(原文恕删) 名医确实很讲天份的 主要就是要口才好 这年头做哪一行不用口才好脸皮厚啊？ 说到点值 其实以我几年来看到的报表 全台湾点值最低的是中区健保局 可见以总额/家数来说，可能中区开业环境是最严峻的吧 但什麽新措施要试办也都是从中区健保局先来 其实我一直怀疑中区的大老们有和健保局有什麽良好关系 让中区基层变得无力反抗 所以容易试办新的邪恶计画 基层的竞争是很激烈没错 但我不认同在医院或医学中心就不可怕 因为新医师一直出来 医院就会开始分科 长x医院最有名的不就是骨一科骨二科骨三科骨四科 心一科心二科 科科有主任 科和科就可以竞争了 以我在医院待过的经验 医院，尤其是私立医院 他是不会为你考虑的 你觉得三个主治已经够了 他一定会从外面多弄几个回来 你觉得七个该可以了吧 也在开会跟院长说够了吧 他一定会继续弄几个回来 搞得竞争激烈血流成河 为什麽呢？ 多一位主治医师也不过就多一个月五万元的底薪 其他的都是看PPF 有做才有收入 但是可以多网罗一个次专科的医师 就可以让医院的阵容更加壮大 或是多一个医师的型态让病患选 这样总的来说 病患人数是会增加的 虽然医师各自的薪水减少 但你薪水多少和医院营收多少并无挂勾 反正只要医院营收增加就会继续收新人进来 以医师的个别状况来说 你为了要竞争 就会开始提升service 不只是天天兰花草查房(一日看三回，看到进房都不知道要跟病患说什麽) 还会给每个门诊病患你的手机号码 病患半夜发烧都会打电话问你要怎麽办 没有门诊的日子在病房帮病患特别看过再开出批价单让病患去领药 这些都是我在医院看到的真实状况，是已经发生的状况 至於hospitalist 长x医院在几年前就已经开始了 都说是提升医疗品质 但.................... 加油吧 各位 -- 你今天... 咪咪狗了吗? 咪咪狗 == 可爱 路痴 类格 笨蛋 臭摸摸 --

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