http://udn.com/news/story/6929/1203928 2015-09-23 08:22:23 联合报 记者陈智华／台北报导 教育部昨天举行「104年第二期技职教育再造计画—产业学院论坛」，和硕科技董事长童 子贤指出，反对广设技术学院和科技大学，像台北科大等龙头学校，应回头重新设立「五 专部」。 童子贤会後被问到此事，他指出，五专就像短大，有的学生不需要读4年大学，可提早毕 业工作，方向清楚後再进修。如果再让他选一次，他仍会再选择五专，不会读高中。 「104年第二期技职教育再造计画—产业学院论坛」，主题包括扩大企业参与人才培育等 。童子贤指出，过去几十年教改影响技职，让技职「处在进退不得的中间」。台北工专校 友童子贤反对广设科大；现在少掉一流专科学校，五专升等改制科大後混合技职和研究路 线，非常可惜，他鼓吹台北科大和台科大等科大争取认同，重新设立五专部。 童子贤指出，现在台湾学生读书读很久，可能不太清楚自己发展的方向，就一路念到研究 所。年轻人很晚进入职场，很多民众又太早退休，国家丧失生产力和竞争力。读五专可让 学生提早就业，需要进修时再回学校，摸索自己的方向，不会浪费时间。 对此，台北科大校长姚立德指出，台北科大并不排斥增设五专部，但现在招生名额总量管 制，如设五专部，要挪用科大名额，会排挤高职学生进入国立科大的机会，相信学生、家 长和高职都会反对。 教育部次长陈德华说，目前五专愈来愈少，只剩护专比较多，教育部不反对科大设五专， 甚至鼓励学校，但成效不佳。他不讳言，即使现在增设五专部，能招的学生也有一定限制 ，因为很多学生都想拿到大学以上的学历。 昱源科技董事长李嘉华主张产学研发人才交流应更紧密。他表示，现在大学过剩，也会影 响老师，尤其面对「物联网」，特别需要资通讯人才。他也指出，技职体制教授要升等， 应去业界服务2年，才能了解状况，只去半年有什麽用。他呼吁行政机关不要一直用防弊 思维做事，例如去查教授的兼差，不利产学合作。 -- [问卦]台湾南部薪资那麽低是因为南部人老板爱钱所以吝给员工薪水..... 还是因为南部人员工爱钱所以虽然薪资低还是要认命加减做就当作吃苦吃补????? 有些嫌南部薪资低就狠下心抛弃乡土大老远跑到北部找工作,结果当然也是因为爱钱!!!!! 有没有南部人很爱钱,很爱新台币的八卦?????? --

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