作者Skynet5566 (Skynet)
看板Tech_Job
标题[请益]关於人资叙薪的基本问题
时间Wed Jan 22 19:26:23 2025
国内有球队的大型银行
今日跟人资已经到叙薪阶段资讯部运维IT岗
同业大概两年经验
期望薪资资料的上限其实也只填得比前职多个 3~4K
考量点是金控类的IT是成本单位
我想上限应该都不高主要还是要看奖金所以这部分就比较客气
人资今天听到月薪范围後似乎有点不想跟我再谈下去
转而跟我聊预期年薪，这部分我没准备只能大概抓个数乘16-17左右即兴回答
对方顿了顿才回到应该是可达到
但是我自己觉得是有点不对~
因为这类大型企业应该都是以基本月薪当基数再看表现绩效去乘上月数
去年金控大年听到不少朋友都拿到３０个月以上，２０个月也基本
回头看看１０４的金控薪资中位数
根本感觉问这个有点刻意想压你薪水
是我对这生态的认知有错误吗？
金控资讯也是有高底薪低奖金的生态存在吗？
下次人资再问我时是不是该跟他把焦点转回月薪踩好？
讨论年薪根本就很伪命题啊
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1F：推 OyodoKai : 笑死30个月 做梦吧42.74.136.124 01/22 19:27
※ 编辑: Skynet5566 (111.248.235.93 台湾), 01/22/2025 19:29:36
2F：→ carkyoing : 那你可以去你30个月朋友那间 218.161.24.37 01/22 19:50
元大
※ 编辑: Skynet5566 (111.248.235.93 台湾), 01/22/2025 20:15:19
3F：推 dufish81 : 砍薪水就是把你年薪除上该公司平均1.165.244.207 01/23 01:46
4F：→ dufish81 : 薪水月数 在画大饼说你表现好有机1.165.244.207 01/23 01:46
5F：→ dufish81 : 会超过前公司1.165.244.207 01/23 01:46
6F：推 lk2986706we : 你考量的太多了 你只要好好想想某125.228.41.234 01/23 06:31
7F：→ lk2986706we : 数字你会不会後悔 除非签保证 不然125.228.41.234 01/23 06:31
数字是指月薪资吗？我是觉的底薪比较有保证
且公股行先在招新人底都有五万了还不算行存...开五万应该合理吧？
8F：→ lk2986706we : 进去都要等到完整年125.228.41.234 01/23 06:31
9F：推 Mk56 : 只能说你的取样有点偏差49.216.129.201 01/23 08:54
10F：推 andrew5106 : 几个月不是重点吧，要看年薪满不满223.139.243.10 01/23 08:57
11F：→ andrew5106 : 意阿223.139.243.10 01/23 08:57
我的想法是保底希望有8X因为上一份就7X了, 如果考绩好再往上垫
12F：→ andrew5106 : 传产奖金八个月，结果年薪才70-80223.139.243.10 01/23 08:58
※ 编辑: Skynet5566 (27.53.129.220 台湾), 01/23/2025 09:20:59
13F：→ fanix21 : 同楼上，年终n个月，年薪70万 27.53.232.120 01/24 10:59