※ [本文转录自 job 看板] 作者: UmikiHou (善意谎言真锋利) 看板: job 标题: [问题] 试用期 时间: Tue Sep 2 19:35:11 2008 两个星期前 我到楠梓右昌某间医院报到开始上班 觉得一整个欺骗的感觉 行政主管说是隔周休二日，平日也可排休 因为一个月八到十天的假 虽然薪水不多 但多学习也不差 上班第一天 批挂组长就说 「你们要休六、日是用轮的，星期日下午没看诊，所以也算半天假」 结果组长的假竟然是隔周休而且她的年假一定要放星期一 本来星期一医院是禁止休假的 原因是病人会比较多 而且她也说我们都要轮三班，结果她硬把晚上的班排给其他人上 她自己就上八点到五点，中午休息一小时的班 其他的人都是两头班或是七点半上班三点半下班但中午不休息的班 而且组长连医生调班都不告诉我们 等到我们挂错医生，就一直骂 总之不管做对做错都会被骂…… 有个进去半年多的同事，到现在还是 试用期 现在的公司都是用这个方式来省人员费用吗? 还说我那个试用期的同事要离职的话 一定要在离职前七天说 可是…现在外面的试用期是变成这样吗? 我之前在工作 试用期期间如不想做只要说一声就好了 还有超时工作都没支付加班费 时数也没补给员工休假 到底要怎麽样才可以维护到我们这些人的权益呢? --

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