作者nylon419 (alex)
看板ask-why
标题[请益] 月薪vs周薪
时间Sun Jan 30 09:31:41 2011
今天刚睡醒的时候突然想起国外的球员都是算周薪的.
如果台湾的企业都改用这些方式的话不知道员工的效率会比较好呢?
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老板: 每个礼拜发一次薪水的话, 周转不方便(现金在自己的荷包里比较有满足感) %1
财政: 每个礼拜发一次薪水的话, 工作量大(重复的事情做几次) %5
员工: 每个礼拜发一次薪水的话, 爽!!(我辛苦工作就是为了这些,这老板是明君!!) %94
不过决定权还是在少数人上. 欢迎讨论~
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◆ From: 60.246.212.102
1F：推 kevinjl:发薪时间拉越常越会强迫员工规划薪资的使用 01/30 09:55
2F：→ kevinjl:员工的稳定度也会越高。 台湾也有些行业是发日薪的 01/30 09:56
3F：→ haryewkun:每月四万，或者每周一万，那一个看起来比较多？ 01/30 18:02
4F：推 KanoLoa:又不是朝三暮四的猴子，正常人都会自行换算吧 .... 01/30 18:15
5F：→ Ebergies:坦白说朝三暮四是真的有效，人对於大小的分辨其实不精准 01/30 21:55
6F：→ Ebergies:举个例像是 99 元商品就硬是卖得比 100 元要好 01/30 21:57
7F：→ Ebergies:虽然每个人都知道 99 元基本上是等於 100 元的 01/30 21:58
8F：→ a001ou:你的百分比符号位置很特别 01/30 22:22
9F：推 thomasr:因为钱在谁的口袋，谁就是老大（老板挟持薪水扣薪～） 01/30 22:57
10F：推 haryewkun:一个例子是分期付款…… 01/31 00:07
11F：推 size:99和100我觉得是kimogi的问题无关理性计量 人是kimogi的动物 02/01 05:46
12F：→ size:为什商场要搏感情？因为心情爽什麽都好谈 人并不是理性的动物 02/01 05:47
13F：推 CSInvestigat:法规规定 薪水除非有特殊约定 否则就是得先发或隔周 02/04 01:21