※ 引述《a7526746 (阿猫)》之铭言： : 现在大学这麽多, : 加上少子化的原因, : 大学升学率是百分之百,甚至超过, : 所以现在有很多私立学校的某些科系都面临学生招不满的状况。 : 我我在在思考,普遍设立大学的好处在哪里? : 就实际来说,我认为可以让各个高中生都能够升学, : 让从前没有办法进入大学的学生也可以升学。 : 事实上,普通高中学的东西太多且太杂,现在一个普通高中的毕业生, : 不升学几乎就是不上不下,只有高中的学历但是没有任何一技之长, : 起码可以有大学学历可以让他未来找工作比较可以有竞争力。 : 当然这点很薄弱，也可以说是为了学历而读大学。 : 就教育本身来说，我认为有许多学问只有在大学才能够学习到，大家却忽略这一点。 : 过去我曾经在地球村补日语，有一个学员忽然问老师说有没有教日本文学， : 他想学都不知道去哪里学。一般的语言补习班只能教语言，却没有办法教文学， : 这是大学文学系最大的重点。 : 我有一次想要了解形上学，买了一本书，我姐看到後跟我讲，还是有老师带比较好， : 我说，全台湾在教形上学的只有某些科系，通识课程都不见得有合适的老师， : 所以我只能买书来看。 : 现在很多人都弄错大学的存在目的，大学是学习和研究的地方，所以才会有那麽多种科系 : 还有数不清的科目可以让人学习。 : 也许有些人认为那些後段的大学或是技术学院科技大学都没有什麽意义，里面的学生 : 学习的也有限，但是我相信一定有某些东西是大学才学得到的，那个跟社会不一样。 : 就算是後段的大学，他们一定也拼了命的设计课程，不管是按照教育部的规定或是什麽。 : 有很多无形的东西，并不是靠数字可以理解的。 : 大学普遍设立到底有好处还是坏处呢？ 我个人认为可以这样看： 在普设大学之前,18岁到22岁的年轻人是由企业训练 在普设大学之後,18岁到22岁的年轻人是由大学训练 而台湾过去的职业训练过於集中於18到22岁这个阶段 导致在普设大学後,企业一方面无法招到足够的18岁年轻人训练 另外一方面,企业普遍出现「大学生进来一年半年赚够经验值後,就离职另谋高就」怪现象 台湾大公司又不如外国庞大,大学生能在公司学到的不能带给足够的薪水加给 念硕士的大学生每个月还可以拿八千,22K的大学生做两年可以变成30K有多少百分比？ 年轻世代的精英自然会往公职、出国进修、念硕士的方向为首选 企业收不到人才,加上这些大学生平均素质比起当年来说,的确不如以往, 媒体人力银行刻意污名化的情况下,企业界对人力的心态纷纷改成以拖待变 什麽叫以拖待变？就是企业只想等待政府开放外国劳力进入台湾,或者乾脆移去外国 不想去训练、不想去培养新人才,只想要人家训练好的,换句企业常说的话就是「即战力」 其实以台湾的环境来说,普设大学本来就没有什麽不对 台湾没有任何天然资源,市场又小,唯一有的只有位置的优势 剩下的,就是靠台湾廉价的高知识人力,台湾产业又过度靠向高科技产业 在高科技产业里面,最低需求就是大学生或五专生 其实我个人还觉得台湾念土博的人太少,导致台湾研发人力一直不足 别人研发都是博士生与博士後,台湾都是研究生与研究助理.... 研发会输别人也是很正常的... --

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