研究生为什麽会愈来愈多呢？ 有部分原因是大学生觉得找工作困难、就留在学校继续念研究所， 也有一些上班族工作了几年之後、感到学历不如人、就去考研究所的在职专班、 希望拿一张硕士文凭。但是、学历可以和竞争力画上等号吗？ 很多企业主的答案是摇摇头。 人力银行也表示,高学历不见得容易找工作，真正有实力的人、靠的也不是一张文凭。 航空公司招募空服人员、台铁招考基层员工,性质完全不同的工作,却都有不少硕士学历的 求职者.在学历膨胀的年代,以前需要高中学历的工作,现在升为大学,过去要大学的,现在 却要硕士生. 硕博士文凭似乎成了就业的必备条件,但事实上,并非每个领域需要高学历. 这家跨国企业在召募员工时,比较想找到重视忠诚的员工,也因此选才时,学历不会是最重 要的标准.而人力银行也说,高学历不代表工作机会比较多,高学历也不代表无往不利. 企业主和人力银行一致认为,不需要一昧追求高学历,更重要的是,平常厚植实力,求职时展 现与众不同的竞争力,有没有硕博士文凭,已经没那麽重要了. 记者林晓慧邱福财台北报导. http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/071017/51/mjzd.html ※ 编辑: eman1214 来自: 61.223.219.171 (10/22 12:41)