作者vikutoria (不甜)
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标题Re: [请益] 22K 及实质薪资越来越低的问题
时间Sun Sep 29 01:22:42 2013
现在的现象是新鲜人工资从下限起跳
就是大家常说的22K，原因一般都说是无良老板私吞
但其实老板私吞应该是不太可信的
这只能算是一种煽动劳工用的口号
在PTT或选举场上喊一喊可以 真的拿来讨论并没有意义
公司拿不出钱 最直接的原因是钱变少
原因有两种
赚得少
花的凶
公司赚得少很简单
大陆有更好的条件吸引投资
台湾已经不像20年前一样整天接代工接搞建设
另外转型失败也算是原因 不过赌本来就是有输有赢
公司花的凶更简单
20年前那是工作做不完的时代
老板拼命拿更多钱请更多人来做
这些人起薪就高 每年加薪更高
20年後这些老人的底薪都垫的厚厚一层
现在恐怕各老字号企业工厂都有一狗屁的人事成本 动不动就要吃掉五六成以上的利润
就是老员工们的年资吃去 还不算主管加给等等
这也是为甚麽要工厂转移去大陆做的原因 在台湾成本太高
这些高薪老人如果是各位 你们愿意把半生辛劳换来的薪水吐出来给公司拿去加新人吗?
别傻了 就算你愿意也会被隔壁拦下来
简单说
这就是20年前快速发展留下的後遗症
如果你很缅怀那段美好的时光的话
※ 引述《yhwh (雅威)》之铭言：
: 鲁蛇小弟我也是领基本工资
: 目前各种数据也支持
: 经物价平准後台湾的平均实质工资越来越低的问题
: 但是有几个现象鲁蛇小弟我想不到合理解释
: 请版上先进指教
: 1.资本家道德说
: 2.中国工资上涨现象
: 3.万恶国民党说
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.47.84.52
1F：→ fushi:如果这公司都没老人 或总是看到老人要领退休金之前就被辞 09/30 01:46
2F：→ fushi:这种公司能待吗? 新人动动脑也知道该不该留下来 09/30 01:47
3F：→ xiaoa:如果是老人的问题,那麽表示公司一直没有培养新人来接力 09/30 19:16
4F：→ xiaoa:或是直接点,到别的公司挖角. 老人卡位,对公司的营利造成影响 09/30 19:17
5F：→ xiaoa:不砍人的老板,一定是太佛心了,不然就是脑袋有洞 09/30 19:18
6F：→ xiaoa:如果真砍不了,那表示这老家伙的能力无可取代,拿高薪资也没错 09/30 19:21