※ 引述《cat1224 (上海Honey)》之铭言： : ※ 引述《pudrums (葡萄凉菸糖)》之铭言： : : 其实已经去了新公司一个月 >< : : 是一家书店 : : 店员年纪都比我大个五岁以上 : : 由於我是工读生 他们是正职 : : 他们聊天的内容几乎都跟工作有关 我都听不懂 : : 而且他们也很熟了 除了工作的话题之外他们还会聊生活琐事 : : 可是我都不知道要怎麽插进他们的话题 : : 我跟他们任何人单独相处的时候会变的都没有人讲话 : : 怪尴尬的 : : 他们不会主动找我聊天 : : 那麽我该怎麽跟他们...开启话夹子阿? : 我也是耶 说真的 我是个话挺多的人 : 偏偏就是一到新环境就不知道该怎麽说话 : 我也是刚换新工作 也是不知道跟她们说什麽 : 她们彼此都很熟 聊天时我也插不进话 : 唉...最近又被老板说有点闷 : 我也不想阿 : 我真的不知道该怎麽跟不熟的人讲话>"< : 怎麽办?? 嗯，我也是不太会说话的人，不过因为工作的关系，常常会接触 到工作新人还有一些其他的客户，不晓得提供一些小方法有没有 效....。 一、保持笑容 这一点要靠平常的修养，即使没有人跟你聊天，也不要露出无聊 或打呵欠，甚至眼光并不放在团体当中，这样只会让人家不想跟 你说话，即使在旁边当个听众也可以，从其他人的交谈中寻找切 入的重点，有的时候如果有人发现你没有说话，反倒会主动的问 你，但是如果你没有将态度专注在大家的谈论当中，大家反倒会 认为你是个难相处的人而不愿意与你说话。 二、寻找非工作内容的社交机会 在工作场合中，可能会因为彼此工作的利害关系而无法跟其他人 打成一片。所以一些非工作内容的社交机会就很重要。比如吃饭 时间，下午茶的时间，下班後可能的同事邀请等等。请务必前往 ，如果有人找你，千万不要拒绝，拒绝个一次两次之後，就会给 对方刻板印象，要打入团体当中就更难了，如果没有人邀你，最 好也能找机会主动询问。 吃饭是最好的一个方式，有很多的话题可以围绕在这个范围内， 若是参与外食，通常都会走一段路，如果有人邀你，记得跟着去 ；如果没人邀你，不要害怕，可以主动发问： 「不好意思，我对这里的环境不太熟，可以跟你们一起去吃饭吗 ？」 一旦一起离开工作场所，最好的方式是在团体没有开启话题时主 动询问，大部分可以问之前工作的事、主管的事、或者询问环境 或是吃饭的事，比如说： 「你们平常都出去吃喔，这附近有很多好吃的店吗？」 「那个xxx经理结婚了吗？看起来好年轻喔。」 「平常课长都这麽凶吗？」 「刚刚有个客户xxx打电话来问ooo的事情，很罗唆耶，我都不知 道怎麽应付。」 最好的时机是一参与的时候马上问。 如果是在公司吃东西，看情况，如果是叫便当，不要自己滚回自 己位置默默的吃，那错失了相当好用的机会。最好看看有没有人 是团体进餐的（应该都会有），去那边吃。 如果是餐厅的话，最好走到经过同事桌有空的位置。同事通常会 开口叫你一起吃，否则，主动开口问： 「抱歉，我是新来的xx，可以跟你们一起坐吗？」 通常只要坐进去，先听大家说甚麽话，寻找可以切入的点。 如果都没有，就从手头上的东西讲起，最好的就是手上的食物 。 「喔，公司的东西满好吃的耶！」 这时，一定会存在不同意的人与同意的人的意见，对方如果有 回答接下来就有很多可以聊了。 「我觉得还好而已啦，大部分都很难吃。」 「是喔？我觉得还好耶，那今天这个算难吃还是不难吃啊？」 不要闷着头吃东西，而且不要吃得太快也不要吃得太慢，总之 不要当第一个吃完的也不要当最後一个吃完的。 可以参考这个版的许多文章。 三、强记所有夥伴的姓名 姓名绝对是最悦耳的语言，在公司中以最快的方式搞清楚每个人 叫甚麽名字，用硬背的也可以，就算叫错也没关系。如果同事都 是平辈，同性别的通常叫名会比较亲近。在询问任何事情之前， 记得都先称呼对方的名字。如果是异性，称呼名也没有关系，不 过最好附上一句，「直接称呼你的名字没有关系吧，这样比较好 记啦」通常对方不会介意。 如果是年纪差距较大的同事，比如说大个10岁左右，可以用姓＋ 兄（姊），比如： 「许兄，有件事情不知道可不可以请教你。」 「美芳姊，课长刚刚有打电话过来找你喔。」 不要随便的称呼人家的外号，即是你知道，因为外号不见得是所 有的人都可以用的。 另外对於女性要特别注意，要对於对方的年龄很敏感，男生不可 以随便用姊称呼对方，最好先观察有没有别人这样叫她，尤其是 未婚女性。 四、不要脸，但保持礼貌 不要害怕主动跟人说话，不要害怕被拒绝，人家不理你，即是被 拒绝也要保持礼貌，比如说： 「国隆，可不可以打扰一下，可以请教一下这件事情吗？」 「对不起，我很忙。」 「啊，抱歉，打扰到你的工作了，那晚一点找你好了，真不好意 思」 俗话说，伸手不打笑脸人，碰到钉子还是保持态度，千万不要摸 摸鼻子就走。 五、抱持学习的心态 请把工作场合的每一个同伴，包括同事、下属与长官，任何位阶 的都当成是你的老师。人都有「好为人师」的心态。保持学习的 态度请教问题，通常对方都会很乐意回答你，不过问题必须要有 技巧，如果跟工作内容直接相关，记得，问题的答案不要太长。 不然几次以後人家只会认为你是烦人的小孩，如果是跟工作内容 没有直接相关，那麽就没有关系，比如这样的问题； 「你能帮我看一下这个程式的Bug在哪里吗？」 这种问题就不适合，显得你没有工作能力而且又依赖别人。 问题最好是以能越容易回答越短的来起头，但是你必须要能接得 下去，比如： 「刘兄，您在这公司多久了？」 「喔，有三年多了吧。」 「三年算很长了吧？这个部门还有比你久的吗？」 「只有课长比我久而已。」 「那，有甚麽问题要问您想必最清楚吧。」 「哎呀，没这种事啦。」 「怎麽会？比如xxxx的事，问您就一定最懂了」 「喔，那件事啊.........」 通常问到这边对方都会对你留下一个不错的印象。 六、从个人到团体 要一次跟所有人变成朋友是很困难的，但是跟一个人就容易的 多，跟一名同事交谈和一群同事交谈不同，最好在工作场合进 行，而且要量少次数多，避免长篇大论，建立好了一条条个别 的独立人脉之後，要串成人脉网路就容易多了。 不错的地点包括：洗手间，工作场合隔壁邻居，电梯等等。半 封闭式的场所，例如： 在洗手间（洗手的时候，不要在大便的时候...），「你是不是叫 xx？我是新来的xx，有很多不懂的地方，请多指教」 这样就OK了，话不用太多，如果对方有回话，那就好，如果对 方点个头，也没关系，反正对方对你应该留下了一点印象，开 启未来的路。 七、不要特立独行，不要出风头 刚加入一个团体的时候，最好不要太过表现出自己的个性，那只 会使人厌恶，先做个旁观者，跟随大家的习惯，比如离开公司的 时间，吃饭的习惯等等，这样会让大家跟你有融入一体的感觉。 暂时想到，就先这样吧，有空再来写罗。希望对你有帮助。 -- 界(http://derekhsu.idv.st) 我的世界、世界的界线；我与这个世界的界线 --

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