※ 引述《isaacc (小元宅爸)》之铭言： : 帕你看不懂我的推文，重写... : ※ 引述《SoSmooth (ｍａke it RｅaL)》之铭言： : : 我们公司在上海有设工厂. : : 我现在给去年刚从上海回来的主管带, : 甚麽部门的主管? 他的心得跟绝大多数本版台主管不同耶... 每个人心得本来就有差异，这跟他们遇到的人事物有关。 阿六仔不好的很多，但是也不见的都是很差的吧？ 所以其实不太需要去争议他的心得跟别人不同。 : : 一开始都会说上海的业务很精干,新人就可以直接丢案子给她run : 喔，很难得喔。贵公司薪水很高奖金很多? : 另外这种业务可能会把客户带走跳槽吧，公司有相关管理政策吗? 这可能性还蛮高的，不过一般台资公司业务高干鲜少给陆人当，一般最多是派任 车间高层。 若是明知道会有这问题存在还控管不好，不做预防管理，那公司倒也是应该的。 : : 没像我们还有三个月给老人带的. : 是喔，很少见喔。板上许多台劳业务+小主管可是人人都有血泪史喔... 以我的经验来说是没老人带，自己看资料摸机台接客户，应该说老人有时候也不见的 会敎你，或是说他其实也不太会，不要以为台湾的来久了就会对自己的工作很通盘了 解，有一些只是来风花雪月度日子的，我司去年被FIRE的厂长就是这类人。他没敎我 什麽，也没说对我很友善，毕竟我是去取代他位子的。所以说阿，在这想闯出点名堂 ，是该下点苦心，有实力才能坐的稳，至少还可以服陆仔。 在这工作普遍是比在台湾工作辛苦的多很多。 : : 在这里工作半年, 发现很多欧洲客人都在上海有所谓的联络人. : 这个【这理】是说哪里? : 在这家公司还是在上海工作? : : 跟他们联络过,都觉得他们口条很好,英文能力更不用说,也很有礼貌. : 外国人在上海的联络人英文不好的话那...那要怎麽当联络人呢? : 另外由於从小有政治课程历练，大陆人口条都有一定水准喔。 : : 反观台湾厂的业务,采购,生产部门的人姿态都很高. (还是我太菜) : 这些人是台湾人(台劳)还是大陆人(陆干)? 绝大多数的现实状况是陆干对下属姿态很高，而台干对所有陆人姿态很高。 至於老人给新人脸色，这算是很正常的状况，就算在台湾就业也差不多。 当然这是指大部分比例是这样，而不是都是这样，也是有例外的。 : : 想问问大家对上海同事的看法, : 一样米养百样人阿 : 另外这个版的文章还不够你看吗? : : 如果有机会真的满想去上海工作 : 上面说半年是甚麽意思? 你没上海/大陆工作经验吗? --

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