作者miku5566 (5566)
看板Tech_Job
标题Re: [请益] 结构调薪後新人起薪比自己高...
时间Tue May 19 08:40:12 2015
※ 引述《sulaball (俗仔埔)》之铭言：
: 如题，最近众多公司都有结构调，结果自己待了一年，经过一次例行性调薪後，配上结构
: 性调薪，最近得知RD硕新人价比自己一年多年资还高出3~4K，请问版上大大们有没有碰过
: 这种情况？想跟主管询问又不知如何开口，不过问到几个同期进来的也是都这样
: 是否公司为了抢人，只顾新人不屌旧员工了呢？
: 先谢谢大家了
我也有碰过类似问题，可是要怎麽跟主管问啊，薪水是机密欸，你跟主管开口不是就让他
以这理由把你打发回去了吗？
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1F：推 rxhivzero: 打发你就离职啊 05/19 08:46
2F：→ rxhivzero: 看你愿不愿意给公司凹 05/19 08:47
3F：推 yj0803: 不用问阿...直接说薪水太少想开始去面试了 05/19 09:17
4F：→ yj0803: 主管有脑 就大概知道你在指啥了 前提是有脑啦 05/19 09:17
5F：推 neilyueh: 老板想留你就会有表示 05/19 11:19
6F：推 q1mail: 就说结构调薪完不满意 跟预想有落差 主管应该就知道了 05/19 11:46
7F：推 poiuyt33: 螃蟹..最悲剧的是制造处完全没调...超囧... 05/19 12:23
8F：推 poiuyt33: 年资八年加薪八位数==》0000_0000，和你同公司，我们ㄧ 05/19 12:40
9F：→ poiuyt33: 毛没调比你更OX。经过这次，看清自己的价值了,就是==>00 05/19 12:40
10F：→ poiuyt33: 00_0000。 05/19 12:40
11F：→ dannyowan: 结构调薪又不是你主管可以掌控的吧。。。。跟他扛朋累 05/19 14:01
12F：→ dannyowan: 也没啥用 05/19 14:01
13F：推 Twinkling: 主管可以帮你跟HR谈，怎会没用 05/19 14:10
14F：→ dannyowan: 结构调薪不是公司政策吗 会有机会有样学样吗。。 05/19 14:14