我觉得我的大学老师说的很对， “不要在问问题前搞不清楚自己的问题” 有时候你在提出一个问题之前要先自己想过怎麽解决，如果都不通再拿出来问 也就是说你可以反应在你发现这个问题产生时有什麽现象？（会）造成什麽样的後果？ 你想过了那些解决方法？为什麽没用？所以想请教主管或大家一起讨论 如果这些最基本的你都没想过，那主管会问你这句话也是正常的 有时候问“你觉得呢”不见得是在问你该怎麽解决，而是问你有没有真的想过该怎麽解决 要先有自己想法，再求助他人会比较可能得到成果…这是我个人的感觉… ※ 引述《CTazure (__底线__)》之铭言： : ※ 引述《rhcg (马桶-都没人陪我下五子棋)》之铭言： : : 真的满讨厌人家问我 ---那你觉得呢 : : 尤其是上班开会时 : : 每次主管在问工作上有没有问题 : : 将问题反映给他後 每次的回答都是~~你觉得呢 : : 就是不知怎麽解决 才是我的问题 : : 我要是知道如何解决 那哪是问题 : : 後来在开会时 再也不提出问题来了 : : 因为每次提出问题 都会被反问~~你觉得呢 : : 不过现在解脱这个主管的束缚了 : : 因为我~~离职了 : : 哇哈哈 : 其实我还蛮喜欢这句话的 : 因为有时候自己急着问别人答案的时候 : 很可能自己没"冷静下来"好好的想过 : 在别人问我’你说呢’的时候 : 我都会很仔细的在想过一次 : 提出我的看法 : 之後别人大多也会讲他的想法或是建议 : 我觉得这样子自己想事情才会进步 : 不要只是一味的听别人的 : 一点经验分享^^ --

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