作者eiwhlp (高雄仔)
看板Tech_Job
标题[讨论] 请教劳基法日薪计算方式?
时间Wed May 6 14:17:16 2015
上个月到一家做散热的上市公司工作~奇鋐科技
总公司是在台北~但之前应徵的是高雄技术员
它们给我的是月薪25K~上班时间是朝九晚六
但我只有上班第一天和第四天(就是离职当天)
是正常下班~第2和第3天都加到差不多晚上九点多才下班
因几乎一天都工作近12小时加上工作内容和之前所学完全不同
所以在第四天离职
但昨天领薪水~含加班不到3600元~而这四天含加班工时都快40
确只有领这样~
今早打电话过去问~因我未满一个月~我按之前的公司计算方式是
25K/22 日薪应该是1136 乘四天是约4545(不含加班)
但它们人事计算方法是25K/30日薪只有833 乘工作四天是3333元
再加上我那二天加班费641元再扣我劳健保400多元就是我实领金额
如果按他们人事计算方法我时薪不是只有104元~这样有符合劳基法吗
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1F：→ tn00210585: /30 没错啊...因为你领的是月薪 不是时薪 05/06 14:34
2F：推 luke72: /30 没错 05/06 14:47
3F：推 gamania00828: 完全没错 月薪就是这麽机掰 05/06 14:51
4F：→ eiwhlp: 如果用此算法，资方就有漏洞可钻，日後劳工千万别请假， 05/06 15:24
5F：→ eiwhlp: 不然请一天，25k就降到不到18k了。 05/06 15:24
6F：→ luke72: why 05/06 15:41
7F：→ shaoweei: 请一天也是扣833 05/06 16:02
8F：→ hyouun: 月薪是/30无误，而且月薪有月薪的最低价 05/06 16:16
9F：推 kawasaki123: 月是30天记算 05/06 16:28
10F：→ tzeru: 25K要如何降到18K 05/06 17:41
11F：→ robler: 18k+7k全勤? 05/06 18:54
12F：推 tym44: 请一天扣7k?? 你是数学不好才离职的吧 05/06 22:11