作者bald (好好)
看板Tech_Job
标题[请益] 发哥面试疑问请益
时间Sun May 3 14:41:34 2015
各位前辈好
小弟有幸获得发哥两个部门面试要约
都安排再同一天
因为当天我打算准备ppt纸本, 成绩单, 自传三样东西
如果一个部门准备五份
那我当天每个东西各要十份 总共(ppt,成绩单,自传)三十份
感到颇笨重的
不知道各位前辈是怎样准备呢? 谢谢
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 120.126.10.139
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1430635296.A.C7F.html
1F：推 a777starmy: 发哥母亲节公司有2万块可以用 05/03 14:45
2F：→ bald: 谢谢提供资讯 我大概用不到吧 XD 05/03 14:48
3F：→ ji3ji3ji3: 免 用电脑投放萤幕 05/03 14:49
4F：→ piph: 投影片放笔电带过去简报就好，成绩单+自传可以带，我就只印 05/03 14:50
5F：→ piph: 一份，因为他们主要还是看MTK自己提供的那份人是资料表。 05/03 14:50
6F：→ ji3ji3ji3: 楼上 YES 那份重点 05/03 14:51
7F：→ piph: 不然其他资料也都可以扫描後放到他们的官方履历，HR应该会印 05/03 14:53
8F：→ bald: 谢谢前辈建议 哀 我情况有点炯 相信自己实力但成绩普通>< 05/03 14:58
9F：推 RedDracula: 那张的问题他们会仔细问，剩下就c考好吧… 05/03 15:05
10F：推 u6jp68: 全部上传到官方履历那边 面试当天他们会自己印出来 05/03 15:22
11F：→ dritchie: 成绩普通的话你印成绩单干嘛 05/03 15:22
12F：→ bald: 板上不是都说要看成绩单吗?难道可以不用看吗 05/03 15:25
13F：→ bald: 人事资料表上有注记新鲜人面试要备成绩单供参考 05/03 15:26
14F：推 nevak: 资料都上传官方履历，成绩单带一份正本 05/03 15:43
15F：→ nevak: 面试主管看到是正本一般都会还你，其他资料就随意 05/03 15:44
16F：→ nevak: 除非自传和ppt里有你觉得非看不可的优势 05/03 15:45
17F：→ bald: 了解 谢谢楼上前辈 对了上传资料也包括成绩单扫描吗? 05/03 15:45
18F：→ nevak: 否则那些东西对主管来说大部分来说参考性趋近於零 05/03 15:45
19F：→ nevak: yes，成绩单也扫描上传一下，然後成绩单算是第二重要的 05/03 15:46
20F：→ bald: 好奇主管是怎样评监一个新人的?@@ 05/03 15:46
21F：→ nevak: 主科成绩不好肯定会被问，请准备XD 05/03 15:46
22F：→ roamer1005: 为什麽一个部门各要五份? 你有收到有5个面试官? 05/03 15:47
23F：→ roamer1005: 一般来说都是准备一份就好了 有要就拿出来看 05/03 15:47
24F：→ bald: 最重要是人事资料表吗? 05/03 15:47
25F：→ nevak: 评监当然是用问的，自传上大家都马写自己超威....没啥差别 05/03 15:47
26F：→ roamer1005: 你发给他们 面试官也不想留 05/03 15:47
27F：→ bald: 好太棒了 我不怕被问 我只是怕用一些成绩学历来衡量我 05/03 15:49
28F：→ bald: 原来如此 听前辈们分享真的少走许多冤忘路 太谢谢了!! 05/03 15:51
29F：推 ejnfu: 成绩学历新鲜人怎麽可能不看 05/03 16:52
30F：→ bald: 是阿 有心理准备被电了>< 希望不要太在意我的年少荒唐XD 05/03 17:00
31F：→ KernelChen: 年少荒唐也是参考的一部分 就看有没有长进 05/03 17:04
32F：→ KernelChen: 还是要对主管的胃口 主管也是人 该计较的计较 05/03 17:05
33F：→ KernelChen: 不该计较的不要跟他计较 05/03 17:05
34F：→ bald: 嗯嗯 对阿 只能但求无愧於心了 虽然很珍惜这次面试 05/03 17:13
35F：推 james100: ptt可以用电脑放，自传成绩单多印吧~ 05/03 19:13
36F：→ james100: 自传可以引导面试官的问题方向，备着比较好 05/03 19:14
37F：→ bald: 谢谢楼上前辈热心建议 谢谢!! 05/03 19:32
38F：→ ChampYen: 其实还好, 上传的资料, HR会印出来, 不用刻意自己印. 05/03 19:33
39F：→ ChampYen: 主管的问题大致上是测试潜力(思考)跟战力(经验) 05/03 19:34
40F：→ ChampYen: 若对於面试单位属性有了解, 多少也是有帮助 05/03 19:36
41F：→ ChampYen: 成绩单不只问弱科, 强科也会问, 论文专题也要有细究准备 05/03 19:38
42F：→ ChampYen: 另外有些主管会询问思考性的问题, 这部份比较无从准备 05/03 19:42
43F：→ ChampYen: 形式上的东西不用太刻意准备, 那多半不会是决定的点.... 05/03 19:43
44F：→ bald: 谢谢~我博士毕业现在要回顾大学专题真的太久远了QQ 05/03 19:47
45F：→ ChampYen: PhD算半个职业, 不需要回溯那麽久, PhD多是演算相关部门 05/03 19:49
46F：→ ChampYen: 开PhD职缺的单位多半有一些要求, 这部份面谈应比较不同 05/03 19:51
47F：→ ChampYen: 面试机会应是看上研究背景的经验,如果很solid不用太担心 05/03 19:52
48F：→ bald: 前辈很厉害 我的确是演算法部门面试 能给我一些建议吗?thx 05/03 19:52
49F：→ ChampYen: 发哥有数个方向不同的演算单位,给意见超出小弟能力范围 05/03 19:55
50F：→ ChampYen: 毕竟小弟只是打杂的.. 05/03 19:56
51F：→ bald: 我是通讯基频演算法部门 05/03 19:56
52F：→ ChampYen: PhD会像已工作几年的方式,因此会细究你PhD间的领域方向 05/03 19:59
53F：→ ChampYen: 基本上这取决主管, 个人亦没机会参与PhD等级的面谈 ^^; 05/03 20:00
54F：→ bald: 谢谢 获益良多 我还是新鲜人真的懂得很少 感谢您提点 05/03 20:00
55F：→ ChampYen: 没的事,你回顾会发现其实不管到那面试大概相去不远.. 05/03 20:04
56F：→ ChampYen: 基本上到PhD, 能力与学识才是让你顺利的主要因素.. 05/03 20:05
57F：→ bald: 谢谢~哀 phD这年头不好找工作 像我这种私立的难找QQ 05/03 20:07
58F：→ mihs3124: 有底子就不用怕。私立只是面试机会少点。但offer还是看 05/03 23:03
59F：→ mihs3124: 你 子而定。 05/03 23:03
60F：→ bald: 谢谢楼上大大鼓励!! 05/03 23:11
61F：推 Iamjkc: 确定手脚有带着就没问题了 05/04 01:08
62F：→ bald: 楼上是在给我信心吗XD 05/04 01:24
63F：推 joknight: 发哥狂徵人 so... 05/04 06:42
64F：推 waynetseng: 真的狂徵人... 05/04 10:06
65F：推 sonjacamby: 还是会挑的，推文傻了 05/04 10:56