作者saltlake (SaltLake)
看板ask-why
标题Re: [请益] 月薪vs周薪
时间Sun Jan 30 12:19:28 2011
※ 引述《nylon419 (alex)》之铭言：
: 今天刚睡醒的时候突然想起国外的球员都是算周薪的.
: 如果台湾的企业都改用这些方式的话不知道员工的效率会比较好呢?
: ========================================================================
: 老板: 每个礼拜发一次薪水的话, 周转不方便(现金在自己的荷包里比较有满足感) %1
: 财政: 每个礼拜发一次薪水的话, 工作量大(重复的事情做几次) %5
: 员工: 每个礼拜发一次薪水的话, 爽!!(我辛苦工作就是为了这些,这老板是明君!!) %94
: 不过决定权还是在少数人上. 欢迎讨论~
乾脆改成论件计酬好了
这样员工自然而然会监督自己去落实责任制
老板也不用担心员工迟到早退或者在办公室摸鱼了
然後如果每件的酬劳太低
员工也可以理直气壮告诉顾客
顾客要求的服务就值这麽点钱
所以不可能好到哪里去
有问题可以向老板反应
员工也很乐意代为反应--又算一件给薪业务
大家都很高兴
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 118.169.228.221
1F：推 nylon419:觉得这真赞。 01/30 15:57
2F：推 eliec:老板不喜欢，因为员工的忠诚度/不确定性很高 01/30 16:31
3F：→ eliec:今天领了薪水，明天不想上班就不来了... 01/30 16:31
4F：推 Ebergies:论件计筹对老板很不好，员工会意识到他工作 CP 很低 01/30 17:41
5F：→ hermitwhite:视性质而定，有时候论件计酬也可以掩饰工作C/P很低 01/30 17:42
6F：→ haryewkun:并不是每样工作都可以论件计的……比如守卫。 01/30 18:04
7F：→ haryewkun:可以论件计的（比如业务），老板本来就不在乎你迟到早退 01/30 18:05
8F：→ haryewkun:只要你hit得到本月的quota…… 01/30 18:06
9F：→ timeline:职业杀手可以论件计酬 XD 02/01 23:30
10F：→ eliec:影印这张文件可以加薪两元喔! 回覆这通电话可以加五元~ 02/02 12:54