Timberwolves 板


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https://reurl.cc/W0eL9x 据球队消息人士证实,Minnesota Timberwolves 与 Julius Randle 达成一份为期三年、 总值 1 亿美元的新合约。 这笔合约让这位三届全明星球员留在明尼苏达,并且是在他原合约的最後一年选择是否执 行的截止日当天完成。新合约将於下个赛季开始生效,最後一年包含球员选项。 Randle 的续约是在球队与第六人 Naz Reid 签下五年 1.25 亿美元合约两天後达成的。 这也意味着,上一季打进西区决赛的全体先发球员都将回归。 Randle 在训练营前夕被交易到明尼苏达,起初并不容易适应。Timberwolves 与 New York Knicks 达成交易,送出 Karl-Anthony Towns,换来 Randle 与 Donte DiVincenzo 。Towns 是状元郎,在明尼苏达效力了九季。 这笔交易的时间点让所有人措手不及,包括 Randle 本人、队友与球迷。球队开季表现挣 扎,而 Towns 在纽约开季表现亮眼,引起球迷不满。不过到了三月,Randle 与 Anthony Edwards 及 Rudy Gobert 建立起良好默契,球队整体表现也因此提升。 球队篮球事务总裁 Tim Connelly 上个月说:「Randle 值得全部的称赞,他了解自己该 如何最大化贡献给球队胜利,并全心投入在他的组织能力与低位吸引包夹能力上。我认为 他的单打防守被低估了,他的韧性与正面态度也很重要。」 Randle 在 Timberwolves 的第一季数据明显下滑,平均 18.7 分、7.1 篮板与 4.7 助攻 。他花了几个月适应不再是 New York Knicks 的进攻核心,而是成为 Edwards 副手的新 角色。 他在二月从鼠蹊伤势中复出後,开始找到节奏。作为一名组织型前锋,他成为了整体进攻 的引擎。球队在他回归後打出 17 胜 4 败的佳绩,顺利避开附加赛,以西区第六种子进 入季後赛。 在季後赛前两轮,他更是提升表现。对上 Los Angeles Lakers 与 Golden State Warriors 的系列赛中,他平均贡献 23.9 分、5.9 篮板与 5.9 助攻,投篮命中率达 51% ,三分命中率 34.5%,罚球 89%。数据无法完全呈现他的贡献,他在第二轮对位 Draymond Green 的比赛中也占尽上风。 然而,在对 Oklahoma City 的西区决赛中,Randle 表现不佳。第二战仅得 6 分、第四 战 5 分,第五战开局也陷入挣扎,球队最终在该战被淘汰。 尽管结尾不尽理想,Randle 与 Timberwolves 双方都表达了续约的意愿。他是教练 Chris Finch 最喜欢的球员之一,两人的信任关系可追溯到在 New Orleans 时期的共事 。这是 Randle 11 年职业生涯中首次打进分区决赛,也与 Edwards 建立了深厚情谊。 Randle 在球季结束时说:「我真的很喜欢这里,这是我生涯中打得最有意义的一季。无 论是球队给我的感觉、还是与队友的互动,特别是与 Ant(Edwards)并肩作战,我都很 享受。这里有很多值得期待的未来。」 Randle 与妻子 Kendra、两个儿子以及季後赛期间出生的女儿也很快适应明尼苏达的生活 。他说当地的生活步调比较适合一家人,也喜欢比大城市更开阔的空间。 他在五月说:「我确实找到了舒适感,也习惯了三月的寒冷与暴风雪。真的不错,我很享 受,我夏天大概会待在这里。」 随着 Reid 与 Randle 留队,Timberwolves 很可能要与另一位重要自由球员 Nickeil Alexander-Walker 说再见。球队试图避免超过第二层奢侈税门槛,以免触发重复课税, 而 Alexander-Walker 预计将获得一份至少为非纳税中产特例的合约,这已超出 Timberwolves 能承担的范围。 不过球队仍有一些年轻的後卫与侧翼,如 Terrence Shannon Jr. 和 Jaylen Clark,球 队相信他们已准备好接替 Alexander-Walker 的上场时间。 --



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1F:→ jay228: https://i.postimg.cc/63ZDTtV6/image.png 06/30 02:31
2F:→ jay228: 如果红茶不太可能奖金147万取消 就还能用底薪去签第15人 06/30 02:32
3F:→ jay228: Garza Minott球队选项的消息应该也快了 06/30 02:33
4F:→ jay228: 今年应该也不会有大交易了 看新人养成进度 06/30 02:52
5F:→ jay228: 明後年Reid或Randle的合约也都很有交易价值 06/30 02:55
6F:→ jay228: 配上DDV的到期约 23M 23M+13M 33M 33M+13M 操作可以很灵活 06/30 02:59
7F:→ jay228: https://i.postimg.cc/gJFpWmnp/image.png 有人要上车吗 06/30 03:00
8F:→ jay228: 希望康总签个有用的 不要像去年的PJ 很怕他想签Bones 06/30 03:02
9F:推 i203m1: 愿意续三年真好,他这个年纪应该很想要长一点的约。康总 06/30 03:20
10F:→ i203m1: 年轻的Reid绑4+1,Randle绑2+1,长远来看都是很聪明的选 06/30 03:20
11F:→ i203m1: 择! 06/30 03:20
12F:→ IngramBrando: Randle 新合约搞定应该很快就会回归训练了,不然整 06/30 05:33
13F:→ IngramBrando: 天发海岛渡假照一副就是等合约底定的样子XD 这份3年 06/30 05:33
14F:→ IngramBrando: 约感觉就是双方有再拼一年能不能拿冠军的默契,最快 06/30 05:33
15F:→ IngramBrando: 明年夏天康总应该就会上架Randle 好让签5年的Naz 上 06/30 05:33
16F:→ IngramBrando: 先发,Randle 方还有1+1po 能再拼张养老约 06/30 05:33
17F:→ IngramBrando: 另外既然NYK双人组都还在,下季如果从开季就要复制 06/30 06:31
18F:→ IngramBrando: 这季有过的DDV先发康利替补的剧本,麻烦Finch 战术 06/30 06:31
19F:→ IngramBrando: 本多画些跑动射手的play 给DDV 还有全队的後续跑位 06/30 06:31
20F:→ IngramBrando: 变化吧。老席的进攻从来都被嫌只有三板斧但他都能在 06/30 06:31
21F:→ IngramBrando: 季中临时调整到让DDV射到全联盟最多三分。灰狼是没 06/30 06:31
22F:→ IngramBrando: 哈疼,但狗贝的无球掩护不错啊、拉出去掩护还能解决 06/30 06:31
23F:→ IngramBrando: 篮下卡空间的问题,DDV这季也证明了不要让他盘球想 06/30 06:31
24F:→ IngramBrando: 办法开发进攻,而是绕掩护出来接球直接拔或是下一拍 06/30 06:31
25F:→ IngramBrando: 就下球後往禁区走空接给设掩护後空切的狗贝的决策、 06/30 06:31
26F:→ IngramBrando: 传球能力他有的 06/30 06:31
27F:→ IngramBrando: Randle 对勇士大三元那场站高位、牛角位就有几次找 06/30 06:37
28F:→ IngramBrando: 到空切篮下的AE,和康利也有发展出来。我疼、水鸟时 06/30 06:37
29F:→ IngramBrando: 期也磨过找手递手或绕掩护的射手而不是只有单纯切分 06/30 06:37
30F:→ IngramBrando: 。DDv 上先发的话又有完整训练营这套组合能挖掘的玩 06/30 06:37
31F:→ IngramBrando: 法会不少,Finch 战术本该拿出来了吧 06/30 06:37
32F:推 jinshenn: 25-26:30,86M 26-27:33,33M 27-28:35,80M(PO) 可能结构 06/30 08:05
33F:→ knare: 唯一担心应该是後场球员,无法想像Mike Conley + DDV这种 06/30 08:57
34F:→ knare: 组合防守形同虚设 06/30 08:57
35F:→ ppbro: 这季Finch应该有练新人的压力了吧 07/01 08:42
36F:→ ppbro: 少了NAW跟康利退化新人至少要练两个起来 07/01 08:44
37F:→ ppbro: 不会还要康利扛20-25分钟吧 07/01 08:47
38F:推 knare: 我猜是DDV先发,Conley替补,Rob3号後卫,DDV和Conley组合 07/01 08:54
39F:→ knare: 防守漏洞漏好漏满 07/01 08:54
40F:→ ppbro: 控卫问题还是没解决 07/01 08:56
41F:→ jay228: Rob肯定会进到轮替内了 07/01 09:02
42F:推 uncia0630: rob要开始好好练了 07/01 09:08
43F:→ Raikkonen079: 要练成Big Shot Rob 07/03 04:05







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