※ 引述《LinuxC (死工程师 = = )》之铭言： : 希望这议题能从经济学眼光去看待 : 其实我标题原本要下：志工是企业的阴谋？ : 但好像太阴谋论了 所以作罢 -.- : 不敢说全部志工都如此 : 但有些志工的工作是不是 : 即使今天没有人志愿服务这项工作 : 那麽相关单位也是得拨出一些预算请人来 : 比如说：(例子可能不够好)医院不是都有指引病患的志工吗 : 但如果没有这些人 : 医院是不是本来就该挪出一点预算请人 : (因为不清楚是不是这样 所以才说例子可能不洽当) : 也就是说 有些工作有没有志工对民众都没差 : 但是却使得医院的相关企业财团减少支出 : 而且还减少几个就业机会 : 那麽...有些人志愿去当志工 : 到底是利益到需要帮助的人...还是利益到企业 我不懂经济学，但我觉得这些例子有点怪怪的。 以医院的例子为例好了，至少在台湾，医院在消费关系里面，还是比较强势的一端。 简单来讲就是，你生病了就得看医生，你要看医生就得来医院，除非你能不生病， 不然我根本不担心你生了病不来光顾，所以不需要有积极留住客人的需求。 所以，一家医院如果都没有指引病患的志工，对医院的生意会有影响吗? 会有人因为没人引导觉得不够舒适，所以生了病也不愿意就医吗? 我想不会。 你或许会说，但各家医院服务有好有坏，大家自然会往服务好的医院移动， 但这种服务通常已经不是志工参与的范围了。(例如长庚住院病床是电动床) 更进一步讲，如果这些引导病患的工作真的会影响到医院的收入， 把这麽重要的一环交给经过短暂训练但没有正式工作身份的志工，太不保险了。 要是今天这些志工犯了错，导致医院的生意下滑，因为没有正式的劳雇关系， 恐怕也很难采取一些有效的措施避免错误再度出现。 同样的例子还有在公家单位的引导志工，你要去公所办事，就是非去不可。 因为公所根本没有取代性，公家机关的公务员，你不找他就没事， 反正你得要先找到他，才能开始要他做事。有没有人引导，你找不找得到他， 根本就不关他的事，他也不会在乎。你找不到你还是得要努力找。 所以，如果没有这些人，有没有志工只对民众有差，不管是医院还是公所。 都对他们一点差别也没有，因为你到那边取得服务是必须的，不可能因为不爽， 就说我不去医院或不去公所。反而是对提供服务的医生跟公务员而言， 根本一点差也没有，说不定公务员还希望大家都找不到，这样就不用做事。 如果对企业而言真的是利益交关的事，请这几个人也花不了多少钱。 那些志工要算薪水给他们，就算 22K 的两倍好了，花费也比其它医疗资源低多了。 整个医院其实也不需要太多志工，省这种小钱，还不如花钱请人好好训练， 给客户高品质的享受，说不定还可以有更多收入。但我不认为这是事实。 -- 我实实在在的告诉你们，一粒麦子不落在地里死了， 仍旧是一粒，若是死了，就结出许多子粒来。 约翰福音 12:24 --

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