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标题[新闻] OpenAI执行长强势回应Meta挖角潮：「他
时间Wed Jul 2 14:21:47 2025
ETtoday新闻云 2025年07月02日 14:15
OpenAI执行长强势回应Meta挖角潮：「他们招不到我们的核心人才」
记者吴立言／综合报导
AI业界的抢人大战愈演愈烈，
OpenAI执行奥特曼（Sam Altman）传出近日在内部备忘录中
强势回应Meta的挖角行动，直指对方的策略将导致「深层的文化问题」，并强调「宣教士
将胜过佣兵」。
这份由外媒《WIRED》取得的内部Slack讯息，揭示奥特曼针对Meta近期大规模网罗AI人才
的动作发表强烈看法。
他指出，尽管Meta确实招揽到部分优秀人才，但「他们没能挖到我
们的主力，只好往名单底部寻找人选」。
奥特曼更表示，Meta的作法「令人反感」，并直言这将「在文化上产生深远问题」，他强
调「我们真的关心如何以良善的方式建构AGI（人工通用智慧）。其他公司则将这视为达
成其他目标的手段。」
他同时暗示，OpenAI正重新检视整个研究团队的薪酬制度，以回应
外部压力。他说「我相信OpenAI股票的上涨潜力远大於Meta。但关键是，真正的回报要来
自真正的成功。」
针对团队士气问题，他也展现信心「我从未对我们的研究蓝图如此笃定。我们的团队与文
化，在某些方面比任何公司都更加特别。」他还补充「长远来看，Meta可能会转向其他焦
点，但我们会持续守在这里，一步步打造世界上最好的人工智慧。」
报导中指出，
Meta本周宣布成立「超级智慧团队」，由Scale AI创办人Alexandr Wang与
GitHub前执行长Nat Friedman领军，成员包括多位前OpenAI研究员，如Shengjia Zhao、
Shuchao Bi、Jiahui Yu与Hongyu Ren。对此，OpenAI首席研究长Mark Chen在内部讯息中
表示「这感觉就像有人闯进我们家，把东西偷走。」
尽管AI领域竞争日益激烈，OpenAI与Meta之间的人才争夺战不仅关乎技术与报酬，更凸显
出企业文化与长期愿景的差异。随着各大科技公司加快布局AGI，未来的竞争将不只体现
在演算法与硬体，更将延伸至价值观、组织认同与使命感的较量。
https://www.ettoday.net/news/20250702/2988833.htm
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1F：推 tpegioe: Open AI会不会正往变成其他AI巨头的农场 76.86.63.194 07/02 14:38
2F：→ tpegioe: 的方向发展啊？在Open AI不用做到核心研 76.86.63.194 07/02 14:38
3F：→ tpegioe: 发人员，就有大厂端千万美元薪水来挖脚 76.86.63.194 07/02 14:38
4F：推 geniusw: wwwwwwwwwwwwww118.166.209.251 07/02 14:45
5F：→ musashi023: 翻译年糕：你meta挖走的都是杂质而已 101.14.4.126 07/02 14:50
6F：→ luche: 可能的关键是核心=老大 59.102.131.121 07/02 15:11
7F：→ xvited945: 那人家用一亿美金挖的是什麽？别这麽 36.224.209.252 07/02 15:45
8F：→ xvited945: 气欸 36.224.209.252 07/02 15:45
9F：→ xvited945: 不是核心老板会亲自发言呛声？我相信 36.224.209.252 07/02 15:46
10F：→ xvited945: 绝大部分的员工被挖老板是毫无感觉啦 36.224.209.252 07/02 15:46
11F：推 zizc06719: 不是主力XD 114.43.120.101 07/02 17:51
12F：→ wbw: 用天价挖走索托 然後打得很烂的概念 223.137.91.176 07/02 18:21
13F：推 leviathen: Meta最会这招，效果也很显着 199.73.127.47 07/03 04:15
14F：→ wuwaiter: 每次遇到这种事後 外商跟台商都一样 36.231.0.196 07/03 05:47
15F：推 dalbuhr: 笑死 所以跳槽的都是里面的垃圾111.251.218.213 07/08 01:30