这个影片先放在前面 Nick Collison的mix http://youtu.be/8YVQscx6G0k ============================================================================== The Nick Collison Guest Blog, Vol. 4: How To Survive in the NBA When You're Not a Superstar http://0rz.tw/2PgUJ NBA里面有450多个球员，都有着不同身材、年龄，各种不同的背景、技巧和能力。有些人 在生涯中可以赚$200M；有些人只有十天合约，$38,000。每个人都拥有自己的人生旅程和 挑战，不过，大家都必须解决这个问题："What is my role in this league?" 如果你能持续的帮助球队赢球，球队就会想要留住你。因此，每一个球员都得找出帮助球 队赢球的方法，要不然球队就会找年轻人来取代你。 NBA此时很喜欢有才华的球员，在球赛的进化之下，现在的运动天分是历史新高。有一些 规定，像是: no hand-checking on the perimeter、defensive three seconds，让人几 乎无法守住攻击天份顶尖的球员。他们出手命中、得分。他们证明自己如果拿到球、有机 会尝试攻击的话，对球队是有帮助的。这些人很有价值、很稀少，他们的薪水也很高。 那麽其他人呢？或者说，我勒？ 我们大部分的人在进入NBA之前，都是大学的得分主力，得分的策略也是将球交到我们手 上。然後就可以在媒体上得到名气，也会被大家称赞。不过当你进入NBA之後呢，一切都 变了。突然之间，你身处在完全不同的地方，这时候你只能调整自己。每一队通常都会有 三到五位球员可以创造得分，而其他人必须要以不同的方式做出贡献，做出能让你继续留 在场上的贡献。如果你能成功的留在联盟中，那你就是一位懂得创造出自己的价值，为球 队贡献的球员。 你能做的就是办演自己的角色，专注於得分之外的事情。当然你在之前的人生都在练习怎 麽得分，可是你突然连出手的机会都没有了。你在赛季结束後练了上千次投篮，在练习前 或练习後甚至自己练习投篮，但是你在好几个礼拜之中可能连一次跳投的机会都没有。但 是你不能老想着这件事，因为你还有很多方法可以帮助球队赢球，如果你很会掩护、传球 、防守挡拆、沟通、卡位、轮转，你也能增加球队赢球的可能性。如果你在这些技巧上持 续的进步，那麽，你就是一位有价值的球员，可以获得很长的篮球生涯。 困难的部分就是你一直得重覆专注在同一件事情上面，但是你不会因此获得好处。在防守 上做得很成功不会帮你拿到一个大合约，也不会有人帮你难看的掩护做一个配Rick Ross 的音乐的Youtube mix。(我不是说如果你帮我做了我会抱怨) 有很多人不知道价值何在，因此不愿(或是不会)做这类工作，他们认为这会牺牲属於自己 的好比赛。这就某方面来说是正确的，但是你不能这麽打球，你必须当个好人，帮助别人 发光发热。你这麽做是为了赢球，让自己成为冠军队伍的一份子，还有创造出自己的价值 。如果你是个板凳球员，然後你为了拿更多分而增加出手数，从每场六分变成每场八分， 没有多少人会注意的。你是在用没效率的方法做同样的事情。 另一方面，如果你只得五分，但是你痛宰对方所有的挡拆，让他们无法玩挡拆的话，你可 以留在NBA很久，还能赚很多钱。同样的，你是以对球队最有利的方式打球，而不是用其 他的方式。总之，你的目标就是让你自己难以取代，让球队不得不留住你。这就是球员如 何创造自己的价值。 有时候你知道你有更多的实力，你很难克制自己。在没有机会出手的情况之下，低迷的成 绩总是令人沮丧。大部分的球迷不会感谢你。不过这也是一种远见，能让你有更长的生涯 ，还能让你自己知道你的工作是有用的，你还能拿很多薪水、过暑假、还有球队会鼓励你 睡午觉。 想想有上百万人想打篮球，但大多数人无法进入这个等级。记得不要听家人和朋友说什麽 你应该多得一些时间的话，也记得看到推特上机车言论要一笑置之。如果你对自己的工作 感到光荣、你想照顾好这个家的话，那麽这些话都不应该影响你。 When you look at your job for what it is, and what kind of life you live, you will realize you really aren't sacrificing anything. You are just figuring out a different way to play. ===== 所以有球迷看了这篇之後立刻帮他剪了一段影片... ===== Cook的影片 http://www.nba.com/thunder/video/2012/02/18/claralupermov-2008428 -- "HARD WORK BEATS TALENT WHEN TALENT FAILS TO WORK HARD." --

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