作者mood000 (用心)
看板Tech_Job
标题[讨论]南科联电福利
时间Sat May 23 15:13:53 2015
此篇帮朋友代PO
昨天友帮朋友问了关於南科联电offer抉择
但有些问题想跟各位乡民讨论看看
据说南科的联电有20%的加成
请问这20%是指每月还是每季才有
爬文的结果每位乡民都是说每月都有
但我朋友刚从那跳出 他是说根本没有每月20%底薪加成
他是去年底跳出的 做了7个多月的薄膜设备都没拿过这20%
顶多他只有拿过不多的季奖金
还是说拿到的纸本offer上面的薪资就是已经加完这20%了呢?
请问各位依目前情况来说 南科联电设备私立硕新人年薪大概会是几个月
有这20%跟没20%真的差很多 希望知道的乡民分享一下 谢谢
有任何意见或资讯欢迎讨论及分享
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1F：→ ybw: 每个月20%没领到是不是黑掉了？？？映像中是一季发一次吧！ 05/23 15:26
2F：推 brian60396: 10-20% 05/23 15:29
3F：推 jasons10317: 不是固定20？ 会有10？ 05/23 15:31
4F：推 lovegem: 一季一次，大约15-20%，不可能没有拿到，季奖金就是20%， 05/23 15:31
5F：→ lovegem: 没拿到就是黑了吧，难怪离职 05/23 15:31
6F：→ mood000: 因为爬文看到以前有乡民说是每月多20% 所以是每季才发20% 05/23 15:37
7F：→ mood000: 所以换算一年20%x4=80%的月薪加成罗? 05/23 15:38
8F：→ mood000: 还是每月多20% 一季发一次 一年=20%x12=240%月薪加成呢? 05/23 15:42
9F：推 cccchaha: 每年4月和10月发一笔0.3个月的季奖金 05/23 15:50
10F：→ cccchaha: 修正: 每年4月和10月加发一笔30%月薪的季奖金 05/23 15:52
11F：→ cccchaha: 每年1月和7月加发一笔70%~90%月薪的季奖金(因人而异) 05/23 15:53
12F：→ cccchaha: 所以平均起来每个月有多15~20%, 但是任何一时间离职 05/23 15:54
13F：推 eli7429: 怎麽可能是240% 这样新人直接屌破150 05/23 15:54
14F：→ cccchaha: 就会少拿很多, 另外年终和分红另计, 就这样 05/23 15:54
15F：推 Endcfw: 每月多20%,Q1&Q3发30%，Q2&Q4发60%+前一季欠你的30%,所以 05/23 15:56
16F：→ Endcfw: 有30,90,30,90之说 05/23 15:56
17F：→ cccchaha: 240%有可能阿, 不过一般是200%, 就是一年多领两个月 05/23 15:56
18F：→ Endcfw: 不过90%那季常常会打折，听说都补给RD了 05/23 15:56
19F：→ cccchaha: 14+2=16个月, 这样有很多吗? 还好吧... 05/23 15:56
20F：→ mood000: 了解了原来南科比竹科多20%的意思是指季奖金平均每月意思 05/23 15:57
21F：→ Endcfw: 是的，补在季奖金上 05/23 15:57
22F：→ cccchaha: 不过听说竹科也有一堆奇怪的津贴... 05/23 15:58
23F：→ cccchaha: 而且如果是竹科下来南科支援, 领更多!! 05/23 15:58
24F：推 stupid067521: 这样都还没有破百咧~有人有兴趣蚀刻设备吗? 05/23 15:58
25F：→ stupid067521: 现在缺很大 05/23 15:58
26F：→ cccchaha: 所以竹科下来南科支援应该是领最多, 但是可遇不可求@@ 05/23 15:58
27F：推 Endcfw: 竹科没听朋友说过有津贴，不过6点准时下班就屌打南科了 05/23 15:59
28F：→ Endcfw: 竹科好像下南科底薪+20% 05/23 16:00
29F：推 iamoffice: 奖金：一月底发90%(浮动制),四月底发30%, 05/23 16:01
30F：→ iamoffice: 七月底发90%(浮动制)，十月底发30% 05/23 16:02
31F：推 jakevin: 南科联电好处是 两个月左右就会有一笔奖金下来 05/23 16:20
32F：→ mood000: 2个月左右发一次是季奖金麽?还是其他名目的 05/23 16:21
33F：→ mood000: 所以以新人来讲 大概就是2个月季奖金+2个月年终=16个月吧 05/23 16:23
34F：→ audi0318xd: 看的好乱==基本上就14个月加20%（因考绩可能会有调整 05/23 16:29
35F：→ audi0318xd: 就是南科的年薪 额外分红配股就是看公司营运调整 05/23 16:30
36F：→ audi0318xd: 纸本上的只是底薪 不含20 05/23 16:33
37F：→ audi0318xd: 这边还有能力盖新厂 未来发展还是比力晶好 05/23 16:34
38F：推 cccchaha: 南科U就是一年保16个月, 分红(每年七月)+签约金另计 05/23 16:40
39F：→ cccchaha: 有做满就一定领的满,任何一时间离职就会少拿很多,就这这 05/23 16:41
40F：→ cccchaha: 就这样 05/23 16:42
41F：→ cccchaha: 纸本offer上的月薪*16, 这样够清处了吧 05/23 16:43
42F：→ cccchaha: 分红和签约金就看个人造化了, 差异不小.... 05/23 16:44
43F：→ mood000: 非常清楚了 谢谢C大 05/23 16:44
44F：→ mood000: 就是不知道加班费要几点才能报 我朋友每天都做到8点多还 05/23 16:45
45F：→ mood000: 还是没有加班费 他是薄膜设备的 05/23 16:46
46F：→ Endcfw: 平日有人报过加班吗…都是报补休吧@@ 05/23 16:47
47F：推 FcukYouChina: 我都报补修，假比钱还重要 05/23 17:14
48F：→ SEEDA: 20%是南科加给 以前实给 现在看绩效 05/23 17:23
49F：推 stosto: 联电没有季奖金吧，20趴的名义是绩效奖金的样子 05/23 17:32
50F：→ a6001313: 请问各位大大，UMC考绩中等的话，分红大概几个月 05/23 17:57
51F：推 Endcfw: 死猪价，看职等 05/23 18:18
52F：推 urcute: 20%还会打折喔～科科 05/23 19:26
53F：推 gn01670782: 小弟认识的薄膜设备是9点前连补休都不能报啊… 05/23 21:43
54F：→ boss365683: 部门很重要啊，PEI 六点就在揪打球，FAB部门八点都还 05/23 22:32
55F：→ boss365683: 在奋斗 05/23 22:32
56F：→ boss365683: 前年是领15%左右，但今年营运不错，应该有到20%，看前 05/23 22:33
57F：→ boss365683: 同事都颇满意的 05/23 22:33
58F：推 appleson: 想问签约金新人是多少? 之後差异会差多大? 05/23 23:47
59F：推 Zerkiloli: 本人国立高雄科大学士offer给10w/2years，星期一报到。 05/24 00:41
60F：推 Zerkiloli: 附带一提，是四年传产经验跳u的设备 05/24 00:43
61F：→ audi0318xd: 签约金看学历 多少会有差异 05/24 00:57
62F：推 olampaboy: 四大签约金20 其他国立10 05/24 02:19
63F：推 DoooooD: 朋友北科签约金20也 05/24 07:45
64F：推 lvj: 每月20%分四季去分 所以会分30% 90% 30% 90% 05/24 14:34
65F：→ lvj: 30%会分满 但90%不会 所以你用30% 80% 30% 80% 去估不会差太 05/24 14:35
66F：推 suea: 每次都说啥报废很多 05/25 12:02
67F：→ suea: 所以不会发足额的奖金 05/25 12:02
68F：→ suea: 至少我在U待的时间内没有领过足额 05/25 12:02
69F：→ suea: 现在来T 光奖金的部分领的真是天壤之别 05/25 12:02
70F：推 flyingdancer: 没领到20% 他MO吧?? 05/26 22:02