※ 引述《tpta45855 ()》之铭言： : 这种博览会真的有用吗？ : 我有需要特地过去试试看吗？ : 还是104投一投就好 就我自己在美国的经验，就业博览会其实是个很不错的管道。 自己大学毕业时就是透过就业博览会乱投履历找到工作的。 原本只是每摊随意投的履历，竟然成为金融海啸有工作的救命绳。 後来工作後，也有作为公司代表回大学招人几次。 基本上大概就是一两个 HR 搭配几个工程师。 HR 负责摆摊发纪念品，工程师就负责和学生聊天收履历。 因为公司一直都有大学毕业生招人的需求，所以职缺都是真的。 在收到履历和学生聊天的时候，大概能知道学生有没有料。 履历大多会分成两堆，一堆是没料确定直接淘汰的一堆。 然後感觉可以有希望的放另外一堆带回去仔细看，之後再联络。 大部分新人也都是透过这方式获取面试录取的。 至於猎人网站和公司官网，一般都比较适合有经验的人。 招新人的时候学校履历就一堆了，基本上除非有推荐不会去看。 所以找工作的时候心态上要保握所有可能的机会。 --

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