. 05/01 14:46
15F:推 hoihkj: 赚的钱捐自己的基金会就好了~ 05/01 15:08
16F:→ robler: 老板可以把儿子女儿一大家子都加入当员工阿 05/01 17:09
17F:→ robler: 然後发给他们来满足分红比例,反正又没规定要发给谁~ 05/01 17:10
18F:→ goldduck: 钱只要是自己出啊 就不会想发啦 05/01 18:49
19F:→ goldduck: 老板想的只有我已经付你薪水了 多赚的算我的 少赚的你 05/01 18:49
20F:→ goldduck: 要检讨 害我赔钱的请滚蛋 05/01 18:49
21F:→ alco7: 真要明订数字,公司经营者应该都会采取保守~ 为雇主还劳工? 05/01 19:03
22F:推 kenny2680200: 阿不是好棒棒 05/01 19:46
23F:推 ru04hj4: 股票一直都能发......谁规定不能发 05/01 20:50
24F:推 joh: 这样搞的下场就是薪水上动的手脚更多,原本领的多的人会被 05/01 21:51
25F:→ joh: 这制度害惨而已....这些立委租公真的很白... 05/01 21:52
26F:→ ksxo: 动手脚也是有成本的 要怪立委也是立法太慢太宽松 05/01 22:46
27F:→ leav: 没有罚则, 没有主管机关, 根本只是个烟雾弹 05/01 23:21
28F:→ s860134: 的确是不够严 但政府都是体谅民意(老板)不能太严谨 懂? 05/02 00:51
29F:→ s860134: 到时候人家不玩 要出走怎麽办? 05/02 00:51
30F:→ s860134: 大家都忘记惹????  http://goo.gl/Q4zqra 05/02 00:53
31F:→ s860134: >>>>台湾太仇富、反商心态浓<<<< 05/02 00:53
32F:推 horb: 想起我同学在某手机厂 3年前拿到一张股票 绑了三年才能卖 05/02 13:44
33F:→ horb: 缴了一堆所得税 能卖的时候股价剩1/3 惨 05/02 13:45
34F:推 zzLin: 有那国这样子的吗? 05/02 16:01







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