作者shanaa (高傲的猫)
看板Tech_Job
标题[心得] 中年换工作的经验分享(文长)
时间Thu May 8 13:36:46 2025
各位板上年薪千万的大大们大家好:
小弟资深乡民 10年多的工作资历(这几年主要在外商系统厂)
前阵子刚好在找工作 花了一两个月时间重新思考职涯 审视履历并修改Resume
最後也有成功拿到心仪公司的offer
看板上并没有太多资讯 因此也分享些心得给大家参考
个人看法 理性勿战
职涯规划:
会建议工作十年左右资历後 可以花点时间思考一下自己未来希望的职涯走向
你做过什麽工作 哪些是你喜欢的工作方式?
不要把自己局限在RD 有很多角色可以尝试(AE, FAE, PM, TPM, system egineer...)
在平常合作专案的时候就可以一边思考 有哪种角色的工作方式是更适合你的
求职标的:
选择标的有最简单的几种方式
1. 用技能做筛选: 直接用自己擅长的技能做筛选
2. 用品牌做筛选: 列出自己喜欢的大公司 并且在他们的官网上寻找自己可以胜任的职位
3. 用领域做筛选: 用domain knowledge(如网通 医疗 影像)做筛选
4. 确认目标公司: DCARD, PTT, 比薪水, Glassdoor, levels.fyi
现在更可以直接用AI帮你推荐适合你的公司 只要你自身的条件和你的期望写明确
求职管道:
除了常见的104和Linkedin外 许多外商公司的某些职缺会只开在公司网站甚至是公司内网
所以除了要去心仪的公司官网定期巡视外(或是订阅职缺更新)
内推也是不可错失的一个管道 对许多公司而言 内推会一定程度的增加录取机率
关於猎头:
对於猎头的文化我蛮有感触的 所以忍不住独立出来分享
猎头没有不好 但是要清楚哪种人需要猎头? 怎样叫做好的猎头? 猎头的规则是什麽?
哪种人需要猎头:
猎头(理论上)会很了解产业生态/模式 企业文化 看了履历就知道求职者适合什麽工作
尤其他会很了解合作客户(公司)的职缺需求 知道客户(公司)喜欢哪种类型(个性)的求职者
换句话说 如果你自认只懂专业 对於产业生态/模式也不想花时间了解
那猎头确实对你而言是个懒人解法
但注意 猎头的客户是合作公司 不是你 他的任务是帮公司找到人才 不是帮你找到工作
所以别搞错了 猎头不会一直帮你match工作
相反的 很多猎头 在拿到你的履历帮你投递後
如果发现你的履历被打枪(有许多不足之处) 就直接搞消失了
因为他没空跟你耗 他要继续在Linkedin上海捞更有希望的人选
好的猎头:
如同上面提到的 猎头是类似顾问的角色 他必须要能给求职者建议
他虽然不是你的职涯规划师 但是他至少可以根据他想要推荐你的这个职位
给出具体的建议(包含履历该加强什麽 客户喜欢怎样的专案经验 面试该注意什麽)
讲完好的猎头 至於不好的猎头就数不清了
我遇过非常多猎头 甚至连客户开的职缺内容是什麽(类比数位前端後端)都不清楚
聊到後来变成我在跟他解释这个职缺的内容 以及我的专长和这职缺的关联性
这种猎头 你真的相信他能在客户(公司的HR/ Hiring manager)面前帮你加分和争取吗?
更别提Linkedin上面一堆半路出家 每份资历都几个月而已的菜鸟猎头
我还遇过健身教练兼职当猎头 你觉得他能帮你什麽? 你自己去对应HR难道会比他差吗?
猎头的规则(我的认知, 有错误欢迎留言指正):
每间猎头公司只能帮有签约的公司推荐
因此并不是你喜欢哪份工作 就可以找你信任的猎头去推荐
而且猎头能帮你推荐的前提是 你三个月或半年内没有投过这家公司(or 职位)
所以这又回到上面提到的 如果你对你的产业够了解 已经先投过一轮了
你会发现猎头根本帮不了你
而且猎头是要抽成的 通常越高阶的职缺才越需要猎头
我曾经透过猎头推荐去面试台商的系统厂 面试的内容都非常顺利愉快
然而一周後收到核薪电话 面试主管对期望薪资有意见
直接开呛: 我如果录取你 还要付给猎头钱 你知道吗?
(我: 所以???)
履历优化:
这边想分享如何用AI帮助你优化履历和报告
1. 优化专案经历:
可以用关键字的方式(e.g., 案子遇到的问题和解决方式, 以及你做了什麽事情)
AI就可以根据上面资讯 写成完整的故事 并且分析有没有更好的做法
2. 检查你的投影片
除了基本的检查错字和文法外 你也可以请AI帮帮忙检查语句的连贯
故事的逻辑性和前因後果是否正确
3. 生成逐字稿
可以将投影片内容输入 请AI帮你针对内容生成逐字稿
他会直接把润饰成适合报告的方式 加上开头结尾和中间的衔接
然後他可以朗诵逐字稿 让你在通勤或是睡前听 帮助增加记忆
面试准备:
非常推荐用AI帮你做面试的考前猜题 你可以把背景和JD输入进去
请他帮你做完整的考前猜题 更可以请他针对特定方向(机构, 电路特性, 系统架构)出题
比较复杂的情境题问答也做得到
比起之前面试前需要K一堆书和复习之前工作的内容
现在可以简单透过和AI的交谈 就可以把所需要的知识再慢慢pick up
以上分享 希望能帮助到需要的人~
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.12.101.4 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1746682608.A.11F.html
※ 编辑: shanaa (101.12.101.4 台湾), 05/08/2025 13:37:35
※ 编辑: shanaa (101.12.101.4 台湾), 05/08/2025 13:37:59
※ 编辑: shanaa (101.12.101.4 台湾), 05/08/2025 13:42:16
1F：推 gn01216674 : 谢谢分享。公司找猎头不知道要付佣 42.73.137.209 05/08 13:43
2F：→ gn01216674 : 金也太鸟了吧，他要付的钱问你干嘛 42.73.137.209 05/08 13:43
3F：→ gn01216674 : 。但我觉得工作才10年实在不算客观 42.73.137.209 05/08 13:43
4F：→ gn01216674 : 上的中年，只能算资深工程师而已。 42.73.137.209 05/08 13:43
5F：→ gn01216674 : 那种五十岁主管失业，小孩又还没大 42.73.137.209 05/08 13:43
6F：→ gn01216674 : 学毕业，就真的是中年危机。 42.73.137.209 05/08 13:43
7F：→ gn01216674 : 你的面试过程、准备内容、方法，和 42.73.137.209 05/08 13:45
8F：→ gn01216674 : 一般求职者相同，不到中年的那麽老 42.73.137.209 05/08 13:45
※ 编辑: shanaa (101.12.101.4 台湾), 05/08/2025 13:51:50
9F：→ shanaa : 也是~年纪越大真的觉得越来越难找 101.12.101.4 05/08 13:54
10F：→ shanaa : 我个人猜测 应该是主管不知道这个缺 101.12.101.4 05/08 13:54
11F：→ shanaa : HR有委托hunter 所以发现核薪太低後 101.12.101.4 05/08 13:55
12F：→ shanaa : 就很不爽 101.12.101.4 05/08 13:56
13F：→ shanaa : *一开始不知道 101.12.101.4 05/08 13:59
14F：推 fn140210 : 推，也是刚10年完找工作223.139.220.199 05/08 14:00
15F：→ fn140210 : 管道是104，LinkedIn223.139.220.199 05/08 14:00
16F：→ fn140210 : 但是最後还是靠104 管道223.139.220.199 05/08 14:00
17F：→ fn140210 : 至於内推，有时候也是要看所在的产223.139.220.199 05/08 14:00
18F：→ fn140210 : 业，不一定都有机会 希望10年找工作223.139.220.199 05/08 14:00
19F：→ fn140210 : 的人不要灰心，多找找一定有机会223.139.220.199 05/08 14:00
20F：推 SkyIsMyLimit: 推114.136.159.111 05/08 14:09
21F：推 jim543000 : 大部分hh都蛮废的 不用太期待 42.72.118.7 05/08 15:00
22F：推 sqt : 推分享，赞 42.72.96.46 05/08 15:46
23F：推 OyodoKai : 十年多也才35岁左右吧 这样就难找吗 220.134.182.21 05/08 16:08
24F：→ mogason : 10多年应该还算值钱，下次你20多年 42.72.223.0 05/08 16:39
25F：→ mogason : 再上来告诉大家一次，好不好找 42.72.223.0 05/08 16:39
26F：→ Ryoma : 接触过十来位猎头确实体验都不太好 211.23.161.10 05/08 16:39
27F：→ Ryoma : 我看感觉是期望薪资+猎头费用合计 211.23.161.10 05/08 16:42
28F：→ Ryoma : 超出面试主管预料，会影响到预算 211.23.161.10 05/08 16:42
29F：推 joycindy : 想听 50岁年纪,如何求职? 101.12.103.36 05/08 16:46
30F：推 haha248787 : 好厉害的用法 谢谢分享 27.52.96.44 05/08 17:09
31F：推 Matz : 50岁时欢迎你再分享一次 101.14.5.38 05/08 17:14
32F：→ lovebridget : 40就该退了吧...50还剩几年可活 那220.130.196.175 05/08 17:16
33F：→ lovebridget : 麽爱工作喔220.130.196.175 05/08 17:16
34F：→ Aquarius126 : HH费用应该只抽一次 会影响到预算吗 218.161.35.165 05/08 18:00
35F：→ Aquarius126 : ？ 218.161.35.165 05/08 18:00
36F：推 rizman28 : 谢谢分享 49.218.89.71 05/08 18:07
37F：推 bluefish520 : 现在台湾缺工十年经验不要太冷门的 114.32.117.126 05/08 18:53
38F：→ bluefish520 : 都很好找 114.32.117.126 05/08 18:53
39F：推 pipi1983 : 中年换工作没有想像中难，难的是後 101.12.114.82 05/08 20:11
40F：→ pipi1983 : 面，我39岁、41岁各换过一次，底薪 101.12.114.82 05/08 20:11
41F：→ pipi1983 : 都随之垫高，年薪看公司状况。两次 101.12.114.82 05/08 20:11
42F：→ pipi1983 : 都在後面发现神奇的状况，录取你的 101.12.114.82 05/08 20:11
43F：→ pipi1983 : 对方会有神话般的幻想与期待，年资 101.12.114.82 05/08 20:11
44F：→ pipi1983 : 深=可以「不用教」「不需要通灵」 101.12.114.82 05/08 20:11
45F：→ pipi1983 : 直接一个打十个，不少用人单位对於4 101.12.114.82 05/08 20:11
46F：→ pipi1983 : 0岁以上的即战力是这想法 101.12.114.82 05/08 20:11
47F：推 pannn : 请问…会被问说要不要望管理职走吗 42.77.3.48 05/08 20:40
48F：→ pannn : ？ 42.77.3.48 05/08 20:40
49F：推 GawrGura : 推推 101.12.152.162 05/08 20:40
50F：推 dolphan : 推223.137.251.132 05/08 23:51
51F：→ MTKer5566 : 你好像在说那位Mark114.137.157.195 05/09 02:12
52F：→ MTKer5566 : 烂的那种114.137.157.195 05/09 02:12
53F：推 randy061 : 谢谢分享 36.238.144.54 05/09 02:28
54F：推 TheWho : 实用 推分享 42.72.55.198 05/09 07:17
55F：推 PBfire : 推心得114.137.170.183 05/09 08:44
56F：推 Ryoma : 有照年资经历叙薪希望是即战力正常 211.23.161.10 05/09 09:11
57F：推 veniesbetty : 推！谢谢分享 42.79.17.126 05/09 10:06
58F：推 fegat : 推pipi1983 真的是这样 1.175.137.189 05/09 12:43
59F：→ fegat : 你应该很专业吧? 应该看了就会吧? 1.175.137.189 05/09 12:44
60F：→ fegat : 这个对你应该很简单吧? 会很常听到 1.175.137.189 05/09 12:45
61F：→ sjr500 : 谢谢心得，好奇跳槽薪资涨幅？ 42.73.132.120 05/09 16:14
62F：→ shanaa : 新工作年薪有加到30% 只能说 为了 101.12.101.4 05/09 19:10
63F：→ shanaa : 一份理想的职位认真准备真的很值得 101.12.101.4 05/09 19:10
64F：推 syc713 : 楼上有人说40就该退，看他40能赚多 42.72.219.68 05/12 18:41
65F：→ syc713 : 少可以退 42.72.219.68 05/12 18:41