作者dictatorjer (独裁者)
看板WomenTalk
标题[讨论] 亲戚想到家里工作
时间Mon Jul 12 14:32:14 2021
朋友没有PTT帐号，又有些家庭方面的问题想要蒐集不同意见，所以由我帮他发文询问，
聊聊最近家里发生的问题，并参考各位的建议！
以下为代Po线，文长较长请注意！
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先简单介绍一下家中状况，也是这次讨论的其中一个蛮重要的关键！家中经营传产工厂
，因为产业的关系没办法全自动化，所以还是雇用了一定人数的作业员去进行机台的保养
等工作
正文开始
家中一个长辈的小孩（文中以A代替）原本在北部一家跟会场布置相关的公司担任行政
的工作，年资约六年，月薪大约52K，这一年多因为疫情因素，业务量大幅下滑，上个月
月中，公司老板对公司进行结构调整，把原本一些担任内勤的员工转调为业务职，并调整
薪水计算方式，改为约36K的底薪加上业务奖金，并给要受到薪水调整的员工一个月时间
考虑去留。A也出现在薪水调整名单上，所以上个月开始A就开始透过长辈和家人进行接触
表达想要到工厂工作的意愿。
约莫在两年前，家人有跟同家族另一个长辈的小孩（有电机方面的硕士学位和大约五年
的相关工作经验，文中以B代替）询问到家中工厂工作并慢慢培养成技术接班人的意愿，
并开出约50K起薪，包吃住的待遇，最後被B婉拒，因为B希望可以继续在目前的公司发展
。
最近A在透过长辈表达想要到家里工作的意愿的时候，不知道是A的意思还是长辈自己的要
求，希望待遇的部分比照两年前给B的方式比照办理也一并表达想要成为技术接班人的意
愿！可是根据我目前对A的了解，A做事情的目的性很强，而且很会做表面功夫让长辈高兴
！会想要到家里工作只是不想担任业务职还有想要成为接班人，A的前一个工作是待在办
公室的工作，能不能适应工厂的工作环境还是个问题！可是家人耳根子软，一个月前原本
不同意，到昨天聊到这件事的时候发现家人竟然有想要同意的倾向！在我自己的想法中，
不想接受原公司的职务调整不是应该去找其他公司接近原本职位的工作吗？怎麽会是躲到
亲戚家的公司中从事跟原本工作完全不相干的工作去做呢？想请问板上各位大大依目前的
情况要怎麽劝家人不要接受长辈为A所开出来的条件并回避掉长辈的人情压力然後尽量避
免掉跟其他家族成员的摩擦呢？
文末，感谢耐心看完全文的你（你），也期待各位可以给出一些建议参考！
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.138.68.49 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/WomenTalk/M.1626071536.A.447.html
1F：→ Levesque: 接班人为什麽不是你啊
180.217.27.153 07/12 14:34
家中产业有分成三个部分要互相配合，除了技术以外的两个目前由我在里面学习
2F：→ Bihrava: 这个不就老板说了算 220.136.95.139 07/12 14:35
3F：推 Nigger5566: 你来当接班人 122.121.52.116 07/12 14:36
4F：推 aladean: 本来有接班人吗？要不就设计好考核方式223.139.181.181 07/12 14:41
5F：→ aladean: ，判断他能不能胜任。223.139.181.181 07/12 14:41
现在是怕进来之後又一路靠长辈的关系往上跳QQ
6F：→ GG9268: 你既然不想让A当接班人，那你怎不去当? 223.137.82.159 07/12 14:45
7F：推 MASOMASO: 纯属我个人猜测 原主是因为女生 又非大 118.163.16.223 07/12 14:55
8F：→ MASOMASO: 厂 家人觉得太苦所以要找其他接班人 118.163.16.223 07/12 14:55
9F：→ MASOMASO: 而可能原有属意的接班人自己又其他志向( 118.163.16.223 07/12 14:56
10F：→ MASOMASO: 我的建议是你应该先要了解A的工作内容118.163.16.223 07/12 14:57
11F：→ MASOMASO: 如果A能从办公室干到现场都称赞我不觉得118.163.16.223 07/12 14:58
12F：→ MASOMASO: 你有任何反对的理由 因为表面功夫再好118.163.16.223 07/12 14:59
13F：→ MASOMASO: 出来的数据好就好 坏就是坏 不会管你那118.163.16.223 07/12 14:59
14F：→ MASOMASO: 一套118.163.16.223 07/12 14:59
感谢回覆！就如同上面说的公司有三个部分，除了技术以外的另外两个部分目前预计都是
我会负责，因为我学的主要是金融跟量化管理，所以家人希望技术部分可以让其他人去负
责，分担一些我身上的工作
15F：推 RaiGend0519: 表面功夫人人会，但能做到人缘好也可122.118.27.10 07/12 15:00
16F：→ RaiGend0519: 能是个奇才122.118.27.10 07/12 15:00
同意！可是A的表面功夫是很容易看穿的那种，可是却也是长辈最宠爱的小孩
17F：推 chister: 很难拒绝吧 除非原po亲自接班1.200.65.180 07/12 15:11
18F：→ chister: 如果亲生小孩都不接班 给亲戚接班也不是1.200.65.180 07/12 15:12
19F：→ chister: 不行1.200.65.180 07/12 15:12
20F：推 saluawu: 就像你说的 对方能不能适应传产现场环境114.37.30.46 07/12 15:16
21F：→ saluawu: 都是一个问题 但他是要来上班 能撑下来且114.37.30.46 07/12 15:17
22F：→ saluawu: 工作适应不错 其他人是能反对什麽114.37.30.46 07/12 15:18
23F：→ saluawu: 主要还是你家人耳根软问题最大 不同意被114.37.30.46 07/12 15:21
24F：→ saluawu: 讲到想要同意 该担心的是A真的表现不好要 114.37.30.46 07/12 15:23
25F：→ saluawu: 请他走 长辈又跳出来说情 不会又被卢到不 114.37.30.46 07/12 15:24
26F：→ saluawu: 赶人吧? 114.37.30.46 07/12 15:25
27F：→ saluawu: 光前後工作性质不同 还想开跟B一样条件 114.37.30.46 07/12 15:27
28F：→ saluawu: 就算是我妈来说情 我都会跟他说想得美了 114.37.30.46 07/12 15:28
29F：→ saluawu: 何况是其他亲戚长辈 不会拒绝 那就拖着吧 114.37.30.46 07/12 15:30
30F：推 a44883: 没学历又没相关背景，凭甚麽跟B一样，吃B 101.136.58.28 07/12 15:47
31F：→ a44883: 吧 101.136.58.28 07/12 15:47
感谢回覆！长辈真的很可怕QQ,经过之前的一些事情就可以知道A应该是无法熬过前面在基
层的几年了，待遇的部分也是一个我一直过不去的槛，为何一个进来基层学习的人可以要
求到几乎是管理层的待遇？
32F：推 zackshours: 兵不厌诈，这是战争1.163.184.57 07/12 15:53
33F：推 zackshours: 没有相关技术还是从头开始学吧 1.163.184.57 07/12 15:55
34F：→ zackshours: 直接就这样跟长辈讨论 1.163.184.57 07/12 15:55
※ 编辑: dictatorjer (223.138.68.49 台湾), 07/12/2021 16:12:47
※ 编辑: dictatorjer (223.138.68.49 台湾), 07/12/2021 16:34:02
35F：推 gynd31517: 你是不是讨厌他啊 49.216.163.13 07/12 16:33
36F：推 beeehoney: 不管怎麽样，还是得从头开始学起吧！一 27.240.185.163 07/12 16:45
37F：→ beeehoney: 年後再讨论适不适用，公司不缺钱，当然 27.240.185.163 07/12 16:45
38F：→ beeehoney: 薪水可以先比照办理，但接班人，要经过 27.240.185.163 07/12 16:45
39F：→ beeehoney: 时间考核的 27.240.185.163 07/12 16:45
40F：推 a44883: 讲白了，行政工作能到5万现在调低成正常薪 101.136.58.28 07/12 16:46
41F：→ a44883: 资，当然不爽 101.136.58.28 07/12 16:46
42F：→ a44883: 想爽成份居多 101.136.58.28 07/12 16:47
43F：推 j8630222: 不该有任何亲戚小孩接班 114.25.94.44 07/12 16:49
44F：推 FF14: 其实就是胜任的问题， 像父母的事业目前由223.138.36.47 07/12 16:52
45F：→ FF14: 我管理， 但我也不排斥未来交棒给我子女以外 223.138.36.47 07/12 16:52
46F：→ FF14: 的晚辈 223.138.36.47 07/12 16:52
47F：推 mechman: 工厂最重要的就是技术吧，也只有技术才是 42.73.30.117 07/12 16:53
48F：→ mechman: 无可取代的东西，如果原po不接班技术，就 42.73.30.117 07/12 16:53
49F：→ mechman: 要小心外人学到技术之後就整碗捧去喔～ 42.73.30.117 07/12 16:53
50F：→ j8630222: 掌握技术的人 几乎都会瞧不起管杂事跟业 114.25.94.44 07/12 16:55
51F：→ j8630222: 务的 我懂你家人考量 但不要把人性想得114.25.94.44 07/12 16:55
52F：→ j8630222: 太美好 如果你家工厂规模不到大企业 只 114.25.94.44 07/12 16:55
53F：→ j8630222: 是普通营收几亿中小企或几千万微企 不该 114.25.94.44 07/12 16:55
54F：→ j8630222: 让技术被亲戚小孩掌控接班 你学不了那麽 114.25.94.44 07/12 16:55
55F：→ j8630222: 多事 你可以切割技术部门 由不同人掌管 114.25.94.44 07/12 16:55
56F：→ j8630222: 让亲戚小孩独大技术部门 等家人老去 那 114.25.94.44 07/12 16:55
57F：→ j8630222: 就是一团乱的开始 114.25.94.44 07/12 16:55
感谢回覆！自己也花了将近三年的时间去学技术，因为会涵盖到电脑程式，电机这些比较
大范围的家人才会希望找一个人来分担，可是基本上所有的技术我已经学过一轮了，可能
到时候需要做一点风险分散
58F：→ p08171110: 可以试试看啊，让他学，说不定做一做就 223.139.38.75 07/12 16:58
59F：→ p08171110: 想走人了，不用这麽紧张吧223.139.38.75 07/12 16:58
60F：推 edison3333: 你接 101.12.64.169 07/12 16:59
61F：→ j8630222: 看你家规模在哪 才知道怎麽安置这两个亲 114.25.94.44 07/12 16:59
62F：→ j8630222: 戚小孩比较合适 然後跟家人沟通 权力不 114.25.94.44 07/12 16:59
63F：→ j8630222: 能这样放给亲戚小孩 不可能一条心 114.25.94.44 07/12 17:00
64F：推 Haa: 股份顾好就好，谁是真正接班人不是看股份说114.136.87.12 07/12 17:00
65F：→ Haa: 话吗？114.136.87.12 07/12 17:00
66F：→ p08171110: 你们不也要找个人接技术吗？起码他是223.139.38.75 07/12 17:00
67F：→ p08171110: 自己亲戚，怎样都比陌生人接强223.139.38.75 07/12 17:00
68F：→ j8630222: 大企业顾的是股份 因为制度完善 员工充114.25.94.44 07/12 17:02
69F：→ j8630222: 足 但微企掌握全部技术的随时可以跑掉搞114.25.94.44 07/12 17:02
70F：→ j8630222: 垮老板 越小倒越快 所以就是看原po家工114.25.94.44 07/12 17:02
71F：→ j8630222: 厂多大114.25.94.44 07/12 17:02
感谢回覆！基本上因为市场还有入行门槛这些因素，基本上全部技术很难由一个人去完全
掌握，只能说专精某几个技术，可是知道怎麽去管理这样
72F：推 fifi0828: A学经历都不行啊 只是靠关系 接班咧XD58.114.200.154 07/12 17:06
73F：→ j8630222: 亲戚并不一定比拿钱办事的陌生员工好 因114.25.94.44 07/12 17:07
74F：→ fifi0828: 技术管理怎可能让这种菜鸟来做拉58.114.200.154 07/12 17:07
75F：→ j8630222: 为切入时间点的关系 亲戚小孩是来当技术 114.25.94.44 07/12 17:07
76F：→ j8630222: 接班人 而不是原po完整接手 再给亲戚小 114.25.94.44 07/12 17:07
77F：→ j8630222: 孩一个头路 差别就是这两个亲戚小孩 以114.25.94.44 07/12 17:07
78F：→ j8630222: 後可能会认为 你家当初不够人接 技术你 114.25.94.44 07/12 17:07
79F：→ j8630222: 管不了学不来分身乏术是我在你爸妈同意 114.25.94.44 07/12 17:07
80F：→ j8630222: 下帮助公司 这样会导致亲戚小孩觉得自己 114.25.94.44 07/12 17:07
81F：→ j8630222: 非常重要 人性没有那麽美好 尤其扯到钱 114.25.94.44 07/12 17:07
82F：→ fifi0828: 如果你要接班 技术你终究要学的58.114.200.154 07/12 17:08
83F：→ fifi0828: 不然就是等着被端走或是随便唬弄你58.114.200.154 07/12 17:08
84F：→ fifi0828: 反正你也看不懂技术58.114.200.154 07/12 17:08
85F：→ j8630222: 亲戚小孩跟原po又是同辈 等长辈不在 麻 114.25.94.44 07/12 17:09
86F：→ j8630222: 烦就会出来的 如果是家人打拼出来的企业 114.25.94.44 07/12 17:09
87F：→ j8630222: 真的叫你爸妈不要给你找麻烦 114.25.94.44 07/12 17:09
感谢回覆！这真的是人性的挣扎！技术的部分之前有花不少时间去学习了，也有掌握到一
部分，到时候可能就需要做一点风险分散，目前困扰的真的是心态跟切入时间点的问题，
目前家族中辈份的制度也真的造成很大的麻烦……
88F：推 fifi0828: 丢个行政低薪职位给他就好了58.114.200.154 07/12 17:10
89F：→ NomeL: 看得出来是本人的po文！ 118.165.5.50 07/12 17:17
90F：推 vesia: 不要让他进公司，千万不要，连打杂都不能给114.32.213.69 07/12 17:28
91F：→ vesia: 没有相关学经历，只是因为原本的公司减薪114.32.213.69 07/12 17:28
92F：→ vesia: 就想蹭亲戚的油水(还是自比有相关学经历的114.32.213.69 07/12 17:29
93F：→ vesia: 接班人等级的薪水)，绝对不要让他进公司114.32.213.69 07/12 17:29
94F：→ vesia: 如果他愿意从最低等级作业员开始学着干还好114.32.213.69 07/12 17:30
95F：→ vesia: 问题是他一个大外行跳进去就想以接班人自居114.32.213.69 07/12 17:31
96F：→ vesia: 摆明了想要空降领乾薪嘛114.32.213.69 07/12 17:31
感谢回覆！这段推文真的直接把我心里话全部说出来哈哈哈
97F：嘘 a44883: 哪天让他都学会了，整个工厂都变别人的！220.129.87.247 07/12 17:52
98F：推 browniefish: 除了你们没别人可以让他爽拿50k 也223.136.139.189 07/12 17:56
99F：→ browniefish: 不好意思赶走他 当然要死缠烂打223.136.139.189 07/12 17:56
※ 编辑: dictatorjer (223.138.68.49 台湾), 07/12/2021 18:35:31
100F：推 lnew1001: 进来以後就少一个亲戚了，很不方便 61.65.33.60 07/12 18:45
101F：推 j8630222: 你家人管了多年事业并不笨只是碍於亲情 114.25.90.104 07/12 18:59
102F：→ j8630222: 跟他们好好聊看看 你不是不愿意提携亲戚114.25.90.104 07/12 18:59
103F：→ j8630222: 是切入时间点必须先让你掌握 薪资让你 114.25.90.104 07/12 18:59
104F：→ j8630222: 决定 你之後愿意调高 是为了亲戚永远和 114.25.90.104 07/12 18:59
105F：→ j8630222: 乐 避免他们出现是同辈共同打拼的错觉 114.25.90.104 07/12 18:59
106F：→ j8630222: 长幼有序 你们不是长幼已经够惨了 那就 114.25.90.104 07/12 18:59
107F：→ j8630222: 必须有高低 技术部门分割重组架构 让亲114.25.90.104 07/12 18:59
108F：→ j8630222: 戚的重要性低於1/3 不知道你的产业 但大 114.25.90.104 07/12 18:59
109F：→ j8630222: 概就像分割成研发制造品保 单位只有2个114.25.90.104 07/12 18:59
110F：→ j8630222: 人都没关系 你旗下从一个技术部变成三个 114.25.90.104 07/12 18:59
111F：→ j8630222: 技术部 亲戚可以是技术部一个主管 但不 114.25.90.104 07/12 18:59
112F：→ j8630222: 会是公司第二大 而是有其他好几个跟他平 114.25.90.104 07/12 18:59
113F：→ j8630222: 级 114.25.90.104 07/12 18:59
114F：→ j8630222: 我觉得你最先要说服你爸妈 如果要避免亲 114.25.90.104 07/12 19:04
115F：→ j8630222: 戚翻脸 要让你在平辈面前有决定权 真正 114.25.90.104 07/12 19:04
116F：→ j8630222: 像个二代老板 有了上下级关系 这样亲戚 114.25.90.104 07/12 19:04
117F：→ j8630222: 才会长长久久 爸妈打拼下来的公司也会长 114.25.90.104 07/12 19:04
118F：→ j8630222: 长久久 老人家乱搞的时候 只想到当下 不 114.25.90.104 07/12 19:04
119F：→ j8630222: 会想到未来可能会搞到翻脸 114.25.90.104 07/12 19:04
j大所言这确实是我这阵子一直在想的一个方法，技术分散，然後想办法击破家族里的备
份关系，避免到时候发生平辈之间在公司角力
120F：推 xylophonist: 跟父母说，找人帮我未来接班时分摊73.110.243.134 07/12 19:50
121F：→ xylophonist: 工作，要找能听我指挥且跟我合的来73.110.243.134 07/12 19:50
122F：→ xylophonist: 的，这个人不行73.110.243.134 07/12 19:50
123F：推 bboywhite: 小心被篡位或是一些手段180.217.13.218 07/12 20:04
124F：→ bboywhite: 同事眼红之类的180.217.13.218 07/12 20:05
125F：→ bboywhite: 刚出社会遇到一份工作有个同事就是老板180.217.13.218 07/12 20:07
126F：→ bboywhite: 的叔叔，永远在玩接龙跟睡觉，薪水比我180.217.13.218 07/12 20:07
127F：→ bboywhite: 高，秒离职180.217.13.218 07/12 20:07
128F：推 Anyotw: 大部份公司就是这样倒的 110.28.101.36 07/12 20:45
129F：→ Anyotw: 你们专收垃圾喔…人家都不要的。就你们想110.28.101.36 07/12 20:45
130F：→ Anyotw: 收 110.28.101.36 07/12 20:45
131F：→ Anyotw: 真的强者，原本公司干嘛不要他110.28.101.36 07/12 20:46
感谢回覆！这是我心里话啊！家里做的不是慈善事业啊！当然希望招进来的都是人才跟强
者啊！
132F：推 XXXXSOW: 都是吸奶仔 有差吗 看谁比较得长辈疼啊 1.200.107.25 07/12 21:11
133F：→ XXXXSOW: 还没继承到就怕别人来分喔== 1.200.107.25 07/12 21:11
额…….这句话我没办法认同欸！因为当初家里从小公司到现在稍具规模都是靠家人，这
几年很多国外的业务跟新设备的引进也都是我到国外去谈的，所以称我是吸奶仔我无法认
同，不过称A是吸奶仔我可以认同！然後很多事情不是长辈比较疼谁就可以决定一切喔！
目前来说，东西都登记在家人那边也没有人可以来分，只是不喜欢他们的态度而已！
※ 编辑: dictatorjer (223.138.68.49 台湾), 07/12/2021 22:05:31
134F：推 dhn: 千万不可 没有b的学经历要求b的薪水？一个什1.200.144.27 07/12 23:51
135F：→ dhn: 麽都不会的到底凭甚麽？而且一开始给5万难道2 1.200.144.27 07/12 23:51
136F：→ dhn: -3年都不调薪不会被说的难听吗？ 1.200.144.27 07/12 23:51
137F：推 av08: a的学历是啥 感觉你们的技术也有要求一定的 101.9.0.32 07/13 04:12
138F：→ av08: 学问 101.9.0.32 07/13 04:12
139F：推 twn65w65: 当业务不要让他担技术值，绝对靠嘴做事101.136.108.117 07/13 12:10
140F：→ twn65w65: ，到最後搞的师父也不爽，相信我101.136.108.117 07/13 12:10
141F：推 Gnau: 赶快开人力银行找人啊 42.76.137.183 07/13 21:31
142F：→ Gnau: 随便找一个没血缘关系的都比亲戚强 42.76.137.183 07/13 21:32
143F：→ Gnau: 自己的人马要自己培养不是给人家钻进来搞烂42.76.137.183 07/13 21:32
144F：→ Gnau: 之前在某传产厂工作 该公司就是一堆皇亲国戚 42.76.137.183 07/13 21:35
145F：→ Gnau: 看起来公司很大很厉害 可是表现在股票上 另42.76.137.183 07/13 21:35
146F：→ Gnau: 一家讲求绩效的就狠狠辗压它的股价表现 能力 42.76.137.183 07/13 21:35
147F：→ Gnau: 差的皇亲国戚是拖垮原本可能会百年企业的烂 42.76.137.183 07/13 21:35
148F：→ Gnau: 根恶源42.76.137.183 07/13 21:35
149F：→ Gnau: 你花越多时间在内部人情的角力 就会浪费更多 42.76.137.183 07/13 21:37
150F：→ Gnau: 时间在企业向外拓展的机会 42.76.137.183 07/13 21:37
151F：→ Gnau: 有些公司为什麽宁愿找一堆没血缘靠山免洗的 42.76.137.183 07/13 21:39
152F：→ Gnau: 员工来做 就是在赌能不能在这些人里面找到cp 42.76.137.183 07/13 21:39
153F：→ Gnau: 值最高的来帮忙 间接挡掉一堆亲戚来乱 又不 42.76.137.183 07/13 21:39
154F：→ Gnau: 是所有亲戚都好厝边 42.76.137.183 07/13 21:39
※ 编辑: dictatorjer (223.139.5.81 台湾), 07/17/2021 01:26:03
※ 编辑: dictatorjer (223.139.38.156 台湾), 07/18/2021 08:09:56