作者maymayya (别这样对我)
看板humanity
标题Re: [人群] 如何增加"看人"技巧
时间Tue Mar 24 09:28:03 2009
※ 引述《ccoward ( ~长假结束了~)》之铭言:
: 我指的看人不是看哪个妹
: "而是在一个团体里
: 怎麽去判断这个人骨子里想的是什麽"
: 基本的判断我会 但有些我还是难以判断
: 或着应该是说 我是当局者迷 所以老是分不清
: 话说 我读研究所时
: 有天 我的大学好友来找我
: 我带她进我实验室 并且安排一个位子给我同学坐
: 最後当然是坐我的位子 玩我的电脑 而我只好出去做实验XDDD
: 後来 我和我实验室同学吵架
: 我跟这位大学好友讲
: 结果她跟我说:我早在去你实验室的时候 就觉得他怪怪的 不安好心...
: 为什麽
: 我跟我实验室同学每天相处 我就是看不出来
: 我大学好友 来个半天就看出来了
: 怎麽会这样
: 我很想学一下怎麽看人
: 大家教一下吧^^
: 还是我要去读厚黑学了 >///<
很多是靠经验,去多看看书也可以
在捷运上我也都会学习看人
重点是要把自己的敏感度提高
举个例来说
我最近在面试人,
有一个来面试的我很喜欢,经历很符合我们的需求
我告诉他我们录取他了,但是我知道他一定不会来上班,果不其然隔天就说他不来了
我会发现他不会来上班的理由
第一,六开头的年次却还没上过班,一路从高职读到研究所
一般高职生有些是因为功课不好不喜欢读书,有些是因为家里经济需要
而高职生可以一直不需要工作代表他的经济没有很大的困难
而且家人很鼓励他一直读,也代表家人还蛮保护他的
第二,他当天问我有没有蒸便当的,我告诉他我们有微波炉
他表示他妈说微波炉不好,会有微波残留
这代表他很听他妈的话,一般已经将近30岁的人应该不会这麽厅妈妈的话
而且他也表示他妈每天会帮他带便当,所以可知妈妈也很保护他
第三,从一些小细节及他问的问题来看,可以知道他是个很注意细节的人
而我们的工作比较不拘小节一点
隔天他就来说他妈妈不让他来上班了!
如果有一些可以面试人的经验,可以增加很多看人的技巧
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◆ From: 140.129.77.148
1F:推 sanctuary:不过这是有明确答案的 要是很没明确的表现呢? 03/25 02:55
2F:→ sanctuary:或者说要怎麽知道你猜的接近? 感觉只能用直觉表示了.. 03/25 02:58