※ 引述《Habsburg (鲁道夫一世)》之铭言： : ※ 引述《daze (一期一会)》之铭言： 你说的比较像是历史包袱的问题 台湾也不是一开始就竖立医学特殊的社会地位、资源配给 理当，各种专业都该值得受尊敬，拥有相对应的收入报酬 这样我们的生活所需百工 才能有最高的发展 不过之所以有不均衡的现象 只能说是历史沿革以来～因种种事件、政治权利分配而产生的阶级 阶级者当然会全力维护他的崇高性 排斥其他死老百姓想追求平等、削权的革命 医疗管理是很妙的东西 不是越多钱、越多时间、越多人力分配～ 品质就越好 钱、时间、人力 都是很明显可见的条件........每个没念书的都能跟你喊这种口号 但是现实没那麽容易能满足 再者，通常错误是因为愚笨的流程、不良的制度造成浪费 然後才回过头来去压榨部分医疗单位、人员 未必是真的没钱 有时候需要有智慧地 挑选适合的评监指标 反正为了考评 大家就会往政策的地方去进步 : : 是。 : : 主要通过入学人数控管。 : : 额外的医师，会创造额外的医疗需求，这个问题可能会比削价竞争更严重。 : : 据说培养一名医学生，国家要花500万以上。 : : 花大钱培养大批医学生，然後让九成去开计程车？ : 这就是在下疑问的地方　 : 首先　国家花费那麽多钱培养医师究竟是否是合理的？ : 因为其他行业也很重要　但却没听说有花那麽多钱培育的 : 再来是说　即使没有控管　医师的人数真的会多到让很多毕业生找不到工作吗？ : 目前听到很多的说法都是台湾医师很累　门诊品质不佳 : 虽然这是资方的问题　但是当医师人数变多一点的时候 : 不是每一位医师的负担就可以减少了吗？ : 另外　任何行业都是适者生存　医师当然也该是如此啊 : 至於如何使医师够多而不泛滥　当然是从取得医师资格的难易度下手 : : 另外，医学生的养成过程，总是要在病人身上练习的。 : : 其中一定会有malpractice，这只能说是必要之恶。 : : 但培养远超过需求的医学生，换句话说就是让病人承受远超过必要的malpractice了。 : : 钱从哪里来？ : : 目前健保最大的问题就是缺钱。 : : 没有钱，什麽公平、完备都是空谈。 : : 通过压榨医疗人员来维持健保，迟早会无以为继的。 : : 反过来问，不限制医师人数，有什麽好处？ : : 你陈述了不限制时有哪些坏处，接着再提出一些方法来补洞。 : : 那麽，一开始就不要创造问题，不就好了吗？ : 的确是如此 : 但是在下就是觉得　现在的状况是存在一些问题的 : 所以想说　假设有些改变　会变成怎样 : 当然可能更好或更糟 : 只是因为自己还没想透彻　所以才来请教 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 116.59.248.139 ※ 编辑: Ycat1911 来自: 116.59.248.139 (04/19 11:33)