以前学校老师教的、父母教的、长辈教的 在社会上几乎不适用 而且如果太执着或太坚持那些死板的礼教，有时反而会害了自己 礼貌、尊重、负责...这些东西只能私底下当做勉励的东西而已 在社会上，要学的是如何先声夺人和推卸责任 讲的精准一点应该是说如何把黑的说成灰的，再把灰的凹成白的 还有，不要都想的很完美如第三行讲的，不是每个人都会尊重别人、有礼貌、负责任 以我现在这个公司来讲，同事以男生居多，你也知道，一群男生在一起难免会开黄腔 经常问你一些基基掰掰的问题和讲一些基基掰掰的言语 像是你干过几个马子、你昨天尻枪尻到几点、你马子湿不湿之类的 还有同事之间不管熟不熟，讲话都很不客气也很没礼貌 一开始我心想，怎麽这间公司的人都这样，大家都三十岁上下的人，又高学历 有的还已经有家庭有妻小的人了，怎麽还这麽差劲 曾好几次想离开这个环境，但後来想想，还是选择去适应，因此就留了下来 为什麽？因为今天我选择离开，到下一个环境还是会面对相同的问题 所以要在这个环境生存，就必须抛开那些死板的礼教，用那个环境的语言来沟通 还有，当工作上牵扯到责任时(这里指的是事後的责任归属)，最好要想办法能撇清就撇清 就像前阵子菲律宾谋杀我国渔民，一开始没料到会发生，等到杀了人就赶快把责任推掉 当然最後菲律宾还是要面对制裁，但我要强调的是，把责任撇到最少，将伤害降到最低 如果100%责任在你，就要想办法把20%转嫁给别人 如果50%责任在你，就要凹成20% 如果如果只有20%责任是你，那就尽量找理由推掉，制造出"你也是无奈"的理由 绝对不要傻傻的把责任全都一个人扛下来，还以为自己很有担当 在老板眼中(不能说全部啦)，扛责任其实就是背黑锅 黑锅背多了，老板不会认为你有责任心，只会觉得你只会出包 因为也不是每个老板(主管)都很理性 当然，外面的社会并不是都这麽险恶，好公司好老板好同事还是有的 只是时代不同了，社会变迁了，人与人之间的互动、摩擦、冲突也增加了 不得不学着适应社会 -- 胜败乃兵家常事 可以曾经是个失败者，但绝不可永远是经验的奴隶 --

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