※ 引述《erichlin (erichlin)》之铭言： : 如题，鸿海真是令人心寒。 : 2023年1月15日，鸿海举行线上嘉年华，我在这次抽中了生产时间未知的电动车Model B ， : 经过了将近两年的时间，奖项无消无息，但倒是先等到了资遣我的消息。 : 现在问题来了，最後工作日在2025年1月，询问公司哪没有实现的奖项该怎麽处理呢？ 人 : 资单位说这与资遣无关，不是他们负责的，我最错的就是相信了人资，签了非自愿离职 表 : ，去询问职福会，得到的是 : ”领取嘉年华摸彩奖项须为在职的正式员工，在职与否也一直是职福会赠与职工福利的 客 : 观判断标准，为保持对所有职工的公平性并遵守公开公告的规范，恕职福会无法特开此 例 : 。”这样的答案。 : 就是不给也不补偿，不在职是你的事，不发就是不发。我非自愿不在职，是集团资遣的 ， : 这样以後集团想省点钱，抽到奖的通通资遣，这样什麽都不用发出去，还可以在新闻上 面 : 写的漂漂亮亮。这种球员兼裁判作法就是鸿海的公平？现在鸿海也没有其他回应，就只 能 : 看是否还有什麽外部的协商方式了。 : 曾经我以为在鸿海工作事骄傲的事，现在我只觉得自己真天真，海中凉凉的令人心寒。 : 2025年的嘉年华又要办了，有人称这公司就是最大的诈骗集团，还真不是没有道理。 : 也希望年後求职的朋友们，你们永远有比鸿海更好的选择。 这案例跟抽奖领股票差不多 公司抽奖都会约定 领奖时要有员工身份 抽中股票 很多都是要过一段时间才给 如果那时退休或被资遣就拿不到了 可以参考民法408条 以及下面的网页 https://zhelu.tw/post/gifting-of-company-shares 如果公司很刻意为了不履行契约资遣你 你可以试看看 民法148-2的诚信原则 --

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