第一次在这里发文 如果有不好的地方请见谅!! 我在某百货服饰业站柜，是做个绩，去年11月进去公司，到今年五月才刚转成正职， 由於同事因为要当兵，所以做到5月底，我们这里一开始是3人柜， 但因为人潮不多，所以有打算改成两人柜，跟我配班的另一个同事(简称B先生) 资历超过1年快2年了，原本以为这个点就是我们两人了，不会有其他的人事异动！ 没想到就在月底，督导通知我说要把B先生调点，会给我培训1个月的新人，说要我当代店 天阿~~我进公司不到一年，还有很多店务方面要学习，哪有能力当代店， 我顿时感到很旁徨无助，但还是只能默默接受这一切 B先生告诉我，新人已经在别间店学的差不多了，叫我不要帮他，业绩也别让给她， 感觉就是要我打压她，我觉得这样很可恶!!但是B先生分析是说，这个点本来就没什麽人， 如果新人一直都没成交，整间店的业绩就是烂，所以为了顾全整间店，只能暂时先这样。 可是，我发现新人很聪明，成交率都还不错(端午连假时)，所以我开始害怕， 我害怕她业绩做的比我好，所以我吃饭时都会加快速度，开始疑神疑鬼， 担心她在我吃饭时就多做好几笔，(以前我们3人柜时我都不在意吃饭时间，慢慢来)， 我想是因为现在跟我配班是新人，所以有不能输的压力，但是我也很想跟他愉快的配班， 不想恶性竞争，所以我该怎麽做? 我认为我的督导是因为现在没人，所以才让我当代店..... 而我也一直告诉自己要遇强则强，对自己要有自信，可以藉此学习和成长， 但是感觉无法完全释怀和放宽心... 抱歉文章很长，感觉有个出口可以抒发很好，谢谢版主和版友们.... --

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