作者zone51 (Unfinished story)
看板humanity
标题[人群] 领导的差异性在那
时间Sat Feb 27 08:17:03 2010
前公司有两个部门的主管
其实两个的学经历是差不多的
但明显一个比较受宠另一个则较受大主管忽略
论领导下属
受宠的那个主管，虽然底下人也对她有微辞
但从来没人敢真的把态度表现出来或是阳奉阴违
另一个主管不知为何
领导力就较受质疑，底下的人常觉得她能力不足或是管的事太多
但就我看来，其实对人很不错的主管，只是就是不受欢迎
底下的人也常私下讲话酸她，而且会讲得很难听
也不太担心在她面前表露出来，有意见相左时，甚至态度不甚佳
这位小主管若动怒，当然更糟，因为底下的人已经讨厌她了
我一直不明白，究竟这两位主管的差别在那里，为什麽明明感觉能力相去无几
结果却差这麽大
自己现在也遇到一些领导、主持的问题
上述的情况，真的是因为不受宠的那位主管能力不佳所导致的吗
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1F：推 kawasayo:人格特质 以及一些细微的方面会影响外缘 02/27 12:10
2F：→ kawasayo:根本人好不好没有很大的关系 02/27 12:10