作者meowyih (meowyih)
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] 科技业 多益 至少要几分才有加分效果呢？
时间Mon May 25 23:12:38 2015
※ 引述《y136397 (y136397)》之铭言：
: 请问科技业 多益 至少要几分才有加分的效果呢？
: 如果中等还有需要附吗？
: 低於几分的话，会建议不要附呢XD
: 谢谢
假设你要找个能用中文跟客户沟通的外国人，
在面试的时候，你会要他拿出 HSK 级数证书吗?
当然不会啊，谁管你汉语是一级还是六级啊，
直接见面用中文聊个十几分钟，马上就知道这人行不行了啊。
科技业也是这样，会要求要提出什麽证书分数的，
通常就表示这工作不太需要英文，
真的很需要英文的职位不会跟你要这些东西的。:p
PS: 科技业某些证照 (SXXX, MXXX) 也是同理... XD
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※ 编辑: meowyih (36.231.125.100), 05/25/2015 23:13:07
1F：推 jenniferflow: 推 05/25 23:22
2F：推 duser: 推 05/25 23:28
3F：→ ntscmeiho: 真的，实战能讲才是真的。 05/25 23:32
4F：推 cuteSquirrel: 05/25 23:35
5F：推 a0952864901: 同意+1 05/26 00:00
6F：推 entry: 直接英文interview+1 05/26 00:09
7F：→ ding0828: 英文面试比较加分 05/26 00:11
8F：推 TllDA: 中肯 不过看到多益500跟900 哪个优先面试呢？ 05/26 00:19
9F：推 c2v: 先看学校 科系 在校成绩 然後才看到多益吧 05/26 00:31
10F：推 Narcissuss: ....一堆人都把多益刷到900以上 看多益没意义吧... 05/26 00:34
11F：→ Narcissuss: 去看看多益板就知道了 不如拿时间去考四大硕 05/26 00:35
12F：推 MeiHS: 那国内还有更高的英文指标成绩? 托福雅思? 05/26 00:51
13F：推 MedEngineer: 就我认识英文口说流利的人 去考多益都是900分等级的 05/26 01:07
14F：推 sean12345678: 是这样 没错. 05/26 01:31
15F：推 dtundertaker: 口说流利很难低分 高分未必能讲 所以面试+1 05/26 01:56
16F：推 giantwinter: 即战力! 05/26 02:07
17F：推 gogohc: 满中肯的 05/26 07:42
18F：→ petercoin: 多益不考说跟写 所以考高分不代表能讲应该很正常 05/26 09:01
19F：推 pttworld: 楼上内行。应该不会有版友怀疑原po对多益的了解吧？！ 05/26 09:05
20F：→ zarsar: 有人的情报还是多年前的还不自知^^ 05/26 09:09
21F：推 pttworld: 所以多益考试现在能考几次呢？ 05/26 09:11
23F：→ airua: 考900的口说可能不太行, 考500的肯定不行! 05/26 09:36
24F：→ petercoin: 话说多益写作跟口说是不是另外报名的考科阿? 几年前 05/26 09:45
25F：→ petercoin: 有提出说要新增加 看起来网站也是分开的 05/26 09:45
26F：→ petercoin: 如果预设是要另外报 那多益在说写能力的参考度还是低阿 05/26 09:48
27F：→ lancer1668: 用英文即席报告自己的研究 比考多益800难多了.. 05/26 11:54
28F：→ acgotaku: 你错了,这就像买保险一样 找分数高至少能沟通的程度高 05/26 20:36
29F：→ acgotaku: 500分的烂听力听错客户的要求的机会非常高 那不如找900 05/26 20:37
30F：→ acgotaku: 就想你请台清交不一定代表他一定比较努力能力较好 05/26 20:38
31F：→ acgotaku: 但至少他这个人处理复杂事情会比较靠谱点 05/26 20:39
32F：→ jab: HR看分数筛就算了, 主管英文面试都不行, 那要多益分数干嘛? 05/27 09:28
33F：推 icelaw: 楼上问题很简单 就跟一堆主管 HR 硕士or国立的 先录取 05/27 16:44
34F：→ icelaw: 是一样的道理 版上不也一堆 实力 还是 学历 的 文章吗 05/27 16:45
35F：→ icelaw: 简单来讲 一次面试 可能上百封 履历 就 涌进来 05/27 16:45
36F：→ icelaw: 对主管与hr而言 这时候 多益 就可以 过滤的方法之一 05/27 16:46
37F：→ icelaw: 同样两个学资历差不多的人 多益一个900 一个500 胜负已分 05/27 16:47
38F：→ icelaw: 简单的道理～～ 05/27 16:47