※ 引述《moggie (momo)》之铭言： : 由於刚毕业,所进入的职场又无前辈 : 所以~想藉此地向各位有经验的psy OT们请教一下....... : 1. 一般区域性医疗单位要转介学员至院外工作 : 院内无医疗单位就服员 : 是不是就直接连络职训局相关单位或就服单位 : 做更进一步的职业评量? 还是还需其他步骤或流程? : 2. "精神疾病患者职业训练及就业服务转介单"是在什麽时机填写? : 3. 学员需有什麽特别的条件? : 4. 转介过去评量,需要自费吗? : 有劳各位有经验的前辈们回答~~~~〈（＿　＿）〉 以上你的问题会视各县市不同而有不同的答案 我本身在宜兰的社区复健中心工作 首先你要先确定你的个案的身分为何 健保 福保 状况都会不一样 然後 如果只要要介绍合适的学员去就业 请他直接去面试即可 如果你有佛心的话 可以定期去访视 去关心 如果是去职训 便会有补助的问题 以我在宜兰常看到的问题 去了职训 这个案相关的补助便会停止 换领职训课程的生活补助 这是基於补助不重复的原则 没办法也合理 然後看执行单位需不需要医疗谘询单 可以的话尽量提供 这可以让受转介单位了解个案状况 如果是要职评 就会被要求提供医疗谘询单 详述个案的各类医疗状况 一般是不需要费用的 而我们中心 只有稳定参与工作训练的个案 我们才会进行转介的动作 但在宜兰职评或职训的工作 是由县政府发包 各单位承包工作 所以 每一年的流程 都不尽相同 那 与接下来的单位密切联络 才是对个案负责的做法 -- ╭────╮ ╭────╮ ╭────╮ ╭╮ ╭╮ ╭────╮ ╭╮ ╭╮ │╭───╯ │╭──╮│ ╰─╮╭─╯ ││ ││ │╭──╮│ ││ ││ ││ ╭─╮ │└──┘│ ││ ││ ││ │└──┘│ │╰──╯│ ││ ╰╮│ │┌──┐│ ││ │ ╲╱╲╱ │ │┌──┐│ ╰─╮╭─╯ │╰──╯│ ││ ││ ╭─╯╰─╮ ╲ ／＼ ／ ││ ││ ││ ╰────╯ ╰╯ ╰╯ ╰────╯ ╰╯ ╰╯ ╰╯ ╰╯ ╰╯ --

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