作者toshiba978 (头嘘吧jo机掰)
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] 综观系统厂与IC厂
时间Sat May 16 12:40:26 2015
个人觉得有些人会觉得是"靠前辈在撑"
主要因素有几个, 当然前辈经验多能力强是一个
但是常常看到的是"历史因素"
像是莫名看不懂的设计, 或是奇怪的几行code, 让人摸不着脑袋
要不然就是明明照着正常的方式做, 但是却就是不会动
因为前几代的chip时有某些设计问题, 但是又要赶时程
所以加上了各种work around, 加了就算了, 却没有留下文件或纪录
只有当时处理的人知道, 又或是靠口耳相传
新人进去怎麽会知道那麽多"历史因素"造成的眉眉角角
然後前辈来一看就解决了
这种情况就不能说是前辈强前辈在撑了
而是公司的制度有问题, 没有留下该留的纪录, 或是留了但很难找得到
我想或多或少大家都会遇到这样的情况吧
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1F：推 pusomany: 正解 05/16 12:47
2F：推 jjtom: 所以才要制度化啊，只是真的很麻烦，有些人改了也不讲。 05/16 12:54
3F：→ csii5566: 前辈看多了兔死狗烹的 埋bug给自己有继续被利用的价值 05/16 12:54
4F：推 gmjoin2007: 推 05/16 13:01
5F：推 lantimes: 主管能力不足 05/16 13:50
6F：推 vrankovic: 我自己是觉得到哪都是很有可能靠前辈撑 05/16 13:57
7F：→ catvsdog: 这种情况的确很多 这时就要归咎到公司管理面的问题了 05/16 14:08
8F：推 jannine: 推 有些老人的价值真的就只建立在这种独特的knowhow上.. 05/16 15:50
9F：推 duser: 这在没制度的传产常见 老人的"经验"只限於这家公司 05/16 16:25
10F：→ duser: 转换公司以往的经验就没用了 05/16 16:25
11F：推 tedhut: 通常人都会留招啦 不然怎麽突显看似自己有价值 05/16 20:57
12F：推 cajole145: 现在ic厂哪有美国时间写文件 很多人洗洗经历就跑了 05/16 22:51
13F：→ cajole145: 留下一堆烂帐给剩下的人擦屁股 05/16 22:51
14F：推 pighead74: 你花一大把时间写了又不算绩效,根本问题还是在管理上 05/17 11:45
15F：→ badyy: 用history bug证明自己的价值很常见啊！ 05/17 12:11