Tech_Job 板


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1. 你也只是人资从一堆硕学士名单, 拉出一些「看起」来好像符合面试单位开出来spec的人 拿去给主管,主管从里面再挑几个来面试 ex.某operation单位:四大物理、电机、光电硕、血统好! 某高端RD单位:一定要国内外理工博士 2. 人资会把你送给主管面试 绝对不是因为知道你有什麽硕论题目、哪个lab, 哪大咖指导教授的学生 所以很适合面试单位,完全只是因为你符合1.的条件 况且,老板可能本身都是半路出家学上来才略懂的 你认真说那些学术论文研究,他很可能开始就恍神、脸色强硬 (除非你硕论100% 跟该单位相关,而且极具应用性) 3. 千万不要怨叹,为什麽那适合我专业的XX单位都不会找我面试 都是些不相关鸟单位看上你,结果主管不懂你的价值,再发卡退你货 其实,主管很多只是下面开缺急用人,看到有名单送来 先抢先赢,卡位选到堪用人力顶上工作,他就阿弥陀佛了~ 4. 大部分单位,对你真正的专业不是那麽看重,你只要说: 「我身体很健康,天天有运动习惯,什麽球类都打! 四大学硕,做报告强、反应快,肯学好学,而且学什麽都快 年轻想多拼点,缺钱又认命,抗压性除了高还是高, 我准备好被操爆了,选我吧!」 这样已经比很多,明明没工作经验,对这份工作内容也无法实际了解 语气中却略带专业傲慢的名校毕业生,心态上适合台积生态多了!! 5. 尽量不要说什麽,你工作是为了「兴趣」「研究想研究的东西」 就连RD单位,很多都只是拚死洒split,建程式,收data,pi-run,分析data,澄清loop~ 很多事是非常很锁碎无聊,真正你觉得有趣、有价值的可能只是小部分! 以上,有错请版友补充 ※ 引述《BEC5566 (玻色爱因斯坦凝结五六)》之铭言: : 上上礼拜去南科台积面试 : 今天感谢函get : 面试过程还蛮peace : 就聊聊天问问生活经历 : 没问什麽专业问题 : 本鲁四大学+硕 : 南科台积到底缺不缺人啊~~~ : 学经历要多屌才行 : 还是说有什麽关键问题要正中红心才有机会? : 又要开104惹 : 哭哭 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 122.116.219.203
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1432555845.A.185.html
1F:推 KMTATM: 推推~ 05/25 20:22
2F:推 h935p4: 完全正确啊!不只tsmc很多科技公司都这样 05/25 20:24
3F:→ hahaluck: 推 不过早期 有主管自己先挑出来 再请人事找来面试 05/25 20:28
4F:→ hahaluck: 有些公司HR找的面试 让主管跟面试者双方都觉得怪的也有 05/25 20:30
5F:→ s860134: HR搞不清楚面试者面试的职位 不知道是不是通病 05/25 20:37
6F:推 a77729: HR真的搞不懂,更不懂公司在产什麽 05/25 21:16
7F:推 as246813579: 推 05/25 21:53
8F:推 crusoe: 人生很宽广的,有时候收到感谢函,不见得是坏事 05/25 22:11
9F:推 MeiHS: 听起来跟遴选总统府宪兵很像.. 05/25 22:25
10F:推 hsnulight: 5真的内行 05/25 22:40
11F:推 glue731: PIrun.撒Split其实都来好 最难的还是分析跟找问题 05/25 23:10
12F:推 Davidcute: 泪推第四点 学习快做事细心有效率脸皮厚才能活得久 05/25 23:41
13F:→ Narcissuss: 5很专业 然後千万不要说你想跳猪屎屋 要说想干到退休 05/26 00:36
14F:推 oilofmirbane: 讲很正确!推 05/26 03:07
15F:推 gametheory38: 中肯推!! 05/26 07:35
16F:推 ipod89757: 我真的有说会运动 抗压高XDD 05/26 12:01
17F:推 laber8888: 中肯 05/26 12:44
18F:推 chickandcow: 这篇看得懂的,就比其它面试者领先不只一大步了!! 05/26 16:12
※ 编辑: camille27 (122.116.219.203), 05/26/2015 20:33:41
19F:→ bervis: 你不要这麽专业好不好! (第5点) 05/26 23:25
20F:推 GjayChang: 主管会自己去104捞 那就是真的很缺 等不及HR给名单 05/27 00:27
21F:推 jagger: 这篇算是面试GG必胜招式大公开了吧 该m 05/27 12:58
22F:推 nsmmsn: ! 10/31 00:17







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