作者Obama19 (^_^)
看板Tech_Job
标题[请益] 公司开新公司问题
时间Sun May 10 19:17:54 2015
最近公司业务重整
把一些产品转移到新公司发展
於是小弟我也要过去新公司
填了原本公司离职单和新公司到职单
今天突然想到
万一到新公司被fire 那资遣费不就也从0计算吗
因为什麽特休 年资都说是无缝接轨
但问题是累积的资遣费还会留着吗?
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1F：推 jeffele: 年资确定有累积的话，资遣费应该是不会影响的 05/10 19:31
2F：推 wj1009: 特休，年资累计应该都是口头的吧？今年新开的公司是怎麽 05/10 20:11
3F：→ wj1009: 给你三年的投保纪录? 05/10 20:11
4F：→ robler: 资遣费通常就是归零了 特休之类的是怕你跑掉要留你 05/10 20:22
5F：→ robler: 要你走的时候当然就是当没这回事了 05/10 20:23
6F：→ robler: 基於我国的法人格独立的理论，就算是同集团的关系企业 05/10 20:24
7F：→ robler: 一样会被视为不同的独立法人 05/10 20:24
8F：推 yudofu: 只要是同一集团(雇主)的话，年资是累计的喔 05/10 20:53
9F：推 liuchengdar: 转换到新公司无论是否同集团，都要结清！并支付遣散 05/10 21:05
10F：→ liuchengdar: 费！我的经验是有拿到！ 05/10 21:05
11F：→ totqoq: 我没拿到…… 05/11 16:31