作者cpt (Obstacle 1)
看板ask-why
标题Re: [请益] 食品成分的商业机密怎麽保密?
时间Fri Aug 7 06:55:34 2009
※ 引述《cog5566 (刃之56)》之铭言：
: 关於食品成分的商业机密，最有名的例子应该是可口可乐，超过100年没有让成分
: 的秘密外流。配方秘密始终保持在极少数人手中。
: 要怎麽样的机制可以让保必措施这麽完善？
: 如果对手派商业间谍去应徵工作人员，集合各个部门所收集来的资讯，
: 难道不能还原整个制造过程吗？
这的确是个问题啊
不止食品业, 科技业更在意这个
生产特定产品的公司, 可能一两项关键技术就会决定整个公司的生死
所以对於这些关键技术(或配方), 通常公司会有一套规定
每个员工所能取得的资讯, 都是按照所谓 "need-to-know basis"
也就是你只能找到"你需要用到"的资讯
派商业间谍应徵工作人员
如果是很低的层级, 几乎碰不到机密层级的资讯
当然, 偶而还是会有高阶主管跳槽, 引申出机密外泄的争议
(像去年 IBM 高层主管跳槽 Apple, 还需要法庭来裁决)
这也是为何这些公司愿意用高薪留人
因为人带着技术一起跳槽, 损失通常更大
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 67.171.96.227
1F：推 eliec:竞业条款罗 08/07 09:55
2F：→ HuangJC:竞业条款很不人性;基本上是让知道机密的人入股比较自然 08/07 17:06
3F：→ HuangJC:就是要让你卖机密的利益低於自己拥有机密的利益 08/07 17:07
4F：→ eliec:我只知道会发股票给员工,但是那还不足以到达楼上所说的 08/07 17:59
5F：→ eliec:我会觉得我离开公司,而公司的股价不会差太多 08/07 18:00
6F：→ eliec:除非高层到某一个程度,真的有撼动股价的可能 08/07 18:02
7F：→ eliec:可是那麽那麽的高层,老总阶级的人应该要提供够大的诱因留人 08/07 18:02
8F：推 HuangJC:以前有三七五减租,是要减少地主对佃农的剥削 08/07 18:03
9F：→ HuangJC:事实上公司签竞业条款也是对员工的剥削,也应该限制 08/07 18:04
10F：→ HuangJC:耕者有其田是说,不必当一辈子佃农,你也可以有一块地 08/07 18:05
11F：→ HuangJC:那在公司做一辈子也应该拥有公司的一部份 08/07 18:05
12F：→ HuangJC:这和影不影响股价无关,而是说让你拥有自己的事业 08/07 18:06
13F：→ HuangJC:你会希望'自己的'公司被对手吃掉吗? '老板的'就是他家的事 08/07 18:07