作者E46M3CSL (米浆迷)
看板medache
标题Re: [请益] 署立医院行政职缺与发展性
时间Sat Mar 29 03:04:51 2008
※ 引述《pumpkin0814 (傻 加上一点执着)》之铭言：
: 我目前应徵上的为约聘人员,我想如果卡公职缺机率不大,
: 毕竟现在政府负债累累,逼的很多署立医院得自力救济,
: 日前连署立宜兰都变成阳明的了,让我真的很忧心
公立医院(卫署及荣民医院)对於护理人员的正职,
也就是公务人员缺,
原则上都是遇缺不补的了!
最後大概只剩下阿长和督导主任是公务人员了.
目前还能升公务人员的,
大概就是荣总系统了吧!
因为够大,
所以还保留着一般护理人员的公职缺.
但是不知道能撑多久?
现在的趋势,
应该是公立医院的人事支出,
转为医院自行负担,
不再用公务预算支付.
也就是说"目前"是公务人员的,
薪水和福利是医院的负担,
所以当然遇缺不补!
正职和约聘做的事一样多,
为啥一个月要花四万多五万,
还有年终1.5个月和考绩1个月的薪水呢?
一个约聘的一个月3万出头,
没福利没年终没考绩,
当然是个节省人事支出的好办法阿!
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