「护理，台湾」 暴露护士人力不足 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/080712/57/1335i.html 台湾现有20万6754人领有护理人员证书执照，但只有6 成执业，台北医学大学老人护理暨 管理学系教授陈静敏指出，除了有些护理人员选择改行或当家庭主妇外，还有外流到英、 美等国，使得医院雇用的护理人力赶不上实际需求。 行政院卫生署护理及健康照护处技正李清冠，昨（11日）在《Nursing Care In Taiwan护 理，台湾》新书发表时指出，依据2006年卫生署统计资料，执业的护理人员占所有医事人 员人力的53%，每位护理人员需要服务209人，护理人员与医师的比率是2.76：1。 陈静敏说，台湾护理人员是一群年轻的人力，年龄逾半数集中在25-34岁（54%）。99%护理 人员为女性，男性护理人员有765位，因为社会上对男性从事护理行业的接受度不高，毕业 後转行的很多，而留下来的男护士多半在骨科、急诊或精神科服务。 在地区分布上，依据健保局对医疗机构的6个分区来统计，台湾因为交通便捷，护理人员主 要是受到工作机会的影响，因此主要集中在北部地区，在台北区及北区工作者占46%，将近 一半。 护理人力需求量增加，陈教授说，一大因素是医疗科技的进步让一些过去无法治疗的病人 可以接受治疗，例如肝脏、肺脏移植及某些癌症，也使得住院病人较过去严重，且临床照 护工作较过去复杂，需要的照护人力相对增加。此外，人口老化增加对急性医疗及慢性疾 病、长期照护的需求，不容忽视。 =============== 其实最大的原因还是健保 因为健保给付没有护理费用这一项 医疗院所在健保不合理的制度之下 因为财务被健保制度严重损害 所以只好缩减人力 尤其是护理人员 工作多 一个人白斑可能顾到10-12床 小夜大夜更可能到20床 忙起来的时候工作十几的小时都不稀奇(一个班八小时) 放假的时间又少 薪资又低 福利又差 难怪护理人力流失如此之快 工作年龄层如此之年轻(身体坏的快) 我常常听到本科的护士MM和我抱怨 而护校的护生MM也是对前途一脸茫然 我要怎麽教她们???? 即使评监有规定人力 但在台湾根本达不到(包括台大啦) 因为评监的标准抄美国的 美国的医疗费多少? 台湾的医疗费多少? 大家只会抱怨为何留不住人 却没想过健保制度才是最大的问题 可怜的护理人员因为健保而白白的被燃烧了 -- 英国的NHS(National Health Service) 加拿大的NHI(National Health Insurance) 和台湾的健保制度NHI(National Health Insurance) 是人类史上比共产主义更蠢，毁灭性更大的制度 (注:台湾的NHI就是学加拿大的NHI) --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 218.169.234.44 ※ 编辑: monyan 来自: 218.169.234.44 (07/12 11:03)