这麽巧，你应该是要补 我同事的赛缺。我同事正要离开新普，他在新普呆5年多了！ 你要负责Apple Team 的机构单位。这工作的特色就是～ 1. 星期六、日不准放假。全程配合客户待命。 2. 回台返乡，才是你休假的时间。但是，仅有五天！！ 3. 这几年分红奖金，没有过去那麽好了。你要谈到这样的年收入，可行。 新普的机构协理：不是省油的灯，绝对让你累到爆！！ 4. 那边有不成文的规定：每天…工作的工时，扣掉中午休息时间不算。你一定要达到 至少12个时小的工作时间，你的年终奖金才有望。如果你要拿到九月份的分红奖金 每天的工作时间，不能低於14～15个小时。否则，你绝对拿不到奖金！！ 5. 既然，你要选择新普拿优渥的奖金，要有认命的意识。大陆的明显斗争，你一定要 承受、顶的住。不要半途而废！！ 6. 大陆要扣所得税、台湾也要扣所得税。换言之，你每个月的月薪要台湾、大陆各别 扣一次。剩下的就是你的实拿薪水！！ 这点，你有跟人事单位确认吗？！ 假象，人人都容易被蒙骗。唯有细心洞察，自己才不会落入深渊。 ※ 引述《braly (小D)》之铭言： : ※ 引述《braly (小陈)》之铭言： : : 如题!!小弟有爬文有关新普的相关资料 : : 也知道是压榨月薪,分红高调的公司 : : 不过最近收到邀请面试通知,也知道大致状况 : : 不过好奇的是大陆也是这样吗? : : 爬文章里面都没有说到大陆职缺的相关消息 : : 只有一位前辈提到12000RMB的数字 : : 但不知道那位前辈是否有经验,这价码是无经验还是几年经验的水平标准 : : 更别说是这副理职缺 : : 小弟经历6近7年的机构RD,薪资目前约50K,第一份工作 : : 想问问大家有人有这公司大陆面试及职缺的相关资讯吗?我该开多少薪资才会比较好点 : : 还请各位长官帮忙 : : 谢谢 : 原谅小弟再回文置底!!想多请教大家,请鞭小力点 : 我心里价码想开到22000RMB!!毕竟我目前公司台湾薪水加出差费一个月都有14000RMB : 工作经验累积下我想22这数字应该也差别不远 : 而前辈询问哪间只给我50K,我只能说保障年薪15个月,加出差费累加下年薪约75~80万 : 基於是派驻缺+副理职!!我觉得应该是可以达标才是 : 也就是22000X12X5 = 年薪1320000 NT,不知道各位前辈觉得如何会太高吗? : 我担心一开价他们就缩了= = : 还请各位前辈指教 : 谢谢 --

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