※ 引述《Equalmusic (Cosmajoonitist)》之铭言： : 现在军公教被污名化就是这样 : 你要把他们的钱拿走唯一的理由就是他们做的贡献不配领这些钱 : 这样不是践踏尊严是什麽？ : 如果有一天你老板把你薪水砍一半，说你不配领这麽多，你会不会觉得被践踏尊严？ : 而且现在的情况不是老板私下跟你讲喔，是当着全公司的面跟你讲 : 这样如果都不觉得被践踏尊严，那也蛮不正常了 　　劳基法对於奖金的规定是这样的「（优秀劳工之奖金及红 利）事业单位於营业年度终了结算，如有盈余，除缴纳税捐、 弥补亏损及提列股息、公积金外，对於全年工作并无过失之劳 工，应给予奖金或分配红利。」 其中几个关键条件 1.有盈余 2.全年工作无过失。目前中 华民国政府有盈余吗？没有，负债达新高。这些人有全年工作 无过失吗？没有，已经退休。 　　那麽既然不符劳基法的规定，本身亦无法源依据，政府不 发给有什麽问题？ 　　如果「尊严」这样被「践踏」就受不了，那这些人的心灵 也太脆弱了一点，毕竟在外面工作，领不到年终奖金及五年以 上没调薪的人比比皆是，也从来没听说过退休还有年终奖金可 以领这种事。 : 附带一提，台湾的军公教退休制度绝对不是最「夸张」，军公教也没赚多少钱 : （除非你要算那些高薪政务官，那也不用把所有军公教一起批斗吧？） : 18% 只有退休金，而且只能动息不能动本，200 万来算，一个月就 3 万，是有很多吗？ : 台湾工资如果没有冻涨的话根本没人有空来看这点钱 : 现在经济差了才来回头批斗人家是哪招？ 　　18%如果照原先的设计，仅有一次退才能领，一个月3万依 照现在的薪资水准的确不算是什麽。可是这些人只占18%里面 的极少数，因为全部是旧制的人现在差不多都行将就木了，大 部分都是跨85年，新制加旧制的人，这些人除了18%以外，还 领有85年後年资的月退俸，所得替代率通常在70%以上，最高 可到95%。这样的退休制度可能不是最夸张，不过倒是胜过美 国(55~80%)、加拿大(35~55%)、英国(45~50%)、德国(最高70%)、 法国(75%)..等国家*1。 　　附带一提，85年之後新制公保年金的所得替代率最高为70%， 我如果是公务员，我应该第一个跳出来反18%.... *1:http://www.mocs.gov.tw/FileUpload/551-1277%5CDocuments/20102394634.pdf --

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