※ 引述《godofsex (性爱战神)》之铭言： : 台积电员工偷吃鸡排　受害者却被资遣怒提告 : 记者 张庭暄 报导 : 发布时间：2025/06/26 15:49 : 最後更新时间：2025/06/26 15:49 : 新竹一名男子偷吃同事点心，受害者後遭资遣，怀疑同事煽动高层陷害。（示意图，与本 : 事件无关／达志影像shutterstock） : 台积电派遣驻外厂员工小王（化名）於112年5月4日下午5时30分左右偷吃A公司员工小明 : （化名）办公桌的点心，涉及窃盗，小明事後竟被公司资遣。 : 小明不满称，小王找台积电主管施压，才害他没了工作，愤而告上法院并求偿30万元。 : 新竹地院审酌，认为小明被资遣的原因为「不能胜任工作」，与小王无直接关联，全案驳 : 回上诉。 : 据判决书所述，小明主张，当天在办公桌上放鸡排与红茶各两份，怎料，小王竟趁没有人 : 注意偷走，还带回家里享用。 : 下午6时返回办公桌时，发现点心已经不见，隔天询问办公室同仁才得知是小王所为。 : 小明认为，小王因涉窃盗，经协调後同意调离现单位并继续留任公司，不过他事後又反悔 : 不听劝，还找台积电人员试图影响A公司的人事调动；台积电主管因担心业务没有人接替 : ，多次向A公司关切并施压，A公司高层下令小王立刻进行和解，但小王仍不为所动。 : 小明主张，A公司人事经理再度与台积电部分主管开会，台积电人员以自己引起工作纠纷 : 为由，进行资遣或调离厂区；A公司迫於台积电业主工程师的压力，最後资遣自己，小王 : 确得以留任现职。 : 他认为，任职多年来没有任何缺失，因此不符合调离厂区的程序，且求偿失业期间的薪资 : 损失19万多元，还有固定续约与特休损失的8万多元、失业期间抚慰金3万元，总计约30万 : 元损害，小王需赔偿。 : 审理过程中，小王主张，这只是单纯的窃盗案件，小明被资遣是他和雇主之间的问题，他 : 的请求无理由；另外，雇主有针对窃盗案开会讨论，台积电称小明对公司而言不符合驻厂 : 需求，建议小明不能待在该厂，建议调往其他厂区，与本身无关。 : 法官检视小明提出的离职证明书，资遣原因为「劳工对於所担任的工作确不能胜任」，离 : 职原因仅涉及小明个人能力与公司的业务适性，与小王无关；审酌小王在法庭中描述的个 : 人经验与A公司、台积电规模与业务内容，难认定小王有能力影响台积电，使台积电派员 : 向A公司针对特定人员进行人事施压。 : 法院审酌，即使小王有向他人抱怨或提到窃盗案相关内容，不过事後是否有向台积电或A : 公司反映，台积电与A公司是否因此进行人事业务的调动，皆难认定与小王行为有关。 : 另外，小明所提出的资料，也无从认定遭资遣与小王行为有关，证据不足，全案驳回。 : 刑事部分，新竹地院针对窃盗罪将小王判处拘役10天，检方再次上诉，认为小王没有主动 : 道歉或和解，犯後态度不佳。 : 法官认为，原判决没有偏颇任何一方，量刑适切，驳回上诉，全案定谳。 : https://news.tvbs.com.tw/local/2914440 推文看的真的心泪 根本系统厂PM主管讲鬼话现场直播 这阅读能力 也难怪一堆鬼故事 帮忙翻译好了 小明: A公司员工 鸡排NTR苦主 小王: 台积员工 派驻A公司 偷吃小明鸡排被抓包 1. 本来小明就不追究 但是要求小王调离A公司作为和解条件 2. 小王越想越不爽 所以才有小明听到小王找台积高层施压A公司搞小明的风声 3. 然後 小明说自己考绩正常莫名被资遣 哪边看出小明不爽在搞? 明明是台积对窃盗仔护短 然後驻vendor的GG仔像土皇帝也不是没听过 (不然我用别家的料喔) 然後小明做的好好突然被资遣 没有证据想也知道是A公司在送头祭河神息怒吧 这就是惹到不该惹的人 即使公理正义法律在你这边 你还是得吞 不讲我以为在左岸 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.222.86.26 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1751002146.A.DD4.html ※ 编辑: jackyu (61.222.86.26 台湾), 06/27/2025 13:30:44 话说私人公司本来就是私人说了算 但是打雇佣关系存在还是有机会 小明这个赔偿请求确实太过无俚头 毕竟是A自己要跪舔的 喔喔 听起来很合理 你这种阅读能力大概就系统场鬼故事的主因 ※ 编辑: jackyu (61.222.86.26 台湾), 06/27/2025 13:46:12 ※ 编辑: jackyu (61.222.86.26 台湾), 06/27/2025 13:48:09 小明没同意甚麽? 当初都讲好小明不追究 但是小王调离A 是小王越想越不开心 直接找大腿施压A的主管要给小明一点颜色啊 小明就是这样被炒的 资本主义确实公司要裁就裁 只要资遣给足就不违法 但是还是有救济方式 就是雇佣关系存在 不过也只是出一口气 这里的问题不是为何A好像可以为所欲为的砍人 而是A的主管和BU营运可以被GG左右 还有GG为何对一个窃盗仔这麽宽容 莫非这个窃盗仔知道甚麽比窃盗更严重的秘密??? ※ 编辑: jackyu (61.222.86.26 台湾), 06/27/2025 14:53:32 ※ 编辑: jackyu (61.222.86.26 台湾), 06/27/2025 15:06:24 其实若都跟小明讲的一样 考绩记录甚麽的都正常 就突然被叫到小房间说再见 那... 一定是别人干的.jpg ※ 编辑: jackyu (61.222.86.26 台湾), 06/27/2025 15:07:51 是啊 他不服啊 是我也不服 换厂区可能房子通勤要重弄 有家庭等於只有离职能走 你讲得没错确实公司说了算 我也说小明讨公道找错人, 要讨找那个会跪舔的A公司讨 ※ 编辑: jackyu (61.222.86.26 台湾), 06/27/2025 15:38:33 我们不是当事人 所以详细的细节不知道 或许小王只是吃错 当下也道歉 但是小明硬要搞他 所以他才会加倍奉还 高层也情义相挺 或许小王就土霸王惯了 小明只是据理力争结果狠狠被现实上了一课 不知道 我们都是看新闻 事实上谁比较机掰 可能只有同事朋友比较清楚 我们就闲聊 + 重新加强阅读能力 ※ 编辑: jackyu (61.222.86.26 台湾), 06/27/2025 17:51:32