※ [本文转录自 Militarylife 看板] 作者: jobli (Puppy指数高达100%) 看板: Militarylife 标题: Re: [问题] 申诫有理？ 时间: Sat Sep 13 23:08:44 2008 1.记申诫真是小意思，如果是我去督至少记值星官一个小过。 未尽督导之责，有肇生危安之虞 依据是陆军司令部高风险点防处作业规定 或是用红皮书上的未依命令完成交办事项 一定记的成，而且我会拿人令去人行处会办，要求线传士上线。 因为太多值星官太白目... 值星官常犯的三个错 1.没带军械室枪架的锁匙 2.没依一级辅导一级作各项後勤危安的检查 3.取枪没有填簿册 2.一个月没作检体真的很扯，正常就是一天三餐要作三天9餐分 谁要作呢，食勤士要作，食勤督导士要管，值星官要追 一个月都没作，那就是每个值星官都没作，你们全被处份有什麽错？ 3.申诉是收到人令後30日内向上一级监察部门申诉 你都还没有受到处份，谈何申诉？ 不知您是士官还是军官 当个志愿役，请把规定看清楚，再来谈别的 会比较好.... ※ 引述《ex6680 (Ben)》之铭言： : 昨天监察官来督导 : 跑到伙房发现检体已经一个多月没做 : 里面的检体也已经发霉 : 老板震怒～～～ : 指示所有值星官K一只申诫（因为我们是单一连队的独立营区） : 但在我的认知里值星官确实是可以协助督导伙房检体业务因为连队很小 : 这个业务应该不应是值星官要去承担 : 而且这个业务是有承办人（老板当了半年都还不是很清楚谁谁谁负责什麽业务） : 所以到时候开惩处会时我想提出抗告... : 所以我想知道 : 1.老板真要K申诫有法源依据吗？（这应该是我反驳的最大立场） : 2.如不服判决我要怎麽上诉 逐一层级反应的流程我只了解到指挥部层级 : （我绝对上诉到底） : 我是志愿役也了解申诉通常不会有好下场，多一事不如少一事，K一只申诫并不会太痛 : 也许这次事件过去了没处份到我，也能用其他事刁难来回来，但我还是想尝试去为自 : 平反，也想让老板知道他很不心，不懂状况，不想受闷气！请别直接叫到我拨1985那 : 个手段太偏激了，而且只会越弄越糟糕.... : 话说监察官管真大...虽然被他砍很惨...也藉此了解到他的业务很琐碎 -- 我的跋扈与傲慢 决不矫饰！ 我的任性与自满 与生俱来！ --

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