友人历经了二年半後 总算认清自己待的"外商"公司有多低级了 先是入职没多久 被高阶主管约出去做不愿做的事 想了很久後 "勇敢"婉拒了 对方就扬言要在她的考绩上写"评语" (她当下表示有留下不愉快的证据) 後来这位高阶主管也就没有明着弄她了 (暗着来的也没有直接证据) 同事也有很低级的 唯一的沟通能力就是拿女人开低级玩笑来譁众取宠 跟高层反应後, 到是收敛了不少 不到一年走人对履历也太伤了 加上她能力不错 也就继续待着 工作量也不大 老板在海外 很是依赖她 奇筢的是 她直属主管在自己要离职前把她的下属逼走了 然後自己宣布离职 "总"部 主管的主管在很难找人的环境下居然以光速帮她找了一个"新主管" 新官上任首要就拿她开刀 对内对外邮件公开羞辱不够 (内容就是她不过是个coordinator 什都不懂 请供应商直接联络各单位负责人...) 会议上也是 外稽老师面前也是 私下直指:你不过就是个工程师.... 不爽就挂她电话 每天越洋开一二个小时的会....宣扬他自己的理念 她觉得很奇怪 也不是没跟大陆人合作过 (只是她合作的大陆人都是北大清华上海交大的...) 这哪招? 一查他 不得了了 居然是大陆三流大学毕业的学士在海外没人要去的印度兼个工程就能当这外商主管了 那一刻 她彻底心死 XD (请参考越南排华事件 可充理解军事化不理性管理引起排华暴动事件) 恰好 前公司同事升迁打电话回来要她回去工作 其它公司也挖角她过去 就这样 在新主管上任不到一个月 她走人....哈哈 是金子 到哪里都会发光 哎哎 老妹要准备考试充实自我去了 --

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