我觉得 有别於台湾的惯老板 以GOOGLE来说 这个要求并没有到不合理 首先大家全文只在乎达到60小时 没有人重视SERGEY说「不要超过60」 我们用新鲜的肝来看看一天的行程 年轻工程师住在旧金山 每天7:30坐上公司的游览车去MTV - 在车上接公司WIFI 回讯息 回EMAIL - 做TRAINING 写DOC 等等 9点多到公司 吃早餐喝咖啡 10点回到位置 - 开始跟主管同事聊一下 然後正式工作 12点多 吃午餐 1点多 继续工作 3点多喝咖啡/GYM 4点多继续工作 6点半去吃晚餐 7点坐上回旧金山的员工巴士 在车上 继续接WIFI做一些轻量的工作 8点下车後 正式下线 一天下来12小时 这其实一路以来 到COVID前 很多SWE的生活写照 他要求员工梦回2018 我觉得满合理的 为什麽被骂 ※ 引述《pl132 (pl132)》之铭言： : Google 创办人喊话：AI 开发者每周工作 60 小时，「生产力最佳甜蜜点」引发专家质 疑 : https://technews.tw/2025/03/08/sergey-brin-productivity-sweet-spot/ : 一周上班五天，工作有到 60 小时吗？Google 联合创办人谢尔盖‧布林（Sergey Brin ） : 近日推员工备忘录，建议参与 AI 智慧模型 Gemini 开发与应用的员工，每周工作 60 小 : 时，并每个工作日进办公室上班。他认为这样工时安排是 「生产力最佳甜蜜点」，能 让 : Google 於 AI 竞争保持领先。 : 布林认为，如果员工更努力工作且更常待在办公室，Google 就有可能实现通用人工智 慧 : （AGI）。「有些人投入更多，但可能会过劳或失去创造力；有些人少於 60 小时；极 少 : 数人则只做最低限度的工作，这不仅毫无生产力，还会严重影响他人士气。」 : 换算下来，一周五天，每天至少工作 12 小时，才有符合布林对生产力的最佳要求。但 这 : 样做，真的比较有效率吗？ : 长时间工作更能提升生产力？专家警告：可能会适得其反 : 其实专家普遍对「每周工作 60 小时」是最佳生产效率的说法也持保留态度。甚至与现 有 : 关於高绩效与生产力的研究有出入，备受专家质疑。 : 加拿大多伦多大学管理学教授约翰‧特鲁加科斯（John Trougakos）指出，过长的工时 会 : 导致「报酬递减」，「当人们过度工作时，错误率会上升、动力下降，甚至可能需要更 长 : 时间才能完成相同任务。」 : AI 谘询与招聘公司 Jobot 创办人兼执行长海蒂‧戈尔吉奇（Heidi Golledge）则将知 识 : 型工作者比喻为职业运动员，「如果没有适当休息，就无法维持最佳表现。短时间高强 度 : 冲刺工作虽必要，但长期维持高工时可能适得其反。」 : 「甜蜜点」工时应该是多少？专家指出：40~50 小时较合理 : 生产力与时间管理专家萝拉‧范德康（Laura Vanderkam）指出，每周工作超过 60 小 时 : 相当罕见，因为容易导致员工倦怠。 : 范德康比喻，「每周 60 小时是最佳工时」说法，就像每日万步，看似理想但缺乏科学 依 : 据。「创新可能随时发生，有时一分钟灵光一现，比 50 小时埋头苦干还有价值。」 : 至於多长工时才合理？范德康表示，许多全职、高强度员工通常每周工时落在 40~50 小 : 时，这是较合理的范围。 : 特鲁加科斯也建议，与其强调工时，企业更该关注员工如何利用时间，以及如何用科技 工 : 具提升效率。「单纯压榨出工时 60 小时，并不会带来更好结果。这与我们所有高绩效 与 : 生产力的研究数据相悖。」 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 194.195.89.115 (日本) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1741573012.A.E40.html ※ 编辑: earltyro (194.195.89.115 日本), 03/10/2025 10:19:14