作者fumaoxin (iii)
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] 结构调薪引发新人老人互斗？
时间Sun Feb 2 09:29:46 2025
先讲结论，我其实是不建议互斗的一派，但如果真要灰，其实NBA就是一个一堆老将底薪还少
数有顶薪屁孩的公司缩影
看看以下不同做法得到的结果，分析对应风险与机会给大家参考参考
1.直接老孩底薪去tier1公司抱团求名声
风险：没了薪水冠军也没有 被认证是奥莱啊
机会：拿到冠军 名声有了 多了跳槽本事
2.龟下去 移动迷宫叫你围就给我乖乖围
风险：做一堆低薪血汗鸟事 帮屁孩擦屁股
机会：冠军有了老板认可 给个FMVP好棒棒
3.斗下去 一起烂 我就不爽当角色球员
风险：公司没有冠军机会，气氛差没跳槽未来
机会：爽吃爽喝 work life balance CP高
4.默默做该做的事 你厉害拿顶薪 你强你扛
风险：来个纸老虎顶薪帐面好看 下班泡夜店
机会：辅佐到未来之星 一起得到冠军 送
先承认我是#4啦 其他方式待乡民帮补充
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