job版禁止张贴违反「就业服务法」、「性别平等工作法」、「劳基法」与其他法律之文章 发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保!! 此两行删除，文章会被删除不另通知。 ※请各位资方配合遵守。 【公司名称】 伏特商行 ※没有填写公司名称将会被删文。 ※人资没有填写人资公司名称以及原徵人公司(共2公司)将会被删文。 【工作职缺】营运专案总监 PMO / 营运长储备干部（自动化零售/拍贴机品牌） 【工作内容】 时程控管： 掌握所有专案（新机台上线、行销活动、系统开发）的及时进度与进度押线 。 外包管理与薪酬结算： 负责寻找、议价、发包并验收所有外部团队（行销、技术、会计 ）的工作成果。负责「24H 远端客服」之排班稽核、通话日志查验与月底按件计酬薪资结 算。 客服系统与自动化建置： 负责采购与设定云端总机 (VOIP) 系统，并完成来电转接 LINE Notify/Bot 报修通知的技术串接。 营运与点位稽核： 定期巡查各个门市及机台据点，评估并提出现场优化之目标；核对直 营店营收、查核合资店的分润帐目是否正确、监控加盟主是否有违规行为。 商务开发前哨： 协助寻找与评估潜在新点位，筛选合适位子後转交 CEO 进行後续商务洽 谈。 供应链支援： 协助 CEO 处理设备采购及工厂生产事宜，以及国际/国内物流运送等後勤 安排。 跨部门催件： 透过专案系统，督促「品牌体验总监」准时交付设计与规格。 直营门市人事统筹： 【核心职责】 外包大总管与薪酬结算： 寻找、议价并管理所有外部团队（行销代理商、软体开发、维 护技师、24H 云端客服），并负责月底的 KPI 稽核与按件计酬/排班薪资结算。 专案时程控管 (PM)： 掌握新玩法上线、行销档期、系统迭代的进度。敢於要求跨部门（ 包含内部品牌体验总监）准时交件，不怕当黑脸。 营运与点位稽核： 定期巡店，提出优化目标。稽核直营店营收、合资店分润帐目，并监 控加盟主是否遵守合约规范。 自动化系统建置： 导入并维护专案管理工具、云端总机 (VOIP) 与 LINE Notify 报修串 接，让公司靠系统运转而非全靠人工。 供应链与商务前哨： 协助 CEO 处理设备采购与国内外物流安排；协助评估潜在新投放点位。 【徵求条件】 ※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级 、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、 容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。 心脏大颗、情绪稳定： 具备极强的专案管理能力，面对各方拖延藉口能不带情绪地搬出制度要求进度。 经验要求： 具备 3 年以上专案管理、代理商 AE、软体科技业 PM 或连锁零售营运管理 经验。 沟通手腕： 懂得在「内部合夥人」与「外部接案者」之间灵活切换沟通策略，对内讲求 流程，对外讲求 KPI。 【工作地点】 可协商在家办公 偶而出差 偶而至门市开会 【工作时间】 ※没有填写工作时间将会被删文。 表定(平日周一至周五 8:30/10:00-17:30/19:30)，午休1小时 也可弹性上班时间(排定每周40小时以内) 【月休】 ※一定要有数字。没有填写月休及排班制度 或月休过低将会被删文。 表定月休8天 (也可讨论) 【公司福利】 三节礼金、年终奖金 【薪资范围】 ※行政院劳动部於115年1月1日起调涨基本工资为月薪29,500元 ※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周 初始月薪38000/月 第三个月後42000起(依照能力调整至69000) 加班费依劳基法规定 前2小时：以「平日每小时工资 × 1.33倍」计算 第3小时起：则为「1.66倍」 【需求人数】 1位 【联络人/连络方式】 履历表请寄信箱： [email protected] 电话通知面试 谢谢~~~ 【其他备注】 除了基本薪资 也有额外营运分红奖励 -- --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.214.1.32 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/job/M.1777751762.A.A23.html ※ 编辑: orzman17 (49.214.1.32 台湾), 05/03/2026 03:57:53